Home » Исследование состояния искусственного интеллекта в сфере труда в Индонезии – Центр новостей Индонезии

Исследование состояния искусственного интеллекта в сфере труда в Индонезии – Центр новостей Индонезии

  • 92% работников умственного труда в Индонезии уже используют генеративный искусственный интеллект на рабочем месте; выше мировых показателей (75%) и Азиатско-Тихоокеанского региона (83%).
  • 92% руководителей в Индонезии считают, что внедрение искусственного интеллекта важно для поддержания конкурентного преимущества компании. Однако 48% обеспокоены тем, что у руководства их организации пока нет видения и плана по внедрению ИИ в компании.
  • Настало время для лидеров превратить экспериментирование в трансформацию бизнеса.

Джакарта, 11 июня 2024 г. – Microsoft и LinkedIn сегодня опубликовали индонезийские данные из глобального отчета Work Trend Index за 2024 год, касающиеся использования искусственного интеллекта (искусственный интеллект/AI) в мире труда. Результаты показывают проценты работники умственного труда[1] в Индонезии, которые его используют порождающий ИИ и процент лидеров в Индонезии, которые считают, что их компаниям необходимо внедрить ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособными, выше, чем в Азиатско-Тихоокеанском регионе и во всем мире. Эти результаты отражают сильный интерес Индонезии к использованию технологий искусственного интеллекта для оказания влияния на бизнес и сигнализируют о потенциале появления новой культуры в секторе занятости Индонезии, основанной на искусственном интеллекте.

«В настоящее время мы переживаем эпоху трансформации искусственного интеллекта, которая позволяет нам создавать и внедрять инновации гораздо быстрее. Скорость адаптации и роста Индонезии в эту эпоху также показывает, что мы находимся на правильном пути, чтобы реализовать возможности цифровой экономики Индонезии и оказать большее положительное влияние на общество в целом. Ключевым моментом сейчас является то, как мы можем направить этот энтузиазм на реальную трансформацию ИИ в бизнесе, выполнив три вещи. Сначала определите бизнес-проблему и интегрируйте ИИ в ее решение. Во-вторых, используйте подход сверху вниз и вверх дном. «В-третьих, уделите приоритетное внимание обучению навыкам ИИ для каждого человека», — сказал он. Дхарма Симорангкир, президент-директор Microsoft Indonesia.

Фото 1. Дхарма Симорангкир, президент-директор Microsoft Indonesia

Доклад под названием «ИИ за работой здесь. Теперь самое сложное.», полученный на основе опроса 31 000 человек в 31 стране, включая Индонезию, тенденций занятости и рекрутинга в LinkedIn, триллионов сигналов продуктивности Microsoft 365 и исследований клиентов из компаний из списка Fortune 500.

Наряду с отчетом Microsoft объявила о новых возможностях Copilot для Microsoft 365, а LinkedIn выпустила более 50 бесплатных учебных курсов для подписчиков LinkedIn Premium, чтобы дать возможность профессионалам всех уровней расширить свои возможности в области искусственного интеллекта.

«Поскольку рабочие места меняются из-за ИИ, компаниям нужны новые рекомендации по найму работников», — сказал он. Рохит Калси, руководитель направления в Индонезии, LinkedIn. «Поскольку экосистема рабочей силы быстро развивается, лидеры, которые отдают приоритет гибкости и инвестируют в развитие навыков рабочей силы, готовой к использованию ИИ, получат конкурентное преимущество. Целых 69% руководителей компаний в Индонезии заявили, что не стали бы нанимать человека без навыков искусственного интеллекта. Это подчеркивает срочность и важность того, чтобы профессионалы сосредоточились на совершенствовании возможностей ИИ посредством обучения. Между тем, наши данные показывают увеличение часов обучения на 65% для 100 AI/порождающий Лучшие ИИ с 2022 по 2023 год в LinkedIn Learning. Рекордное количество участников, проходящих лучшие курсы по искусственному интеллекту в LinkedIn с января 2023 года в Юго-Восточной Азии, Австралии и Индии».

Read more:  Что стоит за широким внедрением искусственного интеллекта в общественное здравоохранение в Сингапуре

Фото 2. Рохит Калси, руководитель направления в Индонезии, LinkedIn

Согласно отчету Work Trend Index 2024, каждый лидер и профессионал в Индонезии должен знать три основных момента относительно влияния ИИ на рабочие места и рынок труда в следующем году:

  • Сотрудники заинтересованы во внедрении ИИ на рабочем месте и не будут ждать, пока компании его предоставят:
    • Всего 92% работники умственного труда в Индонезии это уже используется порождающий ИИ за работой. Этот показатель превышает мировой показатель (75%) и Азиатско-Тихоокеанский регион (83%).
    • Около 92% руководителей в Индонезии верят в важность внедрения ИИ для поддержания конкурентного преимущества компании; выше мировых показателей (79%) и Азиатско-Тихоокеанского региона (84%). Однако 48% обеспокоены тем, что у руководства их организации до сих пор нет видения и плана по внедрению ИИ в компании; ниже мировых показателей (60%) и Азиатско-Тихоокеанского региона (61%).
    • Таким образом, 76% сотрудников в Индонезии взяли на себя инициативу принести на рабочее место свои собственные устройства или решения искусственного интеллекта (Принесите свой собственный ИИ/БЁАИ). Однако эта тенденция потенциально может привести к уменьшению преимуществ, которые могут быть достигнуты при стратегическом использовании ИИ в больших масштабах, а также нести определенные риски для корпоративных данных. В результате задачей корпоративных лидеров в ближайшем будущем станет рассмотрение вопроса о том, как применять ИИ в масштабе предприятия, генерируя при этом результаты. прибыль на инвестиции (ROI) максимальный.
  • Для сотрудников ИИ повышает стандарты и открывает возможности карьерного роста:
    • Целых 69% руководителей в Индонезии заявили, что не стали бы нанимать человека без навыков искусственного интеллекта. Целых 76% даже склонны нанимать кандидатов с меньшим опытом работы, но умеющих использовать ИИ, по сравнению с опытными кандидатами без способностей ИИ.
    • Изучая глобальные данные, немало профессионалов берут на себя инициативу по совершенствованию своих навыков. В 142 раза увеличилось количество участников LinkedIn, добавляющих в свои профили навыки искусственного интеллекта, такие как Copilot и ChatGPT, а также на 160 % увеличилось количество нетехнических специалистов, использующих курсы LinkedIn Learning для развития своих навыков искусственного интеллекта.
    • Упоминания об искусственном интеллекте в сообщениях о вакансиях на LinkedIn приводят к увеличению количества заявок на работу на 17%. Из этого следует, что влияние ИИ неоспоримо: компании, которые предоставляют сотрудникам инструменты ИИ и обучение, привлекут лучшие таланты, а профессионалы, которые улучшают свои навыки, превзойдут тех, кто еще этого не сделал.
    Read more:  Ноябрьскими ночами будет дождь из огненных шаров
  • Появление феномена ИИ Опытные пользователи — и что они говорят о будущем сферы труда:
    • В этом исследовании выделены четыре типа пользователей ИИ: от скептически настроенных пользователей, которые редко используют ИИ, до пользователей новичок и исследователь которые немного лучше знакомы с ИИ и часто используют его, вплоть до опытный пользователь которые широко его используют.
    • ИИ стал неотъемлемой частью рабочих процессов опытные пользователи: 93% опытные пользователи в Индонезии используют его, чтобы начать свой рабочий день, а 94% используют его, чтобы подготовиться к следующему дню (это выше, чем в мире — 85% и в Азиатско-Тихоокеанском регионе — 88%).
    • Всего 73% опытные пользователи в Индонезии также больше интересуются экспериментами с ИИ, что выше, чем в мире (68%) и Азиатско-Тихоокеанском регионе (51%).
  • В Индонезии различные организации разных масштабов и отраслей интегрировали инструмент генеративный Искусственный интеллект, такой как Copilot для Microsoft 365, в их повседневный рабочий процесс для повышения производительности. Сюда входит Indosat Ooredoo Hutchinson (Indosat или IOH). Copilot для Microsoft 365 — это часть повышения продуктивности управления работой сотрудников Indosat. Интеграция возможностей Copilot для Microsoft 365 также была осуществлена ​​в различных подразделениях Indosat, начиная с цифровых, Человеческие ресурсы, Бизнес для бизнесадо Сеть. Это явное свидетельство стремления Indosat преобразоваться из телекоммуникационной компании в телекоммуникационную компанию. AI Native TechCo и произвести революцию в цифровом ландшафте Индонезии.

    Расширьте свой рабочий опыт с помощью новых функций Copilot для Microsoft 365

    Поймите преимущества порождающий ИИ в сфере труда. Microsoft также анонсировала инновации Copilot для Microsoft 365, которые помогут людям творить больше с помощью ИИ:

    • Особенность автозаполнение придет просто в коробке быстрый. Copilot теперь будет помогать новичкам в писательстве. быстрыйпредложив завершить его быстрый и предложить быстрый который является более подробным в зависимости от того, что вводится, чтобы обеспечить более надежные результаты.
    • Особенность переписать новые дополнения к Copilot помогут пользователям, которые знают, чего хотят, но, возможно, не имеют подходящих слов, чтобы объяснить это, изменить быстрый основы становятся богаче одним щелчком мыши.
    • Настигнуть это новый интерфейс чата, который отображает личные идеи на основе недавней активности и предоставлять оперативные рекомендации.
    • Новые возможности в Вторая пилотная лаборатория позволит людям создавать, публиковать и управлять быстрый адаптированные к ним, а также к их конкретным командам, ролям и функциям.

    Фото 3. Рикки Харьяди, лидер рынка — ИИ на работе и ИИ в кибербезопасности (АСЕАН) Microsoft

    Материалы для улучшения навыков, имеющих отношение к сфере труда

    Read more:  мировые новости | ОАЭ: Министерство по вопросам изменения климата и окружающей среды и Исследовательский центр TRENDS подписали меморандум о взаимопонимании

    LinkedIn предоставляет инструменты искусственного интеллекта, которые помогают пользователям оставаться впереди в своей карьере:

    • Для повышения квалификации. LinkedIn Learning предлагает более 22 000 курсов, в том числе более 600 курсов по искусственному интеллекту, для повышения квалификации в области порождающий ИИ дает возможность командам внутри компании осуществлять инвестиции, ориентированные на бизнес. порождающий ИИ или просто для поддержания навыков сотрудников. Новый курс бесплатен и доступен для всех до 8 июля 2024 года. Кроме того, новый коучинг на основе искусственного интеллекта в LinkedIn Learning помогает учащимся быстрее находить контент, необходимый для улучшения своих навыков, с более высоким уровнем персонализации и управляемым диалоговым обучением.
    • Для карьерного роста. Для подписчиков LinkedIn Premium: идеи генерируемые искусственным интеллектом из ленты LinkedIn, будь то публикации, статьи или видео (от статей до комментариев), могут помочь пользователям принимать соответствующие решения или просто предлагать идеи.
    • Найти работу. Для пользователей, которые ищут работу, функции LinkedIn также упрощают и ускоряют поиск идеальной работы. Теперь пользователи могут за считанные секунды оценить свою пригодность для должности на основе своего опыта и навыков, получить советы о том, как преуспеть в мире работы с точки зрения навыков и навыков. сеть, и многие другие. На данный момент более 90% пользователей, имеющих доступ, говорят, что это помогает им в поиске работы.

    Фото 4. (слева-право) – Рикки Харьяди, руководитель отдела выхода на рынок – ИИ на работе и ИИ в кибербезопасности (АСЕАН) Microsoft; Дхарма Симорангкир, президент-директор Microsoft Indonesia; Карен Куснади, руководитель отдела коммуникаций Microsoft в Индонезии; Рохит Калси, руководитель направления в Индонезии, LinkedIn.

    Чтобы узнать больше, посетите официальный блог Microsoft, отчет Work Trend Index 2024 и посетите LinkedIn, чтобы узнать больше от главного экономиста LinkedIn Карин Кимбро.

    -ЗАКОНЧЕННЫЙ-

    О Майкрософт:

    Microsoft (Nasdaq «MSFT» @microsoft) создает платформы и инструменты на базе искусственного интеллекта для предоставления инновационных решений, отвечающих растущим потребностям наших клиентов. Технологическая компания стремится сделать ИИ широко доступным и делает это ответственно, ставя перед собой задачу дать возможность каждому человеку и каждой организации на планете достичь большего.

    О LinkedIn

    LinkedIn объединяет профессионалов со всего мира, чтобы сделать их более продуктивными и успешными, а также меняет способы подбора, обучения, продвижения и продаж компаний. Наше видение состоит в том, чтобы создать экономические возможности для каждой рабочей силы во всем мире посредством разработки первой в мире Экономической диаграммы. LinkedIn насчитывает 1 миллиард участников и имеет офисы по всему миру. www.linkedin.com/mobile.linkedin.com

    [1]Кофисные сотрудники, в том числе работающие удаленно

    2024-06-11 09:53:49


    1718137983
    #Исследование #состояния #искусственного #интеллекта #сфере #труда #Индонезии #Центр #новостей #Индонезии

    Leave a Comment

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.