Home » Как заставить вашу команду действительно высказаться

Как заставить вашу команду действительно высказаться

Существует распространенное среди руководителей заблуждение, что простое поощрение членов команды к высказыванию своего мнения создаст атмосферу открытости. Но люди не будут высказываться, если не почувствуют себя в безопасности. Как лидер, это означает, что вы должны устранить основные причины сдержанности сотрудников, включая индивидуальные и системные барьеры для высказывания. В этой статье описываются несколько тактик, которые менеджеры могут использовать, чтобы предоставить сотрудникам альтернативные пути, позволяющие им безопасно говорить то, что у них на уме. К ним относятся выражение искреннего намерения услышать различные точки зрения, использование стандартных вопросов, чтобы побудить к участию, не создавая чрезмерного давления, обсуждение коммуникационных предпочтений, чтобы согласовать их с зонами комфорта сотрудников, использование вашего социального капитала для усиления голосов недостаточно представленных сотрудников и точное приписывание заслуг для признания индивидуальные вклады.

2024-06-10 12:25:07


1718038926
#Как #заставить #вашу #команду #действительно #высказаться

Read more:  неутомимый защитник частных клиник

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.