Home » Представитель репертуара – ASCAP -468248

Представитель репертуара – ASCAP -468248

Представитель репертуара – ASCAP -468248

Видеосовет недели:
Почему меня не приглашают на собеседования?

Работа на полную ставку

В целях предоставления превосходного обслуживания нашим внутренним и внешним клиентам представитель репертуара отвечает за анализ, исследование, согласование и обслуживание репертуара ASCAP. В результате члены ASCAP и иностранные аффилированные лица подлежат оплате с каждым квартальным распределением.

Области ответственности и подотчетности:
• Использовать широкое понимание правил авторского права и функциональных возможностей системы для проведения исследований и обновления записей о работе на основе информации из различных авторитетных источников, включая регистрации ASCAP, запросы участников, а также порталы издателей и обществ.
• Принять соответствующие меры, связанные с работами и соглашениями, в целях разрешения запросов членов.
• Это включает в себя, помимо прочего, обновление информации о работе, установление отношений с издателями, выполнение функций посредника между членами, PRO и юридическим консультантом для разрешения противоречивых претензий, согласование наших данных с внешними PRO, представление корректировок на основе роялти и сбор данных о доходах для учета транзакций на высокую стоимость.
• Выполнять задания по запросам и отвечать на все телефонные звонки и электронные письма в соответствии с инструкциями отдела.
• Оказывать помощь и поддержку отделу, участвуя в специальных проектах и ​​встречах в дополнение к ежедневным задачам.
• Оказывать административную поддержку команде, создавая отчеты, предоставляя обновления производительности, рекомендуя улучшения процессов и оказывая поддержку новым членам команды.

Квалификации и требования:
• Умение следовать письменным инструкциям для решения обычных вопросов, связанных с авторскими правами, и передавать неопределенные вопросы на рассмотрение вышестоящему персоналу
• Образ мышления, ориентированный на обслуживание клиентов
• Базовые математические навыки
• Способность находить решения с помощью детального исследования и навыков логического решения проблем
• Умение профессионально общаться в письменной форме и по телефону
• Умение пользоваться базовыми компьютерными навыками (Gmail, Google Calendar, приложения для виртуальных встреч (например, WebEx, Zoom и т. д.)), Microsoft Office, Salesforce, удаленная работа
• Умение управлять и расставлять приоритеты при выполнении большого объема работы в соответствии со сроками

Read more:  Пройдите путь дилемм и решений. В Национальном театре – драма «Террор» без черно-белых ответов / Diena

Помимо предоставления уникальной и динамичной рабочей среды, есть еще несколько причин, по которым вам следует рассмотреть ASCAP при планировании карьеры. Мы также предлагаем щедрые варианты льгот, которые являются всеобъемлющими и обеспечивают гибкость, которую хотят и в которой нуждаются большинство сотрудников. Эти варианты медицинского обслуживания и финансового плана включают следующее:
• Возможность выбора между медицинскими и стоматологическими планами, включающими только сетевых поставщиков, или более гибкими медицинскими и стоматологическими планами, в которых вы можете видеть поставщиков, как входящих, так и не входящих в сеть
• План Vision, который предлагает как внутрисетевые, так и внесетевые варианты провайдера
• Немедленное право на участие в программе 401(k) при условии соответствия требованиям работодателя
• Дополнительная программа пенсионных накоплений, оплачиваемая работодателем, независимо от вашего участия в плане 401(k)
• Щедрая политика отпусков
• Гибкие счета расходов на здравоохранение и уход за иждивенцами
• Страхование на случай краткосрочной нетрудоспособности/продолжение выплаты заработной платы и долгосрочное страхование на случай нетрудоспособности
• Компания предоставила базовое страхование жизни и страхование от несчастного случая, смерти и увечья
• Дополнительные и иждивенческие варианты страхования жизни

Иногда могут потребоваться поездки для личных встреч.

Обратите внимание, что ASCAP не является рабочим местом, свободным от орехов и других аллергенов.

ASCAP — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все решения о трудоустройстве в ASCAP принимаются на основе индивидуальных квалификаций и результатов работы, а не на основе расы, национального происхождения, этнической принадлежности, пола, возраста, семейного положения, сексуальной ориентации или предпочтений, гендерной идентичности, генетической информации, инвалидности, недостатка, цвета кожи, вероисповедания, религии, статуса ветерана или любой характеристики, защищенной применимыми федеральными, государственными или местными законами.

Read more:  Представитель Китая решительно ответил на клевету и клевету западных стран на 52-й сессии Совета ООН по правам человека

Ожидаемый диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 50 000,00 до 50 000,00 долларов США и будет определяться индивидуально в зависимости от нескольких факторов, которые являются уникальными для каждого кандидата, включая географическое положение (из-за различий в стоимости рабочей силы), навыки, образование и предыдущий соответствующий опыт.

Зарплата/льготы

50 000,00–50 000,00 долларов США в год

2024-07-11 01:43:19


1720677384
#Представитель #репертуара #ASCAP

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.