Старший менеджер по продуктам – кредитование в рассрочку, карты и кредиты.
Эта роль является неотъемлемой частью управления продуктом «Рассрочка» по всем частным кредитным картам и кредитным картам, а также кредитам. Ответственный за оценку прибылей и убытков для определения возможностей роста, никогда не упуская из виду управление доходами, является важным показателем успеха для этой роли. Старший менеджер по продукту будет использовать свои аналитические навыки для разработки инициатив, основанных на данных, а также для принятия решений о ценах, а затем тесно сотрудничать с маркетинговой командой рассрочки, чтобы вывести их на рынок. Это прекрасное время, чтобы присоединиться к команде, так как у вас будет автономия для работы в быстро меняющейся среде для совместной работы и непосредственное взаимодействие с большим количеством партнеров White Label.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- Постоянно отслеживайте данные о прибылях и убытках и кампаниях в рассрочку, чтобы определить краткосрочные и среднесрочные тактики для обеспечения роста за счет оптимизации цен и улучшения сегментации клиентов.
- Разрабатывайте и управляйте реализацией инициатив, которые поддерживают рост доходов или сокращают расходы, включая предоставление рекомендаций в отношении CVP и ценообразования, чтобы продукты были актуальными и привлекательными для целевого рынка. Это будет включать постоянную оценку стратегий ценообразования и сегментации, а также управление проектами по оптимизации этих стратегий.
- Ведите дискуссии на основе данных с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, чтобы согласовать изменения в маркетинговом комплексе. Микс включает, помимо прочего, ценообразование, предложение, таргетинг и сегментацию, конверсию канала.
- Взаимодействуйте с партнерами White Label, чтобы получить поддержку и одобрение изменений в стратегическом направлении продукта.
- Работайте в партнерстве с внутренними заинтересованными сторонами для достижения прибыльных результатов, включая коммерцию, продажи и распространение, управление рисками, соблюдение нормативных требований, финансы, управление решениями.
- Выступать в качестве связующего звена между партнерами White Label и внутренними заинтересованными сторонами для обработки специальных запросов и обеспечения вовлеченности и удовлетворенности партнеров.
- В рамках руководящей роли отдела продаж и дистрибуции представлять продукт «Рассрочка» по мере необходимости на межведомственных форумах и в проектах.
ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
- Построение эффективных отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами – развивать и использовать отношения сотрудничества для облегчения достижения бизнес-целей
- Эффективное письменное и устное общение – общаться четко и лаконично, с эффектом и доверием, используя соответствующий язык, стиль и терминологию
- Эффективный анализ и принятие решений – выявлять и понимать вопросы, проблемы и возможности и разрабатывать соответствующие решения.
- Адаптироваться к изменениям в быстро меняющейся среде – гибкость, позволяющая адаптироваться к постоянно меняющейся среде, сохраняя при этом концентрацию и драйв
- Сильные лидерские качества – способен управлять и влиять при отсутствии прямых линий подчинения
ТЕХНИЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ
- Сильные межличностные и лидерские навыки
- Сильные навыки влияния и ведения переговоров
- Отличное внимание к деталям
- Нацеленность на результат и самомотивация
ТРЕБУЕТСЯ ОПЫТ
- Предпочтительна степень магистра
- Минимум 7-10 лет в управлении продуктами, аналитике или стратегии. Опыт работы с кредитными картами и кредитами приветствуется
- Приветствуется сильный опыт работы в банковской сфере и финансах
Обратите внимание, что Citi заключил соглашение с NAB о приобретении его потребительского банка в Австралии, который включает жилищную ипотеку, депозиты и необеспеченное кредитование.
Ожидается, что продажа будет завершена в марте 2022 года.
Поскольку это работа в потребительском банке Citi, успешный кандидат первоначально будет принят на работу в Citi, но после завершения продажи его работа будет переведена в NAB (или) в новую организацию, которая будет нанимать сотрудников потребительского банка Citi до их передача в НАБ.
Семейная группа работы:
Управление продуктами и разработка
Семья работы:
Управление продуктом
Тип времени:
На постоянной основе
Citi — работодатель, предоставляющий равные возможности и действующий по принципу позитивной дискриминации.
Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса защищенного ветерана.
Citigroup Inc. и ее дочерние компании («Citi») приглашают всех квалифицированных заинтересованных кандидатов подать заявку на вакансию. Если вы человек с инвалидностью и нуждаетесь в разумных приспособлениях, чтобы использовать наши инструменты поиска и/или подать заявку на рассмотрение возможности карьерного роста Доступность в Citi .
Посмотреть ” EEO – это закон » постер. Посмотреть EEO является дополнением к закону .
Посмотреть Заявление о политике EEO .
Посмотреть Публикация прозрачности оплаты