«Ни одно из наших требований не было выполнено».
Лучший Ubisoft была запущена сотрудниками Ubisoft год назад после того, что произошло годом ранее. затем очистил компанию от руководителей и реструктурирован после обвинений в оскорбительном и ненадлежащем поведении. Ив Гийемо, генеральный директор Ubisoft, пообещал улучшения.
Лучший Ubisoft заметки хрен с этим в целом нет стало лучше.
Прошел год с того дня, как мы подписали наше открытое письмо руководству Ubisoft, призывая к НАМНОГО больше действий по борьбе со злоупотреблениями и излагая наши четыре ключевых требования. Ни одно из наших требований не было удовлетворено.
Better Ubisoft, в состав которой входят как нынешние, так и бывшие сотрудники, заявляет, что 25 процентов людей, подписавших открытое письмо год назад, сегодня покинули компанию.
Ранее мы сообщали о так называемом “великий исход” от Ubisoft, что, как говорят, связано с указанным недовольством, а также с низкой заработной платой, другими возможностями трудоустройства и творческим направлением компании. A Better Ubisoft сожалеет о том, что Ubisoft проиграла “непропорционально” многие женщины, подписавшие открытое письмо, решили еще раз поднять требования, предъявляемые к руководству Ubisoft.
Требования, которые, следовательно, не должны были быть выполнены.
-
Прекратите продвигать и перемещать известных преступников из студии в студию, из команды в команду без каких-либо последствий. Этот цикл должен закончиться.
-
Мы хотим, чтобы коллективное место за столом имело значимое влияние на то, как Ubisoft как компания будет двигаться дальше.
-
Межотраслевое сотрудничество для согласования набора основных правил и процессов, которые все студии могут использовать для борьбы с такими правонарушениями в будущем.
-
В этом сотрудничестве должны активно участвовать работники, не занимающие руководящие должности, и представители профсоюзов.
