Сообщается, что недовольные корпоративные сотрудники Amazon опустошены после того, как топ-менеджер отдела кадров отклонил внутреннюю петицию, в которой просил руководителей технологического гиганта отменить его план возвращения в офис.
Приблизительно 30 000 рабочих подписали петицию, в которой просят генерального директора Энди Джасси отменить его директиву о том, что большинство сотрудников работают на стройплощадке не менее трех дней в неделю. План возвращения в офис должен вступить в силу 1 мая.
Бет Галетти, начальник отдела кадров Amazon, отклонила петицию в сообщении организаторам, полученном Insider, и сообщила, что план возвращения в офис будет продвигаться в соответствии с графиком.
«Учитывая большой размер нашей рабочей силы и широкий спектр наших предприятий и клиентов, мы понимаем, что этот переход может занять некоторое время, но мы уверены, что это приведет к долгосрочным преимуществам, увеличив нашу способность предоставлять услуги нашим клиентам, укрепив нашу культуру. , а также рост и развитие сотрудников», — говорится в служебной записке Галетти.
Галетти подчеркнул, что «приверженность Amazon [diversity, equality and inclusion]безопасность и благополучие наших сотрудников, а также устойчивость остаются неизменными».
Внутреннее ворчание по поводу потребности в офисах является последним признаком разногласий в гиганте электронной розничной торговли из Сиэтла, который встревожил сотрудников, объявив в понедельник о еще одном массовом увольнении 9 000 человек — всего через несколько недель после того, как 18 000 человек были законсервированы в широкомасштабном стремлении сократить расходы. .
Сторонники петиции выразили свое недовольство реакцией Галетти на внутреннем канале Slack под названием «Удаленная защита», который использовался для организации кампании.
«Я теряю сознание здесь. Мне жаль, что я чувствую себя полным неудачником», — написал один из сотрудников Amazon, согласно Insider. «Приходи и работай. Делай, как тебе говорят.
«Я плачу, когда моя семья готовит еду».
«Я вылечился от алкоголизма с помощью WFH, и теперь я не знаю», — написал другой.
«Я понимаю, что Бет не может ответить на каждый запрос на размещение, но я не думаю, что это отражает то видение, которое она описывает, и разрыв связи болезненный», — сказал третий сотрудник.
В петиции, которая впервые появилась в прошлом месяце, работники Amazon утверждали, что они более продуктивны и наслаждаются лучшим балансом между работой и личной жизнью в удаленной рабочей среде.
Рабочие также утверждали, что требование работать три дня в неделю противоречит позиции Amazon по таким вопросам, как доступное жилье, разнообразие и изменение климата.
Между тем, Ясси утверждает, что работа на объекте в течение большего количества дней поможет наладить эффективное сотрудничество и «принести пользу клиентам и бизнесу».
The Post обратился к Amazon за комментариями.
Amazon находится в процессе восстановления после мрачного 2022 года, когда акции компании упали на 50%.
В служебной записке для сотрудников Ясси сказал, что последний раунд увольнений 9000 человек был «трудным решением, но мы считаем, что это лучшее решение для компании в долгосрочной перспективе».
Увольнения коснулись подразделения Amazon Web Services, занимающегося облачными вычислениями, отдела кадров и технологий (PXT), рекламного отдела и отдела потокового видео Twitch.
Amazon присоединилась к другим технологическим гигантам, включая Meta и Google, в проведении увольнений в связи с серьезным спадом в этом секторе и ухудшением экономических условий в США.
