Описание
Кто мы:
В рамках отдела продаж мы стимулируем рост доходов за счет тактического выполнения программ подготовки/поддержки продаж, чтобы стимулировать более высокий прирост новых клиентов в отделе продаж GTS Japan. Это будет охватывать стратегию, планирование и деятельность по развитию, такую как разработка и выполнение программ, улучшение процессов и выполнение существующих программ мирового класса в новых областях. Вы будете руководить исполнением при поддержке партнеров BU и руководителей продаж.
Что вы будете делать:
- Сотрудничать с командами продаж – конференции / продукты / исследовательские и консультационные / сервисные группы по планированию и внедрению лучших практик.
- Работайте в тесном контакте с командой по продажам, чтобы планировать и предоставлять своевременные и эффективные коммуникационные ресурсы.
- Тесно сотрудничайте с руководителями отдела продаж и командами обслуживания/доставки, чтобы определить текущую эффективность и обеспечить постоянное исполнение мирового уровня.
- Создавайте и продвигайте усилия по управлению изменениями на основе текущего состояния и желаемого будущего состояния улучшения продаж.
- Поддерживать и улучшать существующие инструменты/процессы/коммуникации и создавать новые инструменты/процессы/коммуникации по мере необходимости
- Управляйте планом усовершенствований для каждой программы/процесса. Выполните эти улучшения для постоянного улучшения.
- Эффективно сообщайте «ПОЧЕМУ» для программ и гарантируйте, что покупка будет включать не только общее общение, но и проведение групповых / 1: 1 сеансов.
- Регулярно фиксируйте лучшие практики и делитесь ими
- Анализ данных опережающих и запаздывающих индикаторов для выявления пробелов и возможностей и оценки возможных решений для реализации
- Фиксируйте и анализируйте влияние и окупаемость программ для будущих усовершенствований
- Дайте приоритетные рекомендации, основанные на предполагаемой отдаче и/или выгоде для бизнеса.
Что вам понадобится:
- степень бакалавра
- Владение японским языком на уровне носителя и знание английского на деловом уровне
- Общий опыт ведения бизнеса 5+ лет.
- Желателен опыт работы в продажах в сфере корпоративных продаж от 2-х лет
- Достижение целей роста продаж и удержания, а также стратегических целей.
- Достижение целей по продуктивности продаж
- Комплексная поставка и постоянное совершенствование программ
- Укрепление партнерских отношений с деловыми партнерами
- Продемонстрированное мастерство в успешном управлении инициативами роста
- Сильные навыки фасилитации, коммуникации, лидерства и влияния
- Отличные аналитические способности, критическое мышление и навыки решения проблем
- Сильные способности и желание завоевать доверие и развивать доверительные отношения
Кто мы?
Gartner предоставляет действенную и объективную информацию руководителям и их командам. Наши экспертные рекомендации и инструменты позволяют принимать более быстрые и разумные решения и повышать производительность по наиболее важным приоритетам организации. Мы выросли в геометрической прогрессии с момента нашего основания в 1979 году, и мы гордимся тем, что у нас почти 16 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают наших 14 000+ клиентов в более чем 100 странах.
Что делает Gartner отличным местом для работы?
Наши команды состоят из людей из разных стран, культур, религий, национальностей, рас, полов, сексуальных ориентаций, способностей и поколений. Мы верим, что разнообразный опыт делает нас сильнее — как отдельных людей, как сообщества и как организацию. Вот почему мы год за годом признаны во всем мире как отличное место для работы. Мы были признаны журналом Fortune одной из самых уважаемых компаний в мире, названы лучшим местом для работы за равенство ЛГБТК согласно индексу корпоративного равенства Кампании за права человека и лучшим местом для работы за инклюзивность согласно индексу равенства инвалидов. Ищете место, чтобы воплотить свои большие идеи в реальность? Присоединяйтесь к #LifeAtGartner
Что мы предлагаем:
Наши люди — наш самый ценный актив, поэтому мы инвестируем в них с первого дня. Когда вы присоединитесь к нашей команде, вы получите доступ к огромному количеству преимуществ, которые помогут вам жить хорошо. Эти ресурсы предназначены для поддержки вашего физического, финансового и эмоционального благополучия. Мы поощряем постоянный личный и профессиональный рост за счет постоянного обучения и возможностей для развития. Наши ресурсные группы для сотрудников, благотворительные матчи и волонтерские программы позволяют вам оставаться на связи с внутренним сообществом Gartner и делать это важно для вас.
Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем соискателям и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, ветерана труда. статуса или любого другого статуса, охраняемого законом, и решительно стремиться к продвижению принципов равных возможностей трудоустройства.
Gartner стремится быть работодателем с равными возможностями и предлагает возможности всем соискателям, в том числе соискателям с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным специалистом с инвалидностью или ветераном-инвалидом, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в своих возможностях использовать или получать доступ к карьерной веб-странице Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив в отдел кадров по телефону +1 (203) 964-0096 или отправив электронное письмо на адрес [email protected] .
Идентификатор вакансии: 74592
Отправляя свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с приведенным ниже уведомлением о найме для страны или региона, применимым к вашему месту жительства.
Ссылка на конфиденциальность кандидатов Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy
Для эффективной навигации по приложению используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в браузере.
