5 особых случаев на новом рынке труда

Это был День труда, понедельник, 7 сентября … Или лучше сказать «День удаленной работы»?

COVID-19 привел к метаморфозам практически во всех секторах рынка труда.

У рабочего класса Квебека, спустя почти шесть месяцев после объявления пандемии Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), все еще есть несколько вопросов о том, как адаптироваться к этому новому миру занятости.

TVA Nouvelles отвечает на ваши вопросы о рынке труда в Квебеке.

Вопрос: «Мне 70 лет, и мне интересно, дало ли общественное здравоохранение зеленый свет для возвращения к работе. Могут ли пожилые люди принять предложение работодателя? » – Мария Брут

Р : Министр труда Жан Буле подтвердил, что люди старше 70 лет могут вернуться на работу по приглашению своего работодателя при условии, что условия труда будут безопасными и обнадеживающими, и при этом будут приняты необходимые меры предосторожности.

Другими словами, общественное здравоохранение не препятствует возвращению людей старше 70 лет на работу.

Вопрос: «Я новичок в дистанционной работе с марта. Мой работодатель недавно выплатил мне специальное пособие. Будет ли это пособие облагаться налогом? ” – Гарольд Беланд

Р : Да. Некоторые работодатели выплачивают премию за удаленную работу до 200 долларов за зарплату. Это пособие облагается налогом, как и любой другой доход от работы. Нет различий между Канадским налоговым агентством и Revenu Quebec.

Вопрос: «Является ли покупка эргономичного офисного стула возмещаемой моим работодателем налоговой льготой?» – Джуди Чан

Р : Этот тип оборудования может не облагаться налогом, если работодатель просит вас работать из дома, но Агентство по доходам устанавливает порог в 500 долларов. Возмещение расходов на канцелярские товары или компьютер на сумму менее 500 долларов США не облагается налогом, поскольку считается, что пользу от этого получает, скорее, работодатель. Министерство труда провинции также хочет провести реформу, чтобы продвигать удаленную работу, и в конечном итоге работодатели должны будут лучше брать на себя эту ответственность.

Вопрос: «Каковы права работников при удаленной работе, когда начальник просит отвечать на звонки и электронные письма по вечерам и в выходные дни?» – Фрэнсис

Р : В Европе есть право на отключение: люди имеют право отказаться от связи в нерабочее время. В Квебеке это еще не закреплено в трудовом кодексе. На данный момент в этом вопросе регулируется коллективный договор или трудовой договор.

Вопрос: «На работе мой начальник снял станцию ​​для мытья рук, расположенную у входа в магазин. Он говорит, что это не обязательно с точки зрения общественного здравоохранения. Он прав? ” – Люсиль Франкер

Р : В справочниках по розничной торговле обязательно наличие водно-гелевых станций при входе в магазин.

.

Leave a Comment