7 идей, которые вдохновят молодежь и пациентов

Оснабрюк (отс) –

TikTok остается в тренде, и первые компании переносят свое присутствие в социальных сетях на платформу. Неудивительно, ведь по прогнозам в этом году у TikTok будет 22 миллиона активных пользователей из Германии — особенно молодежи. Идеальное место для общения с потенциальными соискателями.

«Независимо от того, идет ли речь о младшем персонале или о клиентах: в наши дни найти людей проще всего через TikTok. Однако многим стоматологам не хватает идей или концепций для этого», — объясняет специалист по подбору персонала Лео Макгуайр. Он рад рассказать в интервью или в гостевой статье, как стоматологические кабинеты также могут использовать TikTok для себя.

1. Правильный маркетинг для целевой группы

Сегодня у компаний есть множество возможностей обратиться к различным целевым группам с помощью социальных сетей. TikTok, однако, до сих пор был нацелен на более молодую клиентуру, многие пользователи которой в возрасте от 15 до 25 лет. Поэтому важно соответствующим образом настроить собственный маркетинг.

2. Креативность вознаграждается

Один принцип: скучные видео вряд ли приведут к успеху на TikTok — это особенно верно для рекламы, которая на самом деле никому не нравится. Поэтому важно уделить немного времени при создании контента, чтобы опубликовать уникальный, аутентичный и, прежде всего, творческий контент.

3. Немного вдохновения может помочь

Конечно, у стоматологов есть более важные дела, чем заботы о рекламных роликах. Поэтому рекомендуется осмотреться в TikTok, чтобы узнать, какой контент популярен и какой контент можно использовать для увеличения количества лайков и подписчиков.

4. Босс и его команда

Также имеет смысл использовать видео, чтобы дать представление о повседневной работе и команде. Руководитель практики выступает в роли начальника – следует подчеркнуть позиционирование как хорошего работодателя, заботящегося о пожеланиях и потребностях своих сотрудников.

5. Сотрудники тоже говорят свое слово

Также желательно привлекать к роликам коллег. Вы можете вкратце представиться, описать свои ежедневные задачи – но при этом объяснить, почему вам комфортно на практике. Именно этот контент вызовет у зрителя сильное чувство отождествления.

6. Используйте аутентичный и профессиональный контент

Но будьте осторожны, каким бы понятным ни было стремление к аутентичному представлению практики и команды, необходимо позаботиться о том, чтобы обеспечить профессиональную презентацию. Видео со смущающим или неуместным содержанием в конечном итоге может не только поставить под угрозу поиск специалистов, но и оказать негативное влияние на пациентов.

7. Успех с платной рекламой

Ассортимент обычных видео на TikTok достаточно велик. Его можно расширить, объявив содержимое рекламным. Сначала это стоит немного денег, но должно быстро окупиться, потому что целевая группа, состоящая из пациентов, специалистов и стажеров, адресована гораздо лучше.

О Лео Макгуайре:

Лео МакГуайр — эксперт по подбору персонала для стоматологической отрасли. Он помогает стоматологическим практикам привлекать более квалифицированных сотрудников. Он сознательно полагается на современные методы и социальные сети. Лео Макгуайр и его команда в McGuire Marketing GmbH теперь поддерживают более 100 стоматологических кабинетов по всей Германии, нанимая более квалифицированных сотрудников. Дополнительная информация на: https://www.leomcguire.de

Контакты для прессы:

Макгуайр Маркетинг ГмбХ
https://leomcguire.de
Электронная почта: [email protected]

Контакты для прессы:
Рубен Шефер
[email protected]

Автор оригинального контента: Лео МакГуайр, предоставлено новостями aktuell.
Исходное сообщение: https://www.presseportal.de/pm/159721/5280572