Forética рассматривает «следы здоровья» бизнеса и вклад в благополучие заинтересованных сторон (CSR) :: Обязательства CSR

25.11.2021 08:22:57 Группа действий в области здравоохранения и устойчивого развития, возглавляемая Forética и состоящая из 12 крупных компаний, возглавляемых Chiesi, Grupo ASISA, Microsoft и Quirónsalud, сосредоточит свое третье издание на рассмотрении “ воздействия на здоровье ” компаний с целью измерения вашего вклад в здоровье и благополучие ваших заинтересованных сторон. В частности, Группа будет работать над воздействием на здоровье с двух сторон. С одной стороны, рассмотрение влияния компаний на здоровье своих сотрудников с акцентом на психическое здоровье – очень актуальная проблема, учитывая влияние кризиса, вызванного COVID-19, и растущий спрос со стороны работников по отношению к компаниям, которые опыт сотрудников как все более стратегический элемент. С другой стороны, анализируя, как компании вносят вклад в здоровье своих клиентов и потребителей, поставляя здоровые продукты и услуги.

Херман Гранда, генеральный директор Forética, заявляет: «Группа действий Forética в области здоровья и устойчивого развития является Справочное бизнес-пространство для мониторинга соблюдения Цели устойчивого развития 3 (Здоровье и благополучие) в Испании за счет вклада частного сектора, обязательство максимальной актуальности перед лицом кризиса COVID-19. Сегодня, более чем когда-либо, знание «воздействия на здоровье» организаций дает возможность продолжать вносить свой вклад в целостное видение здоровья с точки зрения устойчивости бизнеса. Такой подход был целью Action Group с момента ее создания в 2019 году, помогая компаниям в стратегической интеграции здоровья и благополучия и укрепляя их приверженность социальным аспектам в рамках ESG – экологического, социального подхода и подхода к надлежащему управлению ».

Что касается внимания к психическому здоровью, согласно последний отчет ОЭСР По этому поводу случаи депрессии достигают 18,7% в Испании, выше таких стран, как Италия (17,3%), Япония (17,3%) или Чешская Республика (11,8%). Фактически, общая стоимость проблем с психическим здоровьем в Испании составляет 4,2% ВВП (примерно 45 миллиардов евро). В этом контексте, по оценкам McKinsey, Инвестиции в психическое здоровье сотрудников имеют экономическую отдачу для организаций 4,25 доллара на каждый вложенный доллар.

See also  Теплее планета, более больные животные

В результате все большее число компаний все более решительно заботятся о психическом здоровье своих сотрудников, прилагая все большие усилия. В соответствии с “Обсерватория IBEX 35. Здоровье, благополучие и устойчивость в компаниях IBEX 35” подготовлено Forética в 2021 году, 36% компаний IBEX 35 имели специальную программу психического здоровья для сотрудников.. Текущий контекст, кажется, указывает на то, что организации будут усиливать разработку стратегических программ в этой области.

С другой стороны, приверженность более устойчивым услугам и продуктам должна учитывать фактор здоровья. Компании все больше осознают это и все более интегрированно применяют этот подход. Фактически, согласно первому изданию “Обсерватория IBEX 35. Здоровье, благополучие и устойчивость в компаниях IBEX 35” Forética, проходившей в 2020 году, 60% компаний IBEX 35 вносят свой вклад в здоровье, предлагая полезные для здоровья продукты и услуги..

В этом смысле, с целью усиления приверженности компаний делу здоровья планеты и людей, Forética присоединилась к Планетарный альянс за здоровье, движение, поддерживаемое 250 членами, университетами, неправительственными организациями, исследовательскими институтами и организациями из более чем 50 стран, приверженных пониманию и устранению воздействия изменения климата на здоровье.

Вероника Гарсия, менеджер Группы действий в области здоровья и устойчивого развития, подчеркивает: «Из Forética мы анализируем, как компании, которые четко привержены принципам устойчивого развития, расширяют свои обязательства в отношении здоровья своих заинтересованных сторон в разных направлениях деятельности компании. Это новое издание Action Group позволит нам узнать о ее вкладе в благополучие и здоровье сотрудников, потребителей и клиентов с помощью более стратегического подхода, учитывающего важность здоровья как фактора устойчивости и конкурентоспособности бизнеса. В этом смысле компании, входящие в Группу, соответствуют требованиям приверженности здоровью и устойчивому развитию, что отражено в их политиках, стратегии, процессах и конкретных действиях, а также в их продуктах и ​​услугах, при этом периодически публикуя связанные с ними результаты. своей деятельности в этой области ».

See also  ДеСантис требует больше Регенерона для Флориды, но исследования показывают, что антитела не эффективны против омикрон

В «Группа действий в области здоровья и устойчивого развития», во главе с Chiesi, Grupo ASISA, Microsoft и Quirónsalud, также есть группа компаний-участниц: Alsea, Grupo Antolín, GSK, Ibercaja, Johnson & Johnson и Janssen, Lilly, Sanitas и Santander.

Деловая встреча, организованная Forética в рамках Action Group, была открыта Министерство здравоохраненияпри участии Пилар Апарисио, генерального директора общественного здравоохранения. Международное видение внесла Луиза Астон, директор по благополучию Бизнес в сообществе, который передал наиболее заметные мировые тенденции в области интеграции психического здоровья в стратегию компании. Это видение было дополнено опытом ведения бизнеса Сантандер Банк в этой области в рамках программы BeHealthy с участием Изабель Регерас, директора по культуре и приверженности.

Leave a comment

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.