Слух возродил болезненную память о волне самоубийств во France Telecom на фоне социального конфликта в 2008-2009 годах. Филиал, посвященный компаниям оператора Orange, «Оранж Бизнес» рассматривает возможность ликвидации почти 700 рабочих мест в рамках своего стратегического плана, сообщил нам в понедельник источник в профсоюзе, подтверждающий информацию ежедневной газеты Le World. Растущее облако, управление данными и даже кибербезопасность не затронуты этими сокращениями, заверил источник, близкий к компании.
В 2022 году прибыльность Orange Business упала из-за валовой операционной прибыли после уплаты арендной платы (Ebitdaal) на 18,8% по сравнению с предыдущим финансовым годом. «Рынок, на котором работает Orange Business, претерпевает глубокие изменения в использовании и технологиях со значительным снижением прибыльности его традиционной (телекоммуникационной) деятельности, которое на сегодняшний день не компенсируется деятельностью интегратора цифровых услуг (данные, облачные технологии, кибербезопасность), несмотря на сильный рост. “, – сказал источник.
План запланированного добровольного отъезда
Поэтому Orange Business хочет предложить коллективный традиционный разрыв, но для этого необходимо получить согласие большинства с профсоюзами. В случае неудачи оператору придется пройти через план добровольного ухода, который станет «первым после кризиса самоубийств, который был во France Telecom» в 2008–2009 годах, по словам Винсента Химено, сотрудника-администратора CFDT. Оранжевый. Около 700 позиций находятся под угрозой из 5700, зарегистрированных SCE, подразделение Orange Business, заинтересованное в этом плане, указал Винсент Химено, наемный администратор CFDT Orange.
До сих пор Orange удавалось сокращать свою рабочую силу во Франции, не прибегая к ней, с помощью системы неполного рабочего дня для старших (TPS), которой, по данным Le Monde, с 2010 года воспользовались 42 000 сотрудников.
Во время презентации своего стратегического плана в середине февраля Кристель Хайдеманн, генеральный директор Orange, подчеркнула необходимость «амбициозного и требовательного плана преобразования» для Orange Business, чтобы позволить ему вернуться к росту своей прибыльности (Ebitdaal) «за счет не позднее 2025 года».
