я работают в разнообразии, справедливости и включении (DEI) более шести лет. В этом году, больше, чем когда -либо, я начал сомневаться в том, какова ее цель. Хотя я празднул компании, которые выступили против исполнительных распоряжений Дональда Трампа по борьбе с DEI, под радаром я заметил коварную цензуру, выращивающую голову.
С 2023 года мы стали свидетелями одной из худших злодеяний нашей жизни. Прящиеся в наши телефона, мы видели бойню не менее 58 000 палестинцевбольше, чем 17 000 из них детейи многие из них в больницах, школах, лагерях беженцев и очереди на продовольствие. Мы видели отрицание воды, электроэнергии и медицинских принадлежностей, облитерации сообществ, Массовое голоданиеи продолжающиеся призывы израильских министров для постоянного изгнания или уничтожения палестинцев в Газе. Планы Израиля по так называемому Гуманитарный город Бывший бывший израильский премьер -министр Эхуд Олмерт был описан бывшим премьер -министром Израиля Эхуда Олмерта, как «концентрационный лагерь».
Тем не менее, хотя Более 200 компаний Выпущенные заявления после нападения ХАМАСа 7 октября 2023 года – от всего сердца осуждая его и пожертвовать деньги на облегчение фондов – с тех пор в Газе было относительное молчание перед лицом продолжающегося разрушения в Газе.
Один старший менеджер, с которым я говорил, сказал, что он получил электронное письмо, в котором говорилось, чтобы он напомнил сотрудникам, что их не разрешили носить «политические» значки во время конфликта в Газе. Другой лидер компании твердо заявил: «Мы аполитичная компания. Наши сотрудники должны это помнить». В прошлом году 50 сотрудников были уволен Google После протеста против его проекта и проекта Amazon на 1,2 млрд долларов (900 млн фунтов стерлингов) Nimbus Cloud Contract с правительством Израиля. И только в прошлые выходные мы увидели чиновника в Королевском оперном театре Попытка вырвать палестинский флаг от актера, который развернул его на сцене после выступления.
Все эти организации имеют повестки дня DEI. Они говорят, что привержены включению и равным возможностям, а также для повышения роста бизнеса посредством разнообразия. Тем не менее, кажется, что это обязательство является условным в отношении молчания людей. Вы можете принадлежать, если вы не делаете нас неудобными. Мы ценим вашу личность, если она не политическая.
Тем не менее, сами компании не лишены политики. А Недавний отчет Специальный доклад ООН для палестинских территорий, Франческа Альбанезе, поддержанная рядом громких экономистов, раскрывает огромное количество предприятий, которые обеспечивали или получают прибыль от израильской военной операции в Газе. «Отчет показывает, почему геноцид, выполненный Израилем, продолжается… потому что это выгодно для многих». это говоритвыделяя не только производителей оружия, но и соучастие крупных технологий, домашних брендов и даже учебных заведений.
Booking.com и Airbnb были Свойства листинга В нелегальных израильских поселениях, обеспечивая прибыль от украденной земли. И в самых резких случаях корпоративного лицемерия такие компании, как BAE Systems, которые напрямую связаны с Израильская военная машина и дегуманизация палестинцев, с гордостью маркировки как чемпионы достоинство и уважениеПолем
Впервые я обнаружил, что задаюсь вопросом не только то, как мы работаем, но и вообще что -то значит. Если DEI – это повторное запрашивать несправедливые системы, как компании могут замолчать сотрудников, которые высказываются или, что еще хуже, активно получают выгоду от жестокой военной машины, и все еще утверждать, что они инклюзивны? Какова роль DEI, если не внедрять ценности и базовое человечество в компанию?
Что еще более разочаровывает, так это то, что у нас есть прямой план того, как бизнес -лидеры могут обратиться к этому. После вторжения в Украину больше, чем 1000 компаний добровольно ограничили операции в России как признание того, что они не выступают за военные преступления, убийство гражданских лиц или последовавшего гуманитарного кризиса. Они повесили украинские флаги на своих зданиях, пожертвовали десятки миллионов гуманитарных организаций, предлагали жилье и создали схемы быстрого найма для украинских беженцев. Сам Королевский оперный театр опубликовал заявление в Поддержка Украинызажгли свое здание в украинских цветах флага, и в течение некоторого времени играл на украинском государственном гимне перед каждым выступлением.
Для многих сотрудников этот контраст делает корпоративное молчание на Газа Почувствуйте еще более унавестно. Это не «аполитично», это выбор. И это неспособность DEI, который, по сути, связан с сложными системами, которые порождают неравенство. Он коренится в ценностях справедливости, достоинства и уважения ко всем. Речь идет не просто о уважении расовой или религиозной разницы на межличностном уровне, это то, в кого вы инвестируете (или отказались от), о том, о чем вы решите высказаться, как вы уравновесите прибыль с целью. Чтобы молчать перед лицом массового насилия посылает четкое сообщение: некоторые жизни не имеют значения.
Что дает мне надежду, так это движения людей в компаниях. Сотрудники придерживаются своих лидеров для учета. Будь то сотрудники в Бостонской консалтинговой группе, которые поделились письмом в высшее руководство компании Требование конца В связи с участием в развитии Гуманитарного фонда Газа сотрудники берлинской розничной компании Заландо, протестуя против увольнения арабского сотрудника, который критиковал его поддержку Израиля или более 100 сотрудников Би-би-си, которые выступили против цензуры в своем сообщении Израиля/Палестины. Эти обычные работники занимаются мантией, где DEI терпит неудачу.
Нам нужно отказаться от этой текущей дезинфицированной, аполитической версии DEI к одному значению. Основные ценности достоинства, человечества и справедливости должны быть неотъемлемой частью деловых решений, а не только корпоративных модных слов. Если вы ничего не стоите, вы влюбитесь в что -нибудь. И это не тот DEI, частью которого я хочу быть.
Читайте также
