Что такое тест на гражданство в США? Что меняет администрация Трампа, чтобы сделать его более жесткой

Испытание на гражданство США, официально известное как тест на натурализацию, представляет собой экзамен, который должен провести кандидат, чтобы стать натурализованным американским гражданином. Этот тест не для держателей зеленых карт, если они не подают заявку на гражданство. Новый директор Службы гражданства и иммиграции Соединенных Штатов заявил, что существующий тест слишком прост, и ответы могут быть запомнены. Администрация Дональда Трампа планирует вернуть версию теста 2020 года.

Тест на гражданство США

Во-первых, заявители должны отправить форму N-400, ищущая для натурализации. Они должны пройти проверку данных и удовлетворить резидентуру и другие требования. Затем должен присутствовать на интервью, где они проходят два теста: английский и гражданский тест. В гражданском тесте есть 100 вопросов; Сотрудник спрашивает заявителя 10, и заявитель должен ответить не менее шести правильно. В течение первого срока действия Дональда Трампа было новое правило в течение очень короткого времени, когда есть 128 вопросов; Кандидатам просят 20, и они должны получить как минимум 12 правильно. USCIS планирует вернуть некоторую версию такого типа теста. До 2008 года тест был случайным, но администрация Буша представила 6 из 10 вопросов. Директор USCIS сказал, что нынешняя версия на самом деле не «утешает дух закона».

Обшившие изменения H-1B

Развитие в отношении теста на гражданство США происходит, поскольку Министерство внутренней безопасности предлагало широкие изменения для визовой программы H-1B, которая позволяет американским компаниям нанимать иностранных работников. Согласно предлагаемым изменениям, H-1B не будет предназначен для работников начального уровня. Это будет только для высококвалифицированных рабочих мест, для которых будет более высокая зарплата. Если это будет реализовано, выпускники США не потеряют рабочие места на начальном уровне, и технологические компании не смогут нанять иностранных работников с более низкой заработной платой.