Пятидневный удар членов Университета и колледжа (UCU) в Университете Брэдфорда в Западном Йоркшире закончился 25 июля. Стопп был частью эскалации оппозиции тому, что университет нацелена на сотни рабочих мест и целых академических департаментов. Его «Программа трансформационных изменений» (TCP) включает в себя стоимость стоимости в размере 16 миллионов фунтов стерлингов, что вдвое сокращает количество факультетов от четырех до двух.
Филиал UCU проголосовал за забастовку в мае, на 67 процентов большинство из явки в 57 процентов. Пресс -релиз UCU 28 мая предупредил, что 230 сотрудников профессиональной службы и более 90 академических постов уже находятся под угрозой, и ожидается, что более 200 дополнительных академических ролей последуют. На собрании All-Staff Главный финансовый директор университета подтвердил, что цель состояла в том, чтобы сократить штатное расписание до уровня 2019 года-примерно 300 эквивалентов на полный рабочий день, и более 300 сотрудников после включения ролей неполный рабочий день.
Департаменты, предназначенные для закрытия, включают химию и кино и телевидение, с глубокими сокращениями, также подвигающимися в археологии, биомедицинских науках, инженерии, аптеке и исследованиях мира.
Нападение на департамент химии Брэдфорда является частью более широкого наступления в университетах Великобритании. Статья 1 апреля в Мир химииЖурнал Королевского химического общества (RSC) сообщил о предлагаемых закрытиях и отметил аналогичные события в Университете Астон и Университете Халла, которые в прошлом году объявили, что они прекратят свои химические курсы.
Тоби Андервуд, глава отдела профессиональных стандартов в RSC, осудил краткосрочный позади таких решений. Он указал на исследование RSC, показывающее, что «рост рабочих мест в химии, как ожидается, опережает рост более широкой британской рабочей силы на 30 процентов в течение следующего десятилетия», и что химические науки «в восемь раз чаще будут искать зеленые навыки, чем в среднем Великобритании». Он предупредил: «Рукоки целых департаментов будет иметь долгосрочные последствия для нашей экономики и общества в целом».
Департамент кино и телевидения с около 400 студентов и аспирантов является одним из крупнейших в стране. Это дома Брэдфорд Сити кинопроект, признанный ЮНЕСКО за празднование богатой истории фильмов и отраслевых связей города. Курсы в департаменте поддерживаются уникальным партнерством с Национальным музеем СМИ. Этот акт вандализма, задержки с закрытием, которые способствуют культурной жизни, является горькой иронией, когда Брэдфорд присудил статус «Город культуры» на 2025 год.
UCU приостанавливает действия, управление копает в
Члены UCU проголосовали за 10-дневную программу промышленных действий. Первая забастовка состоялась 30 июня, и еще четыре запланированы на 7, 8, 10 и 11 июля. Они были приостановлены, чтобы позволить переговоры с управлением университетом, которые оказались бесполезными. Пятидневный забастовка состоялась 21-25 июля с лобби на заседании Университетского совета 23 июля.
Но UCU ведет войну на истощение против своих членов. Это было подтверждено на общем собрании (EGM) филиала UCU в Брэдфорде 17 июля, призванного к «обновлять» членов TCP и связанных переговоров, после того, как предыдущие четыре дня действия были приостановлены. В отчете UCU на собрании говорится: «Переговорщики стали ясно, что руководство не смогло положительно отреагировать на требования UCU, несмотря на то, что им дали время и пространство, чтобы сделать это с помощью филиала (отсрочка 4 дня действий)». Руководство отклонило даже расширение схемы добровольной избыточности (VR) и предоставило только «ограниченную и неадекватную финансовую информацию».
Тем не менее, даже когда руководство даже отказывается расширить схему VR, в докладе просто пришли к выводу, что «может потребоваться дальнейшая эскалация», а другой EGM для рассмотрения забастовок, совпадающих с началом срока.
UCU удушает все противодействие отдачи от рабочих мест и закрытия департаментов, опираясь на предостережение, что потери работы приемлемы, если они не являются обязательными. В преддверии первой забастовки генеральный секретарь UCU Джо Грэди заявил: «У сотрудников Брэдфорда нет иного выбора, кроме как инструментов, потому что они отказываются видеть важные курсы, упорные работы, а сотрудники и студенты платят цену финансовых недостатков руководства. Вице-канцлер теперь должен продлить консультационный период и исключить принужденные растворы.
События в Брэдфорде являются частью более широкого наступления на высшее образование в Великобритании, причем 10 000 рабочих мест угрожали на национальном уровне в половине всех учреждений, обусловленных экономией, рынком и прибылью. Университеты по всей стране навязывают жестокие сокращения курсов и персонала, с или без официальных программ избыточности. Филиал UCU в Лондонском университете королевы Марии составляет живую запись общенационального отбора под заголовком Великобритания он сжимаетсяПолем В нем сообщается о «всех избытках, реструктуре, реорганизации и закрытии в секторе высшего образования Великобритании (UKHE)».
В нем отмечены: «Многие университеты сокращают персонал, не продлевая контракты с фиксированными сроками, сокращая часы дробных контрактов или не осуществляют согласованное повышение заработной платы. Эти сокращения не так видимы, но одинаково эффективны, сокращают программы, растягивают оставшиеся персонал и задерживая поддержку для студентов».
В последнем сообщении, обновленном 21 июля, указано следующие сокращения за предыдущие две недели:
-
Абердин: схема расширенного выходного пособия
-
Anglia Ruskin: 4,3 млн. Фунтов стерлингов, 80 эквивалентных (FTE), 80, эквивалентных (FTE) постов (FTE)
-
Бирмингем Сити: до 340 избыточных средств
-
Брэдфорд: угрожающий обязательный увольнение
-
Бристоль: 45 рабочих мест в риске
-
De Montfort: 80 сокращений работы, стратегия огня
-
Дерби: объединение четырех колледжей в два
-
Голдсмиты: еще один раунд добровольного выходного пособия
-
Гринвич: 300 рабочих мест.
-
Хартфордшир: обязательные избытки ведутся
-
Lancaster: 400 постов FTE, которые будут вырезаны, 50 уже проиграли VS
-
Лестер: планы закрыть отделы языков, химии и образования
-
Loughborough: половина менеджеров по разработке исследований в риске
-
Newcastle: предотвращаемый обязательный увольнение
-
UEA: снова сталкивается с угрозами работы
Эта волна сокращений на национальном уровне контролируется лейбористским правительством Кейра Стармера. Как и в Национальной службе здравоохранения, железнодорожных, почтовых и местных органах власти, труд обеспечивает резкое сокращение расходов и истекает кровью государственных услуг, чтобы направлять больше богатства в руки олигархии и миллиарды в казну переводошной силы и войны.
В то время как сотрудники университета, ответственный за преподавание, исследования и поддержку студентов, предлагается принять потери работы и «эффективность», пакет общего вознаграждения для профессора Ширли Конгдон, вице-канцлера Университета Брэдфорда, составляет 293 000 фунтов стерлингов, в результате чего ее в первые 1 процент доходов в Великобритании.
Это непристойное несоответствие между академическим и вспомогательным персоналом и старшими руководителями воспроизводится в секторе высшего образования.
Сломать изоляцию, навязанную чиновниками UCU: строительство ранговых комитетов
UCU – это нарезка салями, уменьшая его в местные споры и обеспечивает потери работы посредством «консультации» с управлением, под фиг. Лист предотвращения обязательных увольнений. Это служит только для того, чтобы укрепить бесконечный раунд порезов, с волной за волной предательства. UCU распродал национальные действия по пенсиям, оплате и условиям во время ударной волны 2022–24 гг. Это так и снова доказало, что это не приведет к реальной борьбе за защиту высшего образования.
Чтобы победить программу трансформационных изменений и более широкую атаку на высшее образование, работники должны вывести борьбу из рук управляемой бюрократии Грэди. Это требует формирования ранговых комитетов-демократических организаций борьбы, которые объединяют сотрудников и студентов университетов по всему кампусам, связываясь с работниками в других секторах, сталкивающихся с тем же натиском.
Что нужно, так это не вежливая привлекательность для консультаций, используемых для сглаживания пути для сокращений, а определенный, скоординированный бороться за защиту образования как социального прававключая отмену платы за обучение, полное государственное финансирование и свержение системы, которая подчиняет обучение и исследования в области корпоративного интереса и прибыли. Эта борьба должна быть вооружена социалистической программой и возглавлялась новыми организациями классовой борьбы.
Я хочу обсудить присоединение или построение комитета по рейтингу педагогов:
2025-07-30 17:22:00
1753902786
#Забастовка #Университета #Брэдфорда #сотрудники #кампуса #сопротивляются #сокращению #рабочи
Продолжение темы





