Сотрудники Йосемити работали в течение нескольких недель без оплаты до того, как правительство наняло их: –

Некоторые сезонные работники в национальном парке Йосемити работали в течение шести недель без оплаты этой весной и летом, так как руководители парка пытались управлять наймом среди федеральных сокращений бюджета, сообщили работники -. Сотрудники заявили, что сейчас они получают почасовую заработную плату, но им не платили за работу, которую им попросили выполнить в качестве добровольцев, пока они ждали, чтобы их поместили в федеральную заработную плату.

Некоторые из рабочих сказали, что они чувствуют себя эксплуатируемыми.

«Он определенно использует людей, которые любят свою работу и не хотят, чтобы парк страдал», – сказал один из сотрудников, который сказал, что они добровольно вызвались в течение трех недель, прежде чем их наняли.

– поговорил с четырьмя сезонными и двумя работниками, работающими на полный рабочий день, работающих в Службе национальных парков, которые описали ситуацию. – согласился не публиковать имена сотрудников, потому что им не разрешается говорить публично и опасаться возмездия.

Yosemite зависит от сезонных работников для выполнения разнообразных рабочих мест с мая по октябрь, когда парк получает большинство из более чем 4 миллионов посетителей, которые обычно выходят на территорию. Национальный парк, расположенный недалеко от Марипоса, штат Калифорния, является одним из самых посещаемых в Америке.

В Йосемите сезонные работники делают «от операций с кемпингами, до дикой природы, разрешающих туристы, до сезонных интерпретирующих рейнджеров, сезонных сотрудников по техническому обслуживанию», – сказал Джесси Чакрин, исполнительный директор Фонда для людей в парках, некоммерческой организации, которая выступает за национальные парки. Служба национальных парков нанимает тысячи сезонных работников в год по всей Америке. По словам Чакрина, более 100 обычно нанимаются ежегодно в Йосемити в начале напряженного сезона.

Но 2025 год не был типичным годом. 14 февраля 10 федеральных служащих в Йосемити были уволены, когда федеральное правительство прекратило около 1000 недавно наемных работников по всей службе национальных парков. В последующие недели дополнительные опытные работники добровольно покинули службу парка. С января сумма постоянного персонала по всей службе снизилась на 24%, согласно данным проанализировано В июле Национальная ассоциация по сохранению парков, некоммерческая организация, которая защищает парки.

Затем, после того, как сотрудники были уволены в феврале, некоторые были наняты обратно. Это означало, что служба парков, уже напрягающую отдел кадров, должен был взять на себя дополнительную работу, чтобы снова привлечь этих людей на рабочую силу, сообщили федеральные работники -. По словам сотрудников Йосемити, когда в Йосемити стали приходить в позднюю весну, когда все больше посетителей начали въезжать в парк, и сезонные работники начали прибывать в Йосемити, чтобы начать свою работу.

«В феврале у нас была увольнение сотрудников испытательного срока, а затем перетаскивание, и это было огромным, огромным бременем на человеческие ресурсы, чтобы попытаться привлечь людей к людям», – сказала Эмили Томпсон, исполнительный директор коалиции, некоммерческой, которая поддерживает работников в парках. «И сезонный найм был отложен».

Но Йосемити все еще нуждался в сезонных работниках. Апрель заказ от Министерства внутренних делАгентство, которое наблюдает за Службой национальных парков, заявило, что все парки должны оставаться открытыми, как обычно, в 2025 году, и изменения в рабочих часах требуют особого одобрения.

Сезонные работники тоже нуждались в работе. Многие рассчитывают на их работу в парке, чтобы предоставить им жилье. Поскольку некоторые части Йосемити расположены в десятках миль от ближайшего города, размещение в парке обычно предлагаются людям, которые там работают, за плату.

«Они зависят от своей работы, чтобы иметь дом», – сказал Чакрин.

В других парках сезонные сотрудники вообще не были наняты. Согласно данным Национальной ассоциации по сохранению парков, только около 4500 человек, которые, как ожидается, заполнят 8 000 сезонных позиций по всей службе парков. Но в конце апреля руководители Yosemite начали предлагать некоторым потенциальным сезонным работникам другой вариант. Если они добровольно вызвались по крайней мере 32 часа в неделю в парке, они могли бы бесплатно оставаться в жилье в Йосемити, пока федеральное правительство не сможет на борту и начнет их платить, электронные письма, рассмотренные -.

«Мои руководители писали людям по электронной почте неделя за неделей, говоря:« Эй, обновление не в том, что обновления нет, и мы понимаем, что вам, ребята, вам нужно жилье, и вы полагаетесь на это, и мы полагаемся на вас. И мы не знаем, что происходит, но один из вариантов – добровольно », – сказал один из йосемитских работников.

– запросил интервью с представителем в Yosemite и отправил вопросы о том, как и когда сезонные работники были наняты в этом году. Парк отказался отвечать на вопросы или поговорить с -.

«Мы не проводим собеседования о кадровых уровнях», – сказал сотрудник по связям с общественностью парка Скотт Гедиман.

Гедиман рекомендовал вместо этого – по электронной почте Службе национальных парков. Никто в службе не ответил на вопросы – или запрос на собеседование.

Но работники Йосемити сказали -, что, по их мнению, более 50 сезонных работников вызвались в службу парков в Йосемити, прежде чем им заплатили позже летом. Из четырех человек – говорил с тем, кого попросили работать без оплаты, пока они не могли быть на борту, один отказался и не работал в Yosemite в этом сезоне. Остальные три согласились стать волонтером и подождать. Рабочие заявили, что они подписали соглашения о службе добровольцев с федеральным правительством, некоторые из которых рассмотрели -.

Трое, кто добровольно вызвался, сказали, что им была назначена роль в другом подразделении, чем тот, на который они первоначально взяли на себя обязательство работать. Служба парка запрещает сезонным сотрудникам волонтерство на должности «аналогично их оплачиваемой работе» за пределами сезона. Такая политика заключается в том, чтобы не дать федеральному правительству эксплуатировать работников, справочное руководство Службы парка указываети чтобы гарантировать, что парк соответствует федеральным трудовым законам.

«NPS не позволяет работнику NPS служить волонтером таким образом, чтобы использовать готовность сотрудника выполнять свою оплачиваемую работу без оплаты», – The Manual государстваПолем

Федеральное правительство также гарантирует Люди, которых они могут ожидать конкурентоспособной оплаты, если решит работать на государственной службе. Но сезонные работники сказали, что это не то, что они получили, когда работали бесплатно в течение нескольких недель. Некоторые считают, что федеральное правительство воспользовалось ими.

«Мы здесь, потому что нам нужно жилье», – сказал один. «И была эта срочность, чтобы иметь место, чтобы пойти, поэтому мы сделали это.“

«Оскорбительные» работать без оплаты, сказали работники

В течение нескольких недель, прежде чем они начали платить парком в июне, сезонные работники потратили сотни волонтерских часов, выполняя такие задачи, как обучение посетителей и поддержание трасс, сообщили они -.

В то время как сотрудники заявили, что они были благодарны за то, что имели место, чтобы жить и понимать, что их руководители в Йосемите, возможно, не имели контроля за задержками найма на федеральном уровне, они считали несправедливо, чтобы не заплатить за их труд.

«Идея волонтерства на работу, которую мы уже не получаем достаточно платы, была оскорбительной», – сказал один из рабочих.

Через несколько недель после напряженного сезона некоторые потенциальные сезонные работники были наняты и оплачены Институтом Великих Бассейнов, некоммерческой организацией, которая продвигает сохранение и сотрудничает с национальными парками по проектам.

«Они протянули руку и сказали:« Эй, у нас есть потребности », – сказал Питер Вудрафф, некоммерческий генеральный директор, имея в виду персонал службы парка. «Таким образом, они обратились к нам за эту поддержку во время неопределенности».

По словам Вудраффа, институт заплатил менее 30 сезонных работников в Йосемити в течение нескольких недель. Но не всем сезонным работникам была предложена такая возможность. Из трех человек – поговорил с тем, кто добровольно вызвался, только один получил оплату от Института Великого бассейна между волонтерством и их занятостью в федеральном правительстве.

Другой работник трудился без оплаты в течение шести недель, с начала мая до конца июня, до того, как он был на борту, сказал сотрудник -. В течение этого времени они оставались в общей комнате, принадлежащей федеральному правительству, которая оценивалась в 500 долларов в месяц, а их жилищное соглашение было рассмотрено -.

Парк в конечном итоге на борту на борту трех рабочих в разное время, с начала до конца июня. После того, как они начали платить парк, с этого момента рабочие заявили, что они заработали от 19 до 23 долларов в час. Но ни один из них не был возвращен в течение недель, которые они добровольно вызвались, сказали они, и ни один из них не был обещан обратно позже.

По словам Кевина Оуэна, адвоката по трудоустройству, который представляет федеральных работников, просит добровольцев работать на разных рабочих местах, чем те, которые им позже заплатили, Служба парков, возможно, не нарушила федеральные законы о труде. Тем не менее, Оуэн сказал, что запросы на волонтер могут нанести вред парку. Поскольку опытные работники могут с меньшей вероятностью согласиться на работу без оплаты, меньше из них, возможно, приняли это предложение, сказал он.

«Это приведет к любым историям длинных очередей в национальных парках или историях пропавших туристов, которых нельзя найти, когда они должны были быть», – сказал Оуэн.

Чакрин, директор некоммерческой организации Парков, сказал, что парки в настоящее время находятся под напряжением и борются с персоналом на западе. Но он никогда не слышал, чтобы сезонные работники просили работать без оплаты недель, потому что парк не мог на борту их вовремя.

«Беспрецедентная часть, которую я никогда не видел, заключается в массе, когда сезоны имеют даты адаптации, которые задерживаются на неопределенный срок и до трех периодов оплаты», – сказал он. «Это всего лишь много сезона, когда ваш сезон длится шесть месяцев».

Если вы работаете в Службе национальных парков, Лесной службе США или иным образом связаны с общественными землями и имеете информацию, которой можно поделиться, обратитесь к репортеру, который расследовал эту историю, Chiara Eisner. Вы можете связаться с ней через зашифрованные платформы, связавшись с ней по сигналу в имени пользователя: CEIS.78 или по электронной почте по адресу [email protected].