Великобритания телевизионный сектор сталкивается с кризисом занятости

В то время как руководители обсуждали будущее телевидения на Эдинбургском телевизионном фестивале на этой неделе, New Research выявило существующую реальность: британская телевизионная рабочая сила испытывает беспрецедентный кризис занятости.

Комплексное исследование ПтерСоюз Великобритании для творческих индустрии опросил более 3600 специалистов, работающих по всему британскому телевизионному производству, от драмы и документальных фильмов до рекламных роликов и вещания. Результаты показывают отрасль, в которой безработица достигла тревожных уровней.

Текущая безработица влияет на почти половину опрошенной рабочей силы. Драма -работники сообщили о уровне безработицы на 45%, в то время как те, кто в непредвзятых программах, столкнулся с безработицей на 46%. Коммерческие производственные работники испытывали аналогичные трудности в 46% безработицы по состоянию на март 2025 года.

Исследование, которое представляет собой наиболее обширную экспертизу занятости в британском телевидении на сегодняшний день, прослеживает эти проблемы до турбулентности отрасли после 2023 года в США развлечения и последующего сокращения введенного введенного контента. Восстановление было медленным, только один из пяти работников сообщил, что доступность работы вернулась в условия предварительного удара.

Экономические трудности выходят за рамки простых цифр по безработице. Более двух третей телевизионных работников-68%-сообщают о трудностях, покрывающих основные расходы на проживание. Кризис непропорционально влияет на маргинализованные сообщества в отрасли.

Работники из рабочего класса сталкиваются с более высоким уровнем безработицы (42%) по сравнению с рабочими из более привилегированных фонов (37%). Специалисты-инвалиды испытывают безработицу на 44%, что значительно выше, чем их коллеги по инвалидам, на 39%. Опрос также показал, что работники из этнического меньшинства страдают значительно более высокой безработией, чем белые работники, хотя конкретные цифры не были детализированы.

Исследование выявило тревожные условия на рабочем месте, которые выходят за рамки статистики занятости. Почти три четверти респондентов (74%) считают, что телевизионная индустрия допускает неправомерные действия, которые были бы неприемлемы в других секторах. Запугивание и преследование остаются распространенными, 61% работников свидетельствуют или испытывают такое поведение в течение прошлого года.

Похоже, что практика отраслевой сети усиливает эксклюзивность, поскольку 78% работников нашли свою последнюю позицию посредством личных связей, а не прозрачных процессов найма. Эта модель особенно недостатков меньшинств, причем 60% специалистов из этнических меньшинств сообщают о прямых встречах с расовой дискриминацией или злоупотреблением.

Проблемы психического здоровья широко распространены, особенно в рамках незаписанного телевизионного производства. Почти четверти (24%) неписанных работников описывают свое психологическое благополучие как сильное скомпрометирование, в то время как 68% сообщают о тревоге или депрессии в течение прошлого года. Во всех телевизионных секторах 18% работников охарактеризуют себя как значительно борющиеся с психическим здоровьем.

Отсутствие рабочих мест проникает в отрасль: 87% работников описывают свою работу как нестабильную. Эта неопределенность влияет на личные отношения, и 72% сообщают, что нестабильность работы повредила их семью и социальных связей. Профессиональная уверенность остается низкой, так как только 18% выражают оптимизм в отношении их карьерных перспектив на телевидении.

В основном в отношении будущего отрасли одна треть нынешних работников ожидает покинуть телевидение в течение пяти лет, что предполагает потенциальную утечку талантов.

«Эти результаты устанавливают разрушительное влияние недавних отраслевых проблем, усугубляемых годами небезопасной практики занятости и плохими условиями на большей части сектора», – сказала Филиппа Чайлдс, глава Bectu.

«За каждой статистикой находится квалифицированный профессионал, который имеет решающее значение для нашей телевизионной индустрии мирового класса, но его управляется нестабильной работой, плохими условиями и токсичными культурами. Без срочных действий со стороны вещателей, стримеров и производственных компаний мы рискуем потерять поколение таланта и дальнейшего укорания неравенства в отрасли».

Bectu призвал немедленное вмешательство как со стороны лидеров отрасли, так и государственных чиновников для решения стабильности работы, повышения защиты для работников внештатных и боевых домогательств. Профсоюз также выступает за устойчивое финансирование Независимого Управления по стандартам творческих индустрий (CIISA), отметив, что несколько крупных отраслевых компаний еще не обязуются поддержать надзорную организацию в финансовом отношении.

Опрос проводился в период с февраля по март этого года, что захватило ответы от 5597 профессионалов креативной индустрии, причем 3621 специально работало в телевизионном производстве и вещании.