В среду профсоюз работников связи (CWU) объявил, что его члены «в подавляющем большинстве одобрили» два соглашения, на оплату и «восстановление Royal Mail», с группой EP миллиардера Даниэля Критинского.
Чиновники CWU сообщили о 79,5 -процентном голосовании «да», а на 20,5 процента не было голосования, а Дейв Уорд и его заместитель Мартина Уолша объявили о голосовании «решительным одобрением позиции профсоюза и соглашениям, которые мы достигли».
Ничто не может быть дальше от истины. Всего 40,3 процента членов подали возврат голосования-голосование за недоверие во всей бюрократии CWU. Это означает, что только 31,8 процента членов CWU проголосовали за поддержку групповых соглашений CWU-EP.
Стремясь преодолеть масштаб Бойкота, Уорд и Уолш заявили, что результаты были «сопоставимы с большинством платных бюллетеней такого рода». Но явка в июле 2023 года для про-кон-Компании «Соглашение о трансформации и росте CWU» составило 67,1 процента. Эта сделка проложила путь для крупнейшего нападения на работников Royal Mail в истории, и была проталена ложью, угрозами и дезинформацией.
На этот раз чиновники CWU вели аналогичную кампанию, изображая свою трехлетнюю сделку с оплатой ниже RPI как лучшую, которая была возможна, и сославшись на «финансовые трудности» Royal Mail. Они также утверждали, что сделка с оплатой поступила «без привязанности».
На самом деле, предложение EP Group о оплате было основано на Рамочное соглашение Подписано чиновниками CWU в декабре прошлого года. Этот 12-страничный юридический документ согласился с планами демонтировать USO и наказать новые рабочие нагрузки. Он был цинично представлен членам как «часть 1» сделки, за которую они голосовали.
Фигурный «сброс» CWU «Сброс»
Как и преступники, освещающие свои треки, CWU бросила письмо в филиалы на следующий день после результатов голосования, сообщив участникам: «Союз написал генеральному директору IDS Martin Seidenberg и временному генеральному директору RMG Alistair Cochrane, выражая наше основное разочарование в неспособности компании общаться и общаться со своими менеджерами по своему усмотрению, по сравнению с ними, по сравнению с ними, по сравнению с соглашением, в соответствии с соглашением, в соответствии с соглашением, в соответствии с веществами.
«Также заметно, что Royal Mail широко общается с сотрудниками OFCOM и USO, но еще не смогли сказать что -либо существенное своим сотрудникам о том, о чем представляет собой соглашение EP Group».
Это уловка. Все, что делает компания, было экологически чистым CWU в их рамочном соглашении с Критинским.
Одобрив требования Royal Mail в отношении уменьшенного USO и согласившись пилотировать «оптимизированную модель доставки» с огромными походами на рабочие нагрузки, Уорд и его сознания внезапно объявили, что «Royal Mail не развертывает общий контент и дух соглашения. Это включает в себя, что он не в конечном для морального духа персонала и будущих перспектив компании ».
Чиновники CWU следуют хорошо изношенному сценарию: 1) достичь соглашения о переговорах, которое разрушает условия работников; 2) единодушное одобрение почтовым руководителем CWU; 3) запустить массовую пиар -кампанию, призывающую к голосованию «да»; 4) После того, как компания получит все, что хочет, выпустите заявление, жалуясь, что «не может проконсультироваться» с профсоюзом о том, как управлять Royal Mail.
Во время мероприятия «CWU Live» в четверг ведущий Майкл Уокер из Novara Media присоединился к Тони Буше, помощнику секретаря на открытом воздухе CWU, приветствовал голосование «да» членами «Да». Когда работник был оспорен, что легитимность голосования за «Да», который отметил, что избирательные бюллетени удара требуют явки более чем на 50 процентов, Уокер ответил, что пороговые значения избирательного голосования устанавливаются в соответствии с законом, прежде чем передавать Буша, который не смог объяснить, почему так мало членов голосовали.
Уокер покорно произнес ключевые разговоры из штаб -квартиры CWU, что чиновники «выразили обеспокоенность», что «соглашение не осуществляется должным образом», и что ключевые части соглашения о «восстановлении королевской почты» не разделяются с менеджерами и, следовательно, «не ощущаются на основе членов CWU».
Буш согласился, заявив, что Royal Mail, похоже, сосредотачивалась исключительно на реформе USO, игнорируя при этом раздел 5 рамочного соглашения, в котором говорилось о «сбросе сотрудников и промышленных отношений», «Гармонизация новых участников», сверхурочное время, запланированное посещаемость и заработную плату.
Но раздел 5 связывает все эти «выдающиеся вопросы» с реализацией «новой модели ресурсов», основанной на реформе USO. Это будет пилотировано в нескольких офисах, а затем выпустит все 1250 единиц доставки. Пилоты начались в феврале.
Буш признал, что работники на пилотных сайтах знали в течение нескольких месяцев: оптимизированная модель доставки – разбавляя четыре обязанности в три и повышение уровня вызовов на 30 процентов – является катастрофой. Несмотря на то, что в пилотную схему были добавлены массовые ресурсы, в том числе дополнительные «4500 часов» или «140 эквивалентов на полный рабочий день» и «около 175 обязанностей» на 35 пилотных сайтах, новые цели доставки все еще невозможно выполнить, даже в самое спокойное время года.
Буш объявил, что профсоюз подал «альтернативную модель доставки» группе EP, разбив 8 обязанностей на 7, в которых можно было бы доставить легкие предметы на одной прогулке и тяжелые предметы с другой, «так что это будет 7 человек, охватывающих 8 обязанности, и мы будем соединять их в правильном пути, как тяжелая, так и легкая. Седьмая обязанность будет синглтоном».
Буш добавил, что «как только мы достигнем национального соглашения» по новой модели доставки, «которая будет включать в себя члены Плана развертывания». Он утверждал, что CWU «ясно дал понять Royal Mail, что мы не сможем ничего развернуть [on the] USO, пока не появится национальное соглашение ». Но CWU уже согласился реализовать реформу USO «взаимовыгодным образом» (см. Раздел 5.7 Рамочного соглашения).
Ответ работников Royal Mail был ужасен.
Работник доставки из пилотного офиса сказал WSWS: «Буш, наконец, признает, что ODM потерпел неудачу. Это, несмотря на неоднократно говорится, что« нет плана B »и что он должен был работать. Что он говорит для сотен длинных сотрудников по обеспечению обслуживания, которые деморализованы, истощены и оставляли свою работу, потому что они больше не могли это делать?
«Служба для общественности – это шутка, с ежедневными неудачами 1 -го класса и почты и пакеты второго класса, лежащих в офисах в течение нескольких дней. Его последнее предложение« тяжелого и света »из того, что я могу определить, потребуется больше часов, смену обязанностей и дополнительных фургонов?
«Буша явно не в глубине и, похоже, полагается на гудвилл группы EP (хедж-фонд), которая является грубой глупостью. Все эти изменения являются еще одним шагом в районе к дне, и рабочая сила (особенно в пилотных офисах) может увидеть их за то, что они есть».
На YouTube @Stepenembury2628 написал: «Так что план USO из CWU – это делать то, что мы уже изо всех сил пытаемся сделать !! Отличный план, ребята!»
@kevintaylor1789 пишет: «Мы должны были расставить приоритеты для отслеживания, первого класса и писем NHS. Должен сделать специальные предложения к 13:00. Споры для переосмысления из предыдущего дня. Споры для сбора. на Рождество! »
@Jima608 написал: «За 26 лет работы, единственная доставка, сработала, – это 1 Postie, который занимался одним раундом и водителями. Просто вернитесь к этому. Остановитесь с глупыми пилотами и CWU, которые не делали доставки или нет в течение многих лет, пытаясь придумать тупые идеи!»
@Davidtutssel написал: «Мы сказали вам, что так называемое« новаторское »соглашение было бесполезно».
Результаты голосования дают понять, что существует растущий гнев на бюрократию CWU из-за его сговора с компанией, которая привела к разбайственной рабочей нагрузке и беспрецедентному стрессу, болезням, травмам, раннему выходу на пенсию и даже преждевременной смерти среди работников почты, которые дали десятилетия лояльной службы королевской почте.
Но гнева недостаточно. Преимущество компании состоит в том, что исполнительные и отдельные представители CWU функционируют как подразделение управления. Преимущество руководителя CWU состоит в том, что он еще не сталкивается с организованной рангологической оппозицией. Это должно быть изменено. А Почтовые работники ранга в воскресенье 7 сентября в 7 часов вечера назвал собрание Zoom, чтобы обсудить последствия избирательного бюллетеня и путь вперед для почтовых работников. Мы призываем почтовых работников зарегистрировать и планируйте посетить.
2025-08-29 20:27:00
1756502939
#CWU #Rams #через #соглашения #прокомпаниях #Royal #Mail #от #исторической #явки #низким #уровнем #избирателей
Продолжение темы
