Мексика создает определенный режим для работников платформы

Мексика является одной из первых стран, которая создает конкретную диету в своем трудовом законодательстве для водителей и людей, использующих такие платформы, как Uber, Didi или Rappi. От 1 -го^{является} В июле реформа позволяет этим работникам извлечь выгоду из тех же социальных пособий, что и работник: медицинское обслуживание, оплачиваемые отпуска, компенсация в случае несчастного случая, выхода на пенсию, тринадцатого месяца и участия в прибыли. Закон, в переговорах с 2021 года, в значительной степени сохраняет гибкость, специфичную для сектора: работники остаются свободными от своих графиков.

25 июня президент Клаудия Шейнбаум снова настаивала на важности этой меры: «Эти компании считают своих сотрудников партнерами, но закон признает их работниками. Мы хотим, чтобы они имели те же услуги, что и сотрудник; это также рискованная работа, потому что они все еще находятся на улице» »» »» »» »» ».

Была создана шестимесячная пилотная программа до окончательного заявления в январе 2026 года. С начала июля, в отсутствие какого -либо необходимого минимального дохода, более 1 миллиона работников зарегистрировались в Мексиканском институте социального страхования (IMSS), что превышает официальные прогнозы (650 000 работников) и подтверждает важность этого сектора. «Большинство из этих людей получают большую часть своего дохода от платформ. Это не дополнительная деятельность»подчеркнул IMSS, в пресс -релизе. Подробно, 74 % драйверов и поставщиков зависят от приложений в качестве основного источника дохода, а 80 % работают только на одну платформу.

У вас есть 58,56% этой статьи для чтения. Остальное зарезервировано для подписчиков.