Германия признает рекордное количество иностранных квалификаций

Получение профессиональной квалификации из -за рубежа, признанной в Германии, может быть долгим и налогом процесса для квалифицированных работников.

Но все может начать двигаться немного быстрее, по крайней мере, это то, что предполагают новые фигуры.

Согласно Федеральному статистическому управлению, число профессиональных квалификаций иностранцев, признанных в Германии, более чем втрое, с тех пор, как общенациональная запись началась в 2016 году.

В 2024 году немецкие власти одобрили 79 100 заявлений от квалифицированных работников – увеличение на 21 процент по сравнению с предыдущим годом, когда было признано 65 300 квалификаций.

Квалификации, полученные в стране, не являющейся ЕС, обычно должны быть официально признано Прежде чем иностранный работник сможет практиковать свою профессию в Германии.

Это относится к нескольким работам, таким как врачи, учителя и инженеры.

Немецкие лидеры пытались ускорить процесс из -за нехватки квалифицированных работников, которая приводит к хаосу в нескольких отраслях, и вызывает будущие опасения по поводу экономики.

Одна область, которая ускорила Позволяя людям подать заявку на то, чтобы их сертификаты были обнаружены в Интернете.

Прочитайте также: Как Германия хочет ускорить признание квалификации

Другие факторы включают «процедуру ускоренного квалифицированного работника». В соответствии с этой системой 4900 профессиональных квалификаций от квалифицированных работников из -за рубежа были признаны в 2024 году.

В общей сложности 59 процентов всех положительных заявлений были поданы женщинами и 41 процент мужчинами. Из признанной квалификации 83 процента регулировались в соответствии с федеральным законом и 17 процентов в соответствии с законодательством штата.

В 2024 году большинство процедур признания в Германии участвовали в федерально регулируемых профессиях, таких как сестринское дело. Около 20 процентов подпадают под государственный регулирование, охватывая такие рабочие места, как обучение.

Другое ключевое различие – между регулируемыми и нерегулируемыми профессиями. Врачи, медсестры и инженеры нуждаются в доказательстве конкретной квалификации, так как эти поля строго регулируются.

Между тем, в нерегулируемых профессиях, таких как повара и инженеры -электрики, могут работать без распознавания состояний. Тем не менее, некоторые люди в любом случае подают заявку на это, чтобы повысить свои шансы на рынке труда.

Реклама

Откуда самая квалификация?

Статистика с 2024 года показывает, что Турция является наиболее представленной страной происхождения с 9 200 признаниями, первоначально приобретенными там.

Украина следует с 6400 признаниями, цифра, которая удвоилась по сравнению с предыдущим годом.

Тунис (5300), Индия (4900) и Сирия (4300) также были в списке.

Напротив, число признанных квалификаций, приобретенных в Боснии-Херзеговине (4000), а Филиппины (3600) сократились, соскользнув с второго и третьего места на шестое и седьмое в 2024 году.

РАСКРЫТЫЙ: Работа и навыки растут во всей Германии

Квалифицированный работник из-за рубежа работает над промышленным заводом в Баден-Вюртемберге. Фото: изображение Альянс / Кристоф Шмидт / DPA | Кристоф Шмидт

Какие рабочие места представлены?

Пять лучших наиболее часто признанных профессий оставались практически неизменными в 2024 году по сравнению с предыдущим годом.

Уход за больными оставался на первом месте с 32 500 признаниями и доли 41 процента от всех квалификаций.

Врачи заняли второе место с 11 000 признаний – 14 -процентной доли от общего числа. За этим последовали 4400 признаний в области инженерии, преподавания (2800) и физиотерапии (2200).

Реклама

Насколько плохо дефицит квалифицированного работника Германии?

По словам экономистов, Германия зависит от иностранных квалифицированных работников, потому что почти треть рабочего населения уйдет в отставку в ближайшие 15 лет, и не хватает молодых работников, чтобы заменить их.

«В долгосрочной перспективе это окажет давление на системы социального обеспечения, потому что больше людей должно быть поддержано меньшим количеством участников и налогоплательщиков», – сказал Стефан Кутс из Института мировой экономики Киля (IFW).

Эксперты говорят, что Германии нужно около 400 000 квалифицированных работников в год для заполнения вакансий.

Прочитайте также: Нехватка квалифицированного работника в Германии усиливается через отрасли промышленности