Обычные разрывы слишком дороги для Себастьяна Лекорну

Себастьен Лекорну справляется с системой обычных разрывов. После Франсуа -Байру он хочет увеличить вклад работодателей и уменьшить их число. Эта реформа будет направлена на сокращение расходов на страхование по безработице, в то время как система остается широко признанной работодателями и работниками. По словам профсоюзов, это новая атака на наиболее уязвимую.

Идея все еще и всегда для очистки финансов. Основанный более 15 лет назад, механизм обычного разрыва позволяет сотруднику оставить свой пост, выиграв от пособий по безработице, в отличие от отставки. Для работодателя это также способ избежать потенциальных юридических конфликтов. Но эта система теперь указывается на ее стоимость, которая считается чрезмерной правительством. Как сообщалось Франция ИнформацияВ 2024 году компенсация, связанная с обычными разрывами, составляла 10 миллиардов евро из 37 миллиардов евро, выплаченных страхованием по безработице.

Франсуа -Байру уже предложил увеличить конкретный вклад работодателей, сегодня, установленный на 30%, по крайней мере, на 10 баллов. Это позволило бы генерировать от 250 до 300 миллионов евро дополнительные каждый год. Себастьен Лекорну, похоже, хочет продолжить в этом направлении, с намерением снизить поведение, побуждающее к умножению этих разрывов, число которых взорвалось в последние годы.

Что касается профсоюзов, эта реформа идет не так. «Традиционные разрывы предлагают сотрудникам сеть безопасности, и мы не можем признать, что эта возможность ограничена», – протестует несколько организаций. Гибкость системы, выгодная для работодателей, не должна скрывать ее ключевую роль в защите работников. По их глазам, нападая на эту систему, а также страхование от безработицы, только усугубляет уже явное социальное неравенство.