Технологический сектор американского

Когда президент США Дональд Трамп Подписал исполнительный приказ в прошлую пятницу Чтобы добавить плату в размере 100 000 долларов США (74 000 фунтов стерлингов) за заявки на визу H-1B, программу для квалифицированных иностранных работников, Абхишек Сингх сразу же беспокоился, что ему придется переехать.

Г -н Сингх, менеджер по разработке программного обеспечения, базирующийся в районе Сиэтла, знал, что его работодатель – стартап США – не сможет заплатить взнос в дополнение к его нынешней зарплате.

Г -н Сингх, который работал в США в течение десяти лет – последние семь из них с визой H -1B – немного вздохнул с облегчением, когда в субботу Белый дом разъяснил, что на данный момент плата применяется только к будущим кандидатам.

Но его беспокойство является признаком потенциально далеко идущих последствий изменений, поскольку это создает новое бремя для предприятий, особенно стартапов, и то, что некоторые говорят, может быть значительным последствием для инноваций и экономического роста.

Программа H-1B часто ассоциируется с гигантами технологического сектора США. Amazon возглавляет список бенефициаров, в первой половине 2025 года было утверждено более 10 000 виз H-1B. Microsoft, Meta, Apple и Google каждый обеспечил более 4000 виз в рамках программы до июня.

Ни одна из компаний не ответила на запросы о комментариях.

Но в то время как только 30 работодателей – в основном крупные технологические компании – доминируют в программе, учет По оценкам 40% новых виз H-1Bне только бегемоты, которые готовы к затронутую исполнительным приказом Трампа.

Стартапы, а также небольшие фирмы, выходящие за рамки технологий, также нанимают работников с помощью виз H-1B. Для них плата за шесть цифр за кандидата может нанести ущерб.

«Если вы стартап с новой технологией, и у вас есть несколько венчурных денег, но вы беспокоитесь о том, чтобы вы сжигали его слишком быстро, это может убить вас», – сказал Джон Скратентна, профессор Калифорнийского университета, Сан -Диего, который изучает развитие рабочей силы STEM.

«Похоже, что план администрации Трампа не признает, что не каждая компания может потратить 100 000 долларов на визу», – добавил он.

Помимо технологической отрасли, организации в таких отраслях, как образование и здравоохранение, оба из которых используют иностранных квалифицированных работников в рамках программы H-1B, также сталкиваются с тем, что может означать шестизначная плата.

«Мы не сможем позволить себе 100 000 долларов», – сказала Карен Брэди, исполнительный директор Ryther, некоммерческая деятельность по поведенческому здоровью, базирующуюся в Сиэтле. «С точки зрения будущего найма, мы больше не будем делать визы H-1B».

По словам пандемии, сектор поведенческого здоровья сталкивается с нехваткой рабочей силы на фоне нуждающегося всплеска после пандемии. По ее словам, наем сотрудников в рамках программы H-1B помог решить проблему кризиса.

По словам г-жи Брэди, в Ryther, базирующемся в Сиэтле, в настоящее время используется два терапевта по визам H-1B из 45, оба из которых из Китая. Без этих сотрудников никого не было бы в персонале с лингвистическими и культурными знаниями, чтобы общаться с семьями из аналогичного происхождения.

«Они соответствуют некоторым из наших клиентов так, как американские работники», – сказала она. «Я не могу заменить это».

В исследовательской записке Атакан Бакискан, экономист инвестиционного банка Беренберга, снизил свою оценку роста США с 2% в начале года до 1,5%, сказал, что плата за H-1B в размере 100 000 долларов США является частью более широкого «антиравномерного политима администрации Трампа».

«С новой политикой H-1B рабочая сила с большей вероятностью сократится, чем расширяется в будущем»,-сказал он. «Стежень мозга будет сильно оценить продуктивность».

В своем исполнительном приказе Трамп оправдал новую плату, ссылаясь на «злоупотребление» программой H-1B, что дает давнюю обеспокоенность по всему политическому спектру, что компании использовали программу для нанятия иностранных сотрудников по более низкой заработной плате.

Его администрация также работает над более широким капитальным ремонтом программы, которая обычно перегружена заявками на примерно 85 000 новых виз, доступных каждый год, включая предложение о определении приоритетов заявок на более высокие платные работники.

Первоначальное объявление Трампа получило похвалу от некоторых, в том числе соучредитель Netflix Рид Хастингс, который вырвался со многих своих коллег-лидеров, назвал плату «отличным решением».

Сторонники изменений заявили, что крупнейшие бенефициары программы, такие как Amazon и Microsoft, являются крупнейшими бенефициарами программы, имеют деньги, чтобы проглотить новую плату.

«Если это действительно специализированные люди, и они приносят большую ценность, 100 000 долларов не должны иметь большого значения для этих работодателей», – сказал Ронил Хира, профессор политологии в Университете Говарда, который сосредоточен на иммиграционной политике США.

Но политика, которая затрудняет для компаний нанимать квалифицированные должности, также часто побуждают фирмы оффшорные свои операции, а не нанимать американских работников на эквивалентном уровне квалификации, сказал Дэн Ван, профессор бизнес -школы Колумбии, сосредоточенного на глобальной миграции и предпринимательстве.

«Эта политика на самом деле не имеет предполагаемого эффекта от балансировки конкурентоспособности рынка труда американских работников», – сказал профессор Ван. «Нет никаких следов данных, которые предполагают, что американские работники получат выгоду от этого».

Элиз Фиалковски является сопредседателем корпоративной иммиграционной практики в партнерах по иммиграционным законам Класко, которая работает как со стартапами, так и с более крупными корпорациями.

Она сказала, что с прошлой недели некоторые из ее крупных корпоративных клиентов, многие из которых уже имеют дочерние компании или филиалы за пределами США, начали размышлять, нанимать таланты в Канаде, Великобритании и в других местах.

Исполнительное приказ Трампа «почти умоляет компании на оффшорную работу», сказала она.

Несмотря на отсрочку, г -н Сингх сказал, что он все еще рассматривает возможность покинуть свой стартап, если он сможет найти работу в своей родной стране Индии, или в другом месте – Канаде, Япония, Южная Корея – обеспокоена тем, что администрация будет продолжать затвердеть политику против иммигрантов.

«Сейчас существует неопределенность, когда что -либо может произойти в будущем», – сказал г -н Сингх. «Если мы вынуждены, то это единственный вариант, с которым у нас осталось».