Когда руководство вашего генерального директора создает хаос

Когда стиль руководства генерального директора создает больше проблем, чем он решает, организационная эффективность может пострадать – иногда резко. Исследования McKinsey показывают, что до 45% вариаций эффективности компании напрямую связаны с эффективностью ее генерального директора. Гэллап считает, что менеджеры и лидеры составляют 70% различий в вовлечении сотрудников. Другими словами, когда лидерство идет не так на вершине, последствия быстро каскад.