Кто платит больше, а кто меньше

С 2026 года будут применяться более высокие лимиты взносов на социальное страхование. В то время как 7,6 миллиона людей с высокими доходами вынуждены копать глубже в своих карманах, люди с более низкими доходами выигрывают. Малый и средний бизнес предупреждают об экономических последствиях.

Федеральное правительство приняло решение: с января 2026 года высокооплачиваемым людям придется платить больше. В среду кабинет министров утвердил постановление об увеличении лимитов взносов на социальное страхование. Для примерно 7,6 миллионов сотрудников это, в частности, означает: более высокие ежемесячные взносы на пенсии, здравоохранение, уход и страхование по безработице. Хотя правительство защищает этот шаг как регулярную корректировку динамики заработной платы, экономика предупреждает о дополнительном бремени в и без того трудные времена.

Новые границы, новое бремя

Цифры говорят сами за себя: для пенсионного страхования и страхования по безработице предел взносов повышается с нынешних 8050 евро до 8450 евро в месяц. По данным «Т-онлайн», это увеличение затронет около 2,1 млн сотрудников. В то же время лимит медицинского страхования и страхования по уходу увеличивается с 5 512,50 евро до 5 812,50 евро, что означает повышение налогов еще для 5,5 миллионов работников.

Эффект иллюстрирует конкретный пример расчета: любой, кто зарабатывает 8400 евро брутто, в 2025 году будет платить пенсионные взносы из расчета 8050 евро – при ставке взносов 18,6 процента это соответствует 748,65 евро в месяц. С 2026 года взносы будут рассчитываться из полной зарплаты в размере 8400 евро, что увеличивает ежемесячную нагрузку до 781,20 евро. Работодатели и работники разделяют половину этих расходов каждый.

Экономические последствия в центре внимания

Реакция на корректировку была неоднозначной. Есть явная критика со стороны ХДС. Гитта Коннеманн, статс-секретарь федерального министерства экономики, назвала это увеличение «фатальным для бизнеса», сообщает Tagesspiegel.

Это поражает «средний класс до глубины души», поскольку затраты на рабочую силу, не связанные с заработной платой, продолжают расти. Лидер парламентской группы ХДС Йенс Спан защищает механизм, предусмотренный законом, но признает, что общее бремя взносов на социальное обеспечение в Германии слишком велико и составляет 42,5 процента. «Мы оба все еще ходим на работу», — сказала одна пострадавшая пара, по данным «t-online», которым приходится продолжать работать, несмотря на право на пенсию, чтобы сводить концы с концами в финансовом отношении.

Победители и проигравшие

В то время как люди с высокими доходами несут более тяжелое бремя, корректировка принесет пользу людям с более низкими доходами. Семья с валовым ежемесячным доходом в 5000 евро получит прибавку в размере 12,50 евро в месяц благодаря сочетанию скорректированных пределов оценки взносов и новой налоговой ставки. Одинокий человек с брутто-зарплатой в 5500 евро может рассчитывать на дополнительные 12,42 евро.

На другом конце шкалы все выглядит иначе: семья из четырех человек с брутто-зарплатой 11 000 евро в будущем будет платить на 72,70 евро в месяц больше. Одинокие люди с брутто-зарплатой в 7000 евро должны рассчитывать на дополнительные 32,85 евро. Тот, кто зарабатывает более 8450 евро в месяц, должен платить почти на 1800 евро больше ежегодно.

Бизнес-панк-чек

Механизм автоматической корректировки лимитов взносов закреплен в законе, но экономические последствия вполне реальны. Пока политики говорят о «нормальных механизмах», компании чувствуют каждый дополнительный евро в виде затрат на рабочую силу, не связанных с заработной платой. В частности, непропорционально обременен инновационный средний бизнес, в котором работают квалифицированные специалисты с соответствующей заработной платой.

Правда: Германия имеет одну из самых дорогих социальных систем в мире, а международная конкурентоспособность постоянно снижается. Для компаний, ориентированных на будущее, это означает либо поглощение дополнительных затрат, либо разработку альтернативных моделей компенсации, на которые в меньшей степени влияет рост взносов на социальное обеспечение.

Часто задаваемые вопросы

• Насколько обременительно увеличение лимитов начисления взносов для компаний среднего бизнеса?
  Особенно отчетливо прирост почувствуют средние компании с высококвалифицированными специалистами. За каждого работника с зарплатой выше 8050 евро работодатель несет дополнительные ежегодные расходы в размере до 900 евро только на пенсионное страхование.
• Какие альтернативы компенсации могут использовать компании, чтобы избежать роста взносов в фонд социального страхования?
  Компании могут все чаще полагаться на корпоративные пенсионные схемы, льготы в натуральной форме или модели участия сотрудников. Эти компоненты иногда подпадают под более благоприятное налоговое законодательство и могут снизить общее бремя.
• Какие отрасли особенно пострадают от роста?
  Особенно от повышения лимитов взносов пострадают ИТ-компании, инженерные бюро, консалтинговые компании и другие поставщики наукоемких услуг с уровнем заработной платы выше среднего.
• Как компании могут подготовиться к дальнейшему росту в ближайшие годы?
  Дальновидным компаниям следует включать ежегодные корректировки в планирование своего бюджета на персонал и разрабатывать гибкие модели вознаграждения, на которые в меньшей степени влияет рост взносов на социальное обеспечение.

Источники: «t-online», «Tagesspiegel».