Австралия: расследование подчеркивает финансовые связи между строительным профсоюзом и крупными застройщиками

Недавно завершившееся расследование Комиссии по справедливому труду (FWC) в отношении компании Master Builders Victoria (MBV), которая представляет крупные строительные компании и застройщиков, показало, что лоббистская группа крупного бизнеса получает большую часть своих доходов от Incolink, отраслевого резервного фонда, который она контролирует совместно с Профсоюзом работников строительства, лесной и морской промышленности (CFMEU) и другими профсоюзами строительной отрасли. CFMEU также получил десятки миллионов долларов в виде «грантов» от Incolink.

Являясь основными посредниками в переговорах между предприятиями в строительной отрасли, CFMEU и MBV сотрудничали, чтобы обеспечить продолжение этого потока доходов, включив положения, обязывающие работодателей и работников использовать Incolink.

Фонд оказался под пристальным вниманием, поскольку некоторые представители правящего класса, включая трех директоров MBV, «информирующих о нарушениях», обеспокоены тем, что зависимость организации от положений Incolink об откатах дает CFMEU слишком много полномочий на переговорах. Это часть более широкого разногласия по поводу того, является ли профсоюз по-прежнему лучшим механизмом для обеспечения сокращения заработной платы и условий труда, которых требует крупный бизнес и правительства на фоне спада в строительной отрасли.

Последнее послужило мотивом клеветнической кампании в СМИ против CFMEU в прошлом году, которая привела к тому, что федеральное лейбористское правительство поставило профсоюз под квазидиктаторский контроль администратора и уволило сотни выборных должностных лиц и делегатов.

Разоблачения Incolink еще больше разоблачают как полное мошенничество антидемократическое нападение на строительных рабочих – искоренение коррупции в строительной отрасли.

На протяжении десятилетий правящий класс, при котором лейбористское правительство играло ведущую роль, способствовал интеграции профсоюзной бюрократии в советы директоров корпораций посредством совместного контроля над крупными финансовыми учреждениями.

Согласование интересов якобы противоположных сил, бизнес-лоббистов и профсоюзных чиновников, как продемонстрировал случай с Incolink, требует гораздо больших финансовых ресурсов, чем почти полностью необоснованные обвинения в индивидуальной и изолированной коррупции, которые использовались для оправдания администрации.

Хотя расследование в отношении Incolink было вызвано разногласиями внутри правящего класса, рабочие могут извлечь важные уроки о сотрудничестве профсоюзов и крупного бизнеса. Совершенно очевидно, что ни MBV, ни бюрократия CFMEU не заботятся о работниках, права которых Incolink должна защищать. Оба полностью заняты защитой и увеличением своей доли добычи.

Основанный в 1989 году, Incolink представляет собой фонд пособий работникам, в который работодатели платят регулярные взносы для покрытия отпуска за выслугу лет, отпуска по болезни и выплат по сокращению штата, а также страхования для покрытия потери дохода в случае серьезной травмы или смерти. Такие механизмы наиболее распространены, а в некоторых случаях требуются по закону в таких отраслях, как строительство, где занятость, как правило, носит временный характер и в противном случае работники не могли бы быть наняты одной компанией в течение достаточно долгого времени, чтобы получить эти основные права.

Хотя отраслевые резервные фонды и не имеют таких масштабов, как крупные пенсионные фонды, которые сейчас входят в число крупнейших финансовых учреждений Австралии и контролируют более 4,2 триллиона долларов, они также служат примером уютных отношений между профсоюзными лидерами и корпоративными боссами. В обоих случаях выплаты работникам используются для финансирования спекуляций на финансовых рынках. Только у Incolink под управлением находится около 1,3 миллиарда долларов.