Канадцы, пытающиеся найти стабильную работу или сменить работу, могут столкнуться с трудной борьбой в течение следующих 12 месяцев, поскольку торговая война удерживает большинство предприятий в нейтральном положении, а рынок труда «подчинен».
Новый отчет Банка Канады показывает, что значительная часть предприятий говорит, что они занимают выжидательную позицию, а не инвестируют в расширение своей деятельности и найм новых работников.
По данным центрального банка Обзор перспектив бизнеса за третий квартал 2025 годаБольшинство предприятий говорят, что ожидают «слабости» спроса на их продукты и услуги в следующем году, а это означает, что многие, как ожидается, будут воздерживаться от найма новых сотрудников.
“Намерения нанимать сотрудников остаются сдержанными. Большинство фирм не планируют увеличивать численность своей рабочей силы в течение следующих 12 месяцев. Мягкий спрос, продолжающаяся неопределенность в отношении тарифов и минимальное давление на мощности означают, что лишь немногим предприятиям потребуется нанимать персонал”, – заявил Банк Канады.
“Компании больше не ожидают усиления роста продаж в следующем году, поскольку влияние тарифов продолжает сдерживать спрос. Фирмы объясняют эту ожидаемую слабость в основном широкими побочными эффектами торгового конфликта”, – заявил Банк Канады.
Некоторые из этих «побочных эффектов» включают снижение расходов клиентов на такие услуги, как ремонт, корпоративные поездки и мероприятия, а также опасения по поводу сокращения потребительских расходов в течение следующих 12 месяцев, поскольку доступность остается для многих проблемой, согласно отчету исследования.
Центробанк также сослался на слабые перспективы жилищного сектора как один из последствий торговой войны, которая снизила спрос на предприятия и их услуги. Это может включать спрос на ремонт домов и жилищное строительство.
Получите последние национальные новости
Чтобы быть в курсе новостей, касающихся Канады и всего мира, подпишитесь на оповещения о последних новостях, которые доставляются непосредственно вам, когда они происходят.
Тарифы, введенные США в частности, это означало рост цен на некоторые товары и услуги, что заставило предприятия и мировую экономику, включая Канаду, искать альтернативных торговых партнеров.
Заработная плата также может пострадать. Помимо сложного рынка труда, канадцы, которые в настоящее время работают, могут обнаружить, что их заработная плата не вырастет так сильно, как в прошлом году.
Банк Канады сообщает, что предприятия, участвующие в опросе в третьем квартале, планируют увеличить заработную плату своим работникам в среднем на 2,3 процента в течение следующих 12 месяцев, по сравнению с 2,9 процента годом ранее.
уровень безработицы в Канаде был зафиксирован на уровне 7,1 процента в сентябре и вырос с 6,9 процента в июне, поскольку предприятия адаптируются к меняющимся перспективам торговли. особенно для производства.
Хотя большинство предприятий заявляют, что планируют приостановить прием на работу, а не увольнять работников, Банк Канады подчеркнул, что алюминиевая и сталелитейная промышленность подвергаются более высокому риску увольнений в результате тарифов.
«Доля фирм, планирующих полное сокращение персонала, остается такой же, как и в [the] предыдущий квартал. Однако специальные консультации в этом квартале с фирмами алюминиевой и сталелитейной промышленности показали, что последствия повышения тарифов в США приводят к значительным увольнениям», — заявил Банк Канады.
«Канадские экспортеры стальной и алюминиевой продукции, в настоящее время столкнувшиеся с отраслевыми тарифами США, сообщили об особенно слабых перспективах», — заявил Банк Канады.
«Хотя часть экспорта первичного алюминия была перенаправлена в Европу, эти экспортеры рассматривают эту стратегию как неустойчивую альтернативу доступу на рынок США из-за опасений по поводу долгосрочной прибыльности».
Премьер-министр Марк Карни все еще работает с президентом США Дональдом Трампом над торговая сделкас целью снижения или отмены пошлин США на Канаду, которые Трамп неоднократно вводил.
© 2025 Global News, подразделение Corus Entertainment Inc.
Ещё по этой теме
