Правительство расправляется с советом по четырехдневной неделе: министр «глубоко разочарован» местными властями, заявляющими, что жилищные услуги резко упали

Правительство обратилось к первому совету страны с просьбой ввести четырехдневную рабочую неделю после сообщений об ухудшении качества услуг.

Министр по делам сообществ Стив Рид выразил свое «глубокое разочарование» в письме лидеру окружного совета Южного Кембриджшира Бриджит Смит.

Этим летом районный совет стал первым местным органом власти, подвергшим испытанию персонал, работающий 80 процентов своего контрактного времени, предоставив сборщикам мусора и работникам социального жилья 100 процентов их заработной платы за работу всего за четыре дня.

В компании заявили, что рассчитывают сэкономить около 400 000 фунтов стерлингов в год за счет снижения текучести кадров и меньшей зависимости от заемных работников.

Теперь еще 25 членов совета обдумывают этот шаг, опасаясь, что он снизит производительность и усилит давление на государственные финансы.

В письме г-же Смит Либерал-демократ лидер Южного Кембриджшира, г-н Рид попросил ответов после сообщений об ухудшении качества муниципальных услуг.

«Мы не собираемся микроуправлять советами. Мы хотим вытеснить власть из Уайтхолла», — сообщил источник в Департаменте по делам сообществ. Телеграф.

«Однако, когда мы увидим неприемлемое поведение, мы заявим об этом. Трата денег налогоплательщиков таким образом совершенно неприемлема. Избиратели заслуживают уважения пятидневной недели».

В просочившихся выдержках из письма г-н Рид утверждает, что исследование показало, что ключевые жилищные услуги в Южном Кембриджшире сократились, «особенно там, где могут пострадать уязвимые жители».

Он написал: «Независимый отчет показывает, что производительность снизилась в ключевых услугах, связанных с жильем, включая сбор арендной платы, время повторной сдачи в аренду и удовлетворенность арендаторов ремонтом, особенно там, где это может повлиять на уязвимых жителей.

«Если это правительство строит социальное жилье, а ваша команда не может переселить в него жильцов, и они стоят пустыми, то я должен еще раз выразить свое глубокое разочарование вашим поведением».

Г-н Рид добавил, что он «ищет гарантий» в отношении судебного разбирательства, которое, как он отметил, не является политикой правительства, позволяющей местным властям предлагать полную оплату за работу с частичной занятостью.

«В частности, я хотел бы понять, как совет пытается смягчить воздействие на те услуги, которые ухудшились в ходе испытания четырехдневной рабочей недели», — написал он.

Он добавил, что хотел бы встретиться с представителями совета, чтобы «предоставить такие гарантии».

В январе 2023 года Южный Кембриджшир начал трехмесячный пилотный проект перехода на четырехдневную неделю для 450 офисных сотрудников и заявил, что ранние проверки показали, что услуги не пострадали, хотя сотрудники были более довольны.

В мае того же года было решено продлить испытание еще на 12 месяцев и распространить его на мусорщиков и уборщиков.

Тогдашнее правительство Тори написало лидеру совета Бриджит Смит с требованием прекратить эксперимент, но он, несмотря ни на что, продолжился.

Цифры, опубликованные ранее в этом году в независимом отчете, показали, что 16 процентов сотрудников выполняют «другую оплачиваемую работу» в дополнительный выходной день – несмотря на то, что на веб-сайте совета говорится, что выходной нужен для того, чтобы позволить работникам «восстановиться и восстановить силы» перед «более напряженной» четырехдневной неделей.

Совет утверждает, что большинство из тех, кто имеет вторую работу, — это работники по сбору мусора, которые традиционно брались за другую работу, когда утренний сбор мусора заканчивался.

Дальнейшие исследования, проведенные университетами Солфорда, Брэдфорда и Кембриджа, о которых говорится в письме, показали, что 21 из 24 услуг улучшились или остались прежними при использовании четырехдневной недели.

Однако опрос жителей показал, что девять из 13 услуг в рамках этой схемы ухудшились, четыре остались прежними и ни одна не улучшилась.

Г-жа Смит сказала, что она ‘«крайне разочарована» получением письма, поскольку она заявила, что «мы являемся исключительно высокоэффективным советом».

Лидер совета добавил, что они «обеспечили ежегодную экономию почти 400 000 фунтов стерлингов, сохранив и улучшив производительность».

Она сказала, что в совете наблюдалось снижение текучести кадров на 41 процент, а количество заявлений на рекламируемые должности увеличилось на 123 процента.

Представитель совета сообщил, что г-жа Смит согласилась провести встречу с г-ном Ридом.

Эллиот Кек, директор кампании Альянса налогоплательщиков, сказал: «Окружной совет Южного Кембриджшира в течение многих лет навязывал своим жителям неполный рабочий день.

«Это привело к ухудшению качества услуг и шокирующему дефициту демократии, поскольку члены совета голосуют по этой схеме только спустя годы.

«Стив Рид прав, что подвергает их критике, и ему не следует оставлять без внимания какой-либо вариант борьбы с этой мошеннической местной властью».