Мы должны помочь парапрофессионалам Нью-Йорка

Они помогают слепым ученикам научиться ориентироваться в городе. Они дают возможность учащимся с аутизмом сообщать о своих потребностях. Они следят за самочувствием детей с тяжелыми заболеваниями. Это спокойный голос, направляющий учеников, которые испытывают трудности, и те, кто следит за тем, чтобы наиболее уязвимые дети поняли урок дня.

Это 26 000 парапрофессионалов, которые работают в государственных школах Нью-Йорка. Их работа обеспечивает функционирование школ, но их оплата не отражает их влияние и ценность. Они продолжают уходить из системы не потому, что не любят работу, а потому, что не могут финансово поддержать свои семьи и детей.

Мы можем это изменить. Прямо сейчас.

Ответом является законопроект, рассматриваемый городским советом, который будет предусматривать ежегодную выплату в размере 10 000 долларов США. «Проверка УВАЖЕНИЯ» каждому парапрофессионалу школьной системы. Это будет ежегодная выплата сверх их оговоренной зарплаты.

Благодаря борьбе, судебным искам и трудовым переговорам парапрофессионалы теперь зарабатывают между 32 798 долларов США и 54 541 доллар США — недостаточно в таком дорогом городе, как Нью-Йорк.

Объединенная федерация учителей и городской совет разработали законодательное решение для устранения основного финансового барьера, который сдерживает парапрофессионалов.

На протяжении десятилетий в Нью-Йорке применялась практика, называемая «торг по образцу», означающая, что все городские работники получают одинаковое процентное увеличение заработной платы. За последние 20 лет стартовая зарплата самого высокооплачиваемого школьного администратора Департамента образования выросла на 86 000 долларов. Стартовая зарплата парапрофессионала выросла на 12 000 долларов.

Например, за один год увеличение на 3% может означать повышение зарплаты на 6500 долларов для лучшего школьного администратора. Тот же рост на 3% составляет примерно 900 долларов для парапрофессионала-первокурсника, или менее 18 долларов в неделю, что по сути составляет трехдневный проезд на метро или автобусе.

Образование — это область, в которой женщины составляют большую часть рабочей силы, а в случае парапрофессионалов — это цветные женщины. Как установил городской совет в своем докладе в 2018 г. «Отчет о равной оплате труда», женщины, и особенно цветные женщины, слишком часто сосредоточены на низкооплачиваемых должностях, которые не обеспечивают финансовую стабильность и не делают Нью-Йорк более пригодным для жизни для работающих семей.

Проверка RESPECT – это возможность поднять финансовый минимум, а затем построить новую систему переговоров, которая позволит городу удовлетворить потребности своей рабочей силы. Это ежегодная выплата вне коллективных переговоров. Резервы города, хронически заниженный нынешней администрацией Адамса, находятся на более чем 8,5 миллиардов долларов и вполне способен покрыть эти инвестиции в рабочую силу города.

Без проверки УВАЖЕНИЯ парапрофессионалы будут продолжать покидать систему. UFT обнаружил, что система стартовала в прошлом учебном году с по меньшей мере 1600 вакансий для парапрофессионалов, а Министерство образования позже подтвердило, что это число выросло почти до 3000 — несмотря на агрессивную программу ярмарок и семинаров по найму персонала. Без проверки УВАЖЕНИЯ этот кризис только усугубится.

Наши парапрофессионалы изо всех сил пытаются оплатить аренду и основные расходы на жизнь. Если они не оставят свои должности, то займут вторую, а в некоторых случаях и третью работу. Они срезают углы, выключают отопление и обходятся без него. Они возвращают свои семьи к своим родителям и в некоторых случаях борются с выселением и бездомностью. Проверка RESPECT поможет поднять настроение десяткам тысяч городских рабочих и их семей.

В то же время каждая вакансия парапрофессионала означает, что дети Нью-Йорка не получают услуг, на которые они имеют право по закону.

Мы можем добиться большего. Жители Нью-Йорка ясно заявили, что нам нужен более доступный город, где люди смогут растить своих детей и где им не придется работать на двух-трех работах, чтобы выжить.

Один из способов добиться этого – принять городской совет закон о проверке УВАЖЕНИЯ, Int 1261-2025.

Наши парапрофессионалы более чем заслужили это признание. Сейчас самое время. Давайте примем этот законопроект.

Де Ла Роса представляет Верхний Манхэттен в городском совете и является председателем Комитета государственной службы и труда. Малгрю является президентом организации, насчитывающей 200 000 членов Объединенная федерация учителей.