1763891332
2025-11-23 09:05:00
Учащиеся переходного года из общеобразовательной школы Святого Патрика в Шенноне привлекли внимание на конференции Mid-West Lean Network в этом году после того, как вышли на сцену и обратились за поддержкой к компаниям в решении реальных проблем в школе.
Впервые на конференции организатор Шеннон Чембер заменила традиционную демонстрацию бережливых решений в середине мероприятия презентациями под руководством студентов, выдвигая на первый план проблемы, с которыми они сталкиваются ежедневно.
Две компании сразу же вызвались принять этот вызов: Berka Solutions, консалтинговая компания из Энниса, специализирующаяся на трансформации бизнеса и непрерывном совершенствовании, и Cook Medical из Лимерика, мировой лидер, хорошо практикующий методологии бережливого производства и непрерывного совершенствования.
Berka Solutions будет работать со школой над оптимизацией работы столовой, сокращением очередей и повышением эффективности оплаты. Cook Medical поможет разработать решение, направленное на сокращение несанкционированного выхода студентов на 90% в течение трех месяцев. Обе компании также будут обучать сотрудников и студентов, чтобы обеспечить эффективное внедрение новых систем. Завершенные проекты будут представлены на мероприятии Mid-West Lean Network в 2026 году.
Генеральный директор Shannon Chamber Хелен Даунс выразила восторг по поводу этой инициативы: «Хотя мы регулярно привлекаем учащихся средних школ к мероприятиям, которые поддерживают их обучение, мы впервые приглашали их активно участвовать в нашей ежегодной конференции по бережливому производству, и какое влияние они оказали.
“Они четко выражали свои мысли, хорошо подготовились и произвели впечатление на аудиторию старших руководителей из различных секторов. Их будущее, безусловно, яркое, и их резюме будут востребованы, когда они завершат учебу. Мы с нетерпением ждем решений, которые они помогут реализовать”, – добавила она.
Участие студентов стало одним из ярких моментов насыщенной событиями конференции, в которой приняли участие докладчики из Cook Ireland (Пэт Берк, вице-президент и генеральный менеджер), PPG Ireland (Джерри Кэхилл, директор по глобальным операциям), Lufthansa Technik Turbine Shannon (Пэт Фоли, генеральный директор и управляющий директор), CSG (Кевин Куинн, генеральный директор), J&J Vision Care (Мейв Маклафлин, руководитель отдела совершенствования процессов), Ei Electronics (Ники Маллен, инженер-разработчик процессов), Zimmer Biomet (деловой партнер по управлению персоналом), Penn Engineering (Года Звикайте, обеспечение качества/проектирование и качество соответствия), Ballygowan Britvic Ireland (Киран Стэк, директор завода) и Shannon Precision Engineering (Доминик Мерфи, управляющий директор).
В их панельных дискуссиях и презентациях рассматривалась тема конференции: роль каждого уровня организации в обеспечении постоянного улучшения. Темы включали «Трансформирование бережливого мышления», «Привнесение бережливого производства в жизнь – от видения к реальности» и «Культивирование мышления и перспективы».
С программной речью выступила Мари Пауэр, руководитель отдела развития лидерства в Uppercut, которая открыла свое выступление исполнением песни There Is an Isle в ярком оперном исполнении. Опираясь на свой оперный опыт, она подчеркнула, что оркестровое исполнение отражает принципы бережливости: каждая роль работает в гармонии, создавая изысканный, ориентированный на ценность результат.
Наряду с этим, практические примеры компаний J&J Vision Care и Ei Electronics вызвали большой отклик как у участников, так и у студентов. Они подчеркнули, что неудачи, затруднения и неудачи неизбежны, и их учителя неоценимы.
«Сотрудники должны чувствовать себя комфортно, внося свой вклад и способствуя улучшениям», — подчеркнули докладчики.
Основной докладчик Мари Пауэр поддержала это мнение, отметив, что опера преподала ей вечные уроки высокой производительности: “Каждая роль, от сопрано до рабочего сцены, жизненно важна. Если один человек дает сбой, страдает все представление. Опера преднамеренна, каждое действие повышает ценность. Как и в бережливом производстве, здесь нет места растратам или ненужному шуму”.
Она напомнила участникам, что одни лишь инструменты бережливого производства не создают высокопроизводительные организации, а люди и культура. Ее совет включал в себя: сосредоточьтесь на действиях, которые действительно имеют значение, избавьтесь от негатива и эго, признайте ошибки, повторяйте их без страха, расширяйте возможности каждого и управляйте энергией, чтобы избежать выгорания.
«Не полагайтесь на краткосрочные всплески», — предупредила она.
Вспоминая об этом мероприятии, Дженнифер Страттон, инженер по непрерывному совершенствованию компании Cook Medical и уходящий председатель Mid-West Lean Network, сказала: “Наша цель заключалась в том, чтобы вооружить и вдохновить каждого, независимо от его роли или опыта, внести свой вклад в операционное совершенство. Благодаря практическим примерам и богатому обмену знаниями в этот день мы достигли именно этого”.
Она официально передала роль председателя Джеймсу Мартину, координатору непрерывного совершенствования в Atlantic Aviation Group, который будет руководить сетью в течение следующих двух лет. Она выразила благодарность за возможность служить, отметив, что ее путь бережливого производства начался в 2019 году и с тех пор привел к прочным связям с соучениками.
#Какое #влияние #они #оказали #студенты #Клэр #заручились #поддержкой #отрасли #на #ведущей #сетевой #конференции
Ещё по этой теме
