Канцлер сталкивается с гневной реакцией, когда объявляет о «сумасшедшем» повышении минимальной заработной платы, которое грозит лишить работы еще БОЛЬШЕ молодых людей

Рэйчел Ривз столкнулась с серьезной негативной реакцией после того, как она объявила о «сумасшедшем» повышении минимальной заработной платы, которое грозит лишить работы еще больше молодых людей.

Канцлер сообщила, что с апреля следующего года минимальная заработная плата для молодых людей в возрасте 18-20 лет вырастет на 8,5 процента до 10,85 фунтов стерлингов в час. Для 16-17-летних она вырастет на 6 процентов и составит 8 фунтов стерлингов.

Но хор бизнес-лидеров и экономистов предупредил, что это просто приведет к тому, что еще больше молодых людей останутся на свалке рабочих мест, поскольку стоимость их трудоустройства будет расти.

Это усилит опасения по поводу «потерянного поколения» – в то время, когда почти миллион уже томится за пределами системы образования или работы, и когда люди моложе 25 лет несут на себе основную тяжесть роста безработицы при лейбористской партии.

Джейн Граттон, заместитель директора по государственной политике Британской торговой палаты, сказала: «Каждое повышение заработной платы выше уровня инфляции приводит к увеличению затрат бизнеса, снижению инвестиций и уменьшению возможностей для частных лиц.

«Подорожание занятости рискует углубить кризис занятости среди молодежи».

Представитель консервативной партии Эндрю Гриффит заявил: «В то время, когда мы сталкиваемся с риском «поколения безработных», со стороны правительства безрассудно повышать заработную плату для молодых людей в возрасте от 16 до 20 лет». инфляция без плана помочь предприятиям нанимать сотрудников.

«На самом деле их повышение налогов и бюрократическая волокита в сфере занятости приводят к прямо противоположному результату».

А Хью Осмонд, бывший руководитель Pizza Express, сказал, что этот шаг «абсолютно безумен» и будет означать «больше обанкротившихся пабов и заколоченных магазинов».

Люк Джонсон, бывший председатель Gail’s Bakery, сказал, что это будет означать «меньше рабочих мест и больше аутсорсинга и автоматизации».

Он добавил: «Перспективы трудоустройства молодых людей в настоящее время особенно мрачны. Такое повышение, вероятно, еще больше усложнит им поиск работы».

Руководитель Wetherspoon Тим Мартин заявил, что этот шаг грозит иметь «непредвиденные последствия», поскольку повышение заработной платы более молодым работникам произойдет за счет более опытных сотрудников, «поскольку все повышения заработной платы происходят из одного и того же котла». И это может увеличить стоимость пинты пива в пабе.

Даже Фонд левой резолюции, любимый аналитический центр лейбористов, забил тревогу, заявив, что «значительный рост численности молодежи рискует усугубить борьбу молодых людей за трудоустройство».

Главный экономист Най Коминетти заявил: «Такие резкие повышения рискуют принести больше вреда, чем пользы, если они заставят фирмы отказаться от найма».

Заявление канцлера усугубляет проблемы, которые обрушиваются на бюджетные предприятия.

Супермаркетам сообщили, что им не будет предоставлена отсрочка от резкого повышения коммерческих ставок – и говорят, что это может привести к повышению цен на полках.

Это усиливает давление на ритейлеров, поскольку опрос, проведенный Конфедерацией британской промышленности (CBI), показал, что настроения на главных улицах внезапно ухудшаются в преддверии принятия бюджета – самыми резкими темпами со времен финансового кризиса 2008 года.

Заявление канцлера означает, что с 1 апреля минимальная заработная плата для лиц в возрасте 21 года и старше вырастет на 4,1 процента до 12,71 фунта стерлингов, что добавит 900 фунтов стерлингов в год к зарплатным пакетам работников, работающих полный рабочий день, зарабатывающих на этом уровне. Казначейство сообщило, что выгоду получат 2,4 миллиона человек.

Младшие возрастные группы в настоящее время имеют более низкую минимальную заработную плату, хотя правительство стремится привести группу 18-20 лет в один ряд с работниками старшего возраста, чтобы создать единую ставку для взрослых. Последнее резкое увеличение добавит 1500 фунтов стерлингов к годовому заработку работников этой группы, работающих полный рабочий день, сообщило Министерство финансов.

Канцлер сказала: «Эти изменения принесут пользу многим молодым людям по всей нашей стране, которые получат свою первую работу».

Но бизнесмены и экономисты опасаются, что в результате такого роста рабочих мест для молодежи станет меньше.

Это происходит в то время, когда фирмы – особенно в сфере гостеприимства и розничной торговли – все еще не оправились от рейда г-жи Ривз на 25 миллиардов фунтов стерлингов на национальное страхование работодателей, объявленного в прошлогоднем бюджете и реализованного в апреле.

Представители бизнеса говорят, что план лейбористов по реализации ряда новых прав работников также ударит по найму сотрудников.

Последние данные показывают, что 946 000 человек в возрасте от 16 до 24 лет в настоящее время не работают, не учатся и не проходят обучение (NEET) – примерно каждый восьмой из этой возрастной группы.

Общий уровень безработицы поднялся до четырехлетнего максимума при Лейбористской партии, при этом почти половина потерянных рабочих мест приходится на людей младше 25 лет.

Анна Лич, главный экономист Института директоров, сказала: «Эти изменения приносят пользу только тем, кто остается трудоустроенным, но растущие затраты и риски трудоустройства уже сокращают возможности трудоустройства. Особую тревогу вызывает более резкий рост численности молодежи, поскольку он, вероятно, ускорит потерю рабочих мест среди молодежи».

Мэтью Персиваль, директор по работе и навыкам Конфедерации британской промышленности (CBI), сказал, что молодые люди уже больше всего страдают от нехватки вакансий в экономике.

«Нам необходимо проявлять особую осторожность, чтобы не допустить действий, которые могут еще больше затруднить трудоустройство молодых людей», – сказал он.

Эндрю Гудакр, руководитель Британской ассоциации независимых ритейлеров, сказал: «Увеличение, превышающее инфляцию, вероятно, приведет к сокращению рабочего времени для сотрудников и, в конечном итоге, к некоторой потере рабочих мест, что не пойдет на пользу сотрудникам в долгосрочной перспективе».

Кейт Николлс, председатель торговой организации UK Hospitality, сказала: «Гостиничный бизнес достиг предела, позволяющего поглощать, казалось бы, бесконечные дополнительные расходы. Они просто все будут переданы потребителю, что в конечном итоге приведет к инфляции».

По оценкам Британской ассоциации пива и пабов (BBPA), общее повышение минимальной заработной платы добавит к фондам заработной платы пабов 250 миллионов фунтов стерлингов.

«Это не только повлияет на способность многих пивоваров и пабов сводить концы с концами, но также может нанести ущерб рабочим местам и сократить возможности для тех, кто только начинает свой первый важный старт на карьерной лестнице», — сказала глава BBPA Эмма МакКларкин.

Джулиан Джессоп, научный сотрудник Института экономики, аналитического центра свободного рынка, сказал, что шаг по приведению 18-20-летних в соответствие с другими взрослыми «вероятно, будет иметь неприятные последствия».

Г-н Джессоп сказал: «Существует множество свидетельств того, что молодые работники подвергаются более высокому риску увольнения. Они также с большей вероятностью понесут долгосрочный вред, если будут проводить время без работы.

«Похоже, что большее повышение минимальной заработной платы для молодых людей приведет к тому, что новички будут наказаны в пользу более старых, более опытных сотрудников, которые требуют меньше контроля.

«Прежде всего, те, кто приветствует повышение минимальной заработной платы, в корне неверно понимают экономические реалии. «Правительство» не «повышает зарплату людям» путем увеличения национального прожиточного минимума. Вместо этого деньги поступают от работодателей».

Саймон Френч, главный экономист City Broker Panmure Liberum, сказал, что этот шаг «кажется глухим к всплеску безработицы», поскольку Великобритания уже «вышла из строя», а минимальная заработная плата уже намного выше, чем в других развитых странах.

Бен Харрисон, директор Фонда труда Ланкастерского университета, подчеркнул, что работодатели рискуют обойти новые ставки «путем перехода к более неустойчивым формам занятости, таким как платформы и гиг-экономика».