WNBA и WNBPA согласились на дополнительное продление на 40 дней для продолжения переговоров CBA

Всего за несколько минут до истечения срока действия нынешнего коллективного договора WNBA и Национальная женская ассоциация баскетболисток договорились о продлении на 40 дней, объявила лига в воскресенье вечером. Новой датой истечения срока действия текущего соглашения CBA является пятница, 9 января 2026 г. Любая сторона может прекратить продление в любой момент, уведомив об этом за 48 часов.

Это второй раз, когда действующий CBA продлевается. Первоначально срок его действия должен был истечь 31 октября, но за несколько дней до этого срока обе стороны согласились на 30-дневное продление, в результате чего дата истечения срока действия была перенесена на 30 ноября. За последние 30 дней было мало изменений – по крайней мере публично – и казалось, что обе стороны могут двигаться к периоду статус-кво до своего продления в последнюю минуту поздно вечером в воскресенье.

Продления не являются новым явлением в переговорах CBA. Фактически, обеим сторонам потребовалось 60-дневное продление, чтобы прийти к соглашению по действующему CBA, которое не было ратифицировано до января 2020 года. Похоже, что текущие переговоры могут идти по аналогичному графику.

Последнее предложение WNBA не сдвинуло с мертвой точки

По данным Associated Press, в ноябре WNBA сделала игрокам новое предложение, которое включало существенное повышение зарплат, в том числе новую минимальную зарплату (более 220 000 долларов), которая будет больше, чем обычная максимальная зарплата 2025 года (214 466 долларов). Однако игроки не верили, что это предложение продвинуло переговоры вперед, сообщает ESPN.

Переговоры WNBA CBA: последнее предложение лиги поднимет минимальную зарплату выше максимума 2025 года, согласно отчету

Джек Мэлони

Хотя игроки хотят больше денег, их главным приоритетом является новая модель распределения доходов, а не просто более высокие зарплаты.

«Если мы с вами не собираемся идти в правильный ресторан, кого волнует, что мы заказываем в качестве закуски?» первый вице-президент WNBPA Келси Плам сказал ранее в этом году. «Первое, второе, третье — это доля оборотов. [and] зарплата. Поэтому, когда я говорю, что мы продолжаем предлагать, а встречные предложения, которые возвращаются, находятся дальше от того места, где мы думали, что мы будем, для меня – и я думаю, что многие игроки с этим согласны как в профсоюзе – это буквально мясо и картошка”.

Однако в соответствии с действующим CBA потолок зарплат – и, следовательно, зарплаты игроков – увеличивается с фиксированной ставкой 3% в год. Игроки настаивают на новой модели, в которой зарплаты растут вместе с бизнесом.

В настоящее время игроки, как сообщается, получают только около 9% всех доходов, что далеко от 49-51% доходов, связанных с баскетболом, которые НБА игроки получают. Хотя в нынешнем CBA есть пункт, предусматривающий распределение доходов, если WNBA достигнет определенных показателей, они так и не были выполнены, в основном из-за пандемии COVID-19.

Хотя последнее предложение WNBA, как сообщается, включало компонент распределения доходов, в отчете ESPN указано, что игроки по-прежнему не удовлетворены тем, как будет расти потолок зарплат и, следовательно, зарплаты игроков.

Что произойдет дальше?

Отсюда есть четыре пути вперед. Давайте быстро пробежимся по ним:

1. Новый ЦБ

Идеальным результатом был бы новый CBA. Чем раньше обе стороны смогут прийти к соглашению по новому CBA, тем скорее начнется межсезонье. Хотя в конце прошлого месяца наконец-то была проведена лотерея драфта, Даллас Уингз выиграл выбор под номером 1 второй год подряд – никакие другие важные мероприятия в межсезонье не могут состояться до тех пор, пока не будет ратифицирован новый CBA.

Новый CBA к 9 января также обеспечит своевременное начало сезона 2026 года, что чрезвычайно важно для дальнейшего роста лиги.

2. Еще одно расширение действующего CBA.

Если по какой-то причине обе стороны все еще не смогут договориться о соглашении к 9 января, они могут договориться о новом продлении. Хотя это было бы не идеально, но это было бы лучше, чем риск остановки работы.

3. Период статус-кво

Если 9 января пройдет без нового соглашения CBA или другого продления, автоматической остановки работы не произойдет. Вместо этого обе стороны войдут в период статус-кво, что, по-видимому, станет наиболее вероятным следующим шагом.

Согласно Cornell Law Review: «Суды разработали доктрину «статус-кво» с Кац запрет односторонних изменений. Эта доктрина требует от работодателей «поддерживать в период переговоров статус-кво в отношении условий найма, чтобы избежать совершения [a violation of the duty to bargain in good faith].'”

Ключевое различие между статус-кво и продлением заключается в том, что любая сторона может объявить о прекращении работ в любой момент во время статус-кво, в то время как продление будет блокировать текущий CBA до установленной даты (или до тех пор, пока не будет согласован новый CBA).

4. Приостановка работы

В любой момент в течение периода статус-кво любая из сторон может объявить остановку работ. Скорее всего, это произойдет из-за того, что владельцы заблокируют игроков, хотя игроки также могут объявить забастовку.

В случае локаута вся деятельность лиги будет прекращена, а игроки не смогут получить доступ к командным помещениям. Это будет означать отсутствие драфта расширения, отсутствие свободных агентов, никаких обменов, никакого драфта WNBA 2026 года, ничего, пока не будет создан новый CBA. В зависимости от того, как долго продлится локаут, вполне возможно, что сезон 2026 года может быть отложен или, в худшем случае, отменен.

Женская НБА ни разу не проиграла игру из-за остановки работы.