Директор тура по Латинской Америке в LiveNation в Майами, Флорида | 508385

СОВЕТ НЕДЕЛИ:
Что означает, когда в публикации говорится, что она конфиденциальна? (Видео)

Это работа на полный рабочий день

РАБОТА

ЧТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ ЭТА РОЛЬ
• Отвечает за разработку и управление всеми аспектами туров.
• Работайте с персоналом над сбором и управлением доступными и удаленными данными календаря.
• Создание и завершение маршрутов туров.
• Управляйте заполнением файлов туров, таких как подтверждения, контакты, предложения, трекеры и т. д.
• Разрабатывать и поддерживать файлы туров и обеспечивать их правильную организацию.
• Использовать TM1 и другие системы для сбора и анализа данных, связанных с продажей билетов, чтобы давать рекомендации по принятию решений.
• Обеспечить обработку запросов на билеты от представителей отрасли и гостей.
• Направление финансирования тура по отчетам о потребностях и еженедельным выплатам артистам.
• Создавать и распространять отчеты среди внутренних и внешних заинтересованных сторон, включая исполнительный уровень.
• Создавать бизнес-планы и вести списки сделок для туров по всему миру любого масштаба.
• Анализ данных и исследований для принятия решений по пунктам тура.
• Заполнение контрактов с артистами в соответствии с правилами компании.
• Поддерживать отличные отношения с артистами, агентами, менеджерами и другими участниками отрасли.
• Руководить взаимодействием с другими отделами (например, маркетингом, продажей билетов и т. д.)
• Отвечает за контроль и управление ежедневным исполнением сделок по турам по всему миру, а также исполнением их в местных офисах Live Nation и на сторонних площадках.
• Частое общение и координация с организатором тура.
• Ресурс и контактное лицо для наших турпредставителей в дороге.
• Управлять, направлять и проводить обучение других сотрудников Touring.
• Направление конкретных элементов события.

ЧТО ПРИНЕСЕТ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК
• Более 5 лет опыта работы в сфере живой музыки и работы с живыми мероприятиями.
• Должен быть полностью двуязычным на английском и испанском языках.
• Увлечены музыкой и живыми впечатлениями.
• Исключительные навыки письменного и устного общения.
• Должен быть в состоянии работать под давлением, чтобы уложиться в строгие сроки.
• Хорошо работать в команде.
• Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Превосходное внимание к деталям
• Способность распознавать организационные и определять проблемы, собирать информацию, устанавливать факты и внедрять инновационные решения.
• Высокая организованность
• Проактивная трудовая этика
• Хорошие навыки работы с компьютером: обработка текстов, электронные таблицы, PowerPoint, Salesforce, Concur.
• Способность учиться и эффективно использовать программное обеспечение/инструменты для управления проектами.
• Способность совмещать несколько приоритетов и работать в постоянно меняющейся среде.
• Гибкий график работы, включая вечера и выходные, в зависимости от потребностей бизнеса.
• Возможность путешествовать при необходимости
• Превосходное понимание структуры сделок.
• Возможность контролировать разработку бизнес-планов.
• Возможность выполнения всех аспектов выезда на поле.
• Способность развивать превосходные отношения с артистами, менеджерами групп и агентами.

Наш девиз — «Забота о себе» посредством 6 основных преимуществ:

ЗДОРОВЬЕ: льготы по медицинскому, офтальмологическому, стоматологическому и психическому здоровью для вас и вашей семьи с доступом к консьержу, а также гибким или медицинским сберегательным счетам (FSA или HSA).

СЕБЯ: Бесплатные билеты на концерты, щедрый оплачиваемый отпуск, включая оплачиваемые отпуска, больничные и личные дни.

БОГАТСТВО: программа 401(k) с участием компании, программа возмещения акций.

СЕМЬЯ: новые программы для родителей, включая отпуск по уходу и бонусы за ребенка, а также поддержку рождаемости, усыновления, приемной семьи или суррогатного материнства.

КАРЬЕРА: Программы карьеры и развития навыков со School of Live, компенсацией за обучение и погашением студенческого кредита.

ДРУГОЕ: Волонтерский отпуск, краудфандинговый матч.

Приведенное выше описание должностных обязанностей было разработано для указания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками этой классификации. Он не предназначен для того, чтобы содержать или интерпретировать как всеобъемлющий перечень всех обязанностей, ответственности и квалификации, требуемых от сотрудников, назначенных на эту работу.

Политика набора персонала Live Nation направлена на своевременное и эффективное трудоустройство наиболее высококвалифицированных специалистов. Live Nation может использовать все доступные возможности, включая продвижение по службе, рекомендации сотрудников, внешнюю рекламу, агентства по трудоустройству, интернет-рекрутинг, ярмарки вакансий, набор в колледжи и поисковые фирмы.

#LI-AD1

#LI-JS1

120 000,00 долларов США – 150 000,00 долларов США