Секретаря дублинского гольф-клуба предупредили о риске преследования за лжесвидетельство после того, как он признал, что книга, которую он пытался использовать, чтобы принести религиозную клятву, не является Священной Библией.
Это произошло в среду на онлайн-слушании Комиссии по трудовым отношениям (WRC) по жалобе на несправедливое увольнение гольф-клуба Skerries в Дублине, поданной уборщицей Донной Эш, работающей неполный рабочий день. Жалоба была подана в соответствии с Законом о несправедливых увольнениях 1977 года.
Г-жа Эш, мать одного ребенка, ухаживающая за взрослой дочерью-инвалидом, зарабатывала 12,70 евро в час при 18-часовой рабочей неделе, рассчитанной на четыре дня, когда ее уволили в октябре 2024 года.
Судья Конор Стоукс начал онлайн-слушание с объяснения сторонам, что слушания WRC являются публичными, требуются показания под присягой и что свидетель может быть привлечен к ответственности за дачу ложных показаний, если он даст ложные показания.
Г-н Стоукс сначала дал светское заявление заявительнице г-же Эш. Почетный секретарь гольф-клуба, бизнесмен Доннача Нири, заявил, что желает принести религиозную присягу.
Судебный офицер сказал, что свидетелю понадобится Библия для присяги, и спросил, есть ли у него она. Затем мистер Нири поднял черную книгу.
«Извините, я просто вижу книгу, а не Библию», — сказал г-н Стоукс.
«Это черная книга», — сказал г-н Нири.
“Я не вижу там названия “Библия”. Можете ли вы открыть Библию и показать мне, что это Библия?” — спросил судья.
“Я не могу. У меня здесь нет Библии”, – сказал г-н Нири.
«Тогда подтвердите это, для меня это не имеет абсолютно никаких шансов», — сказал г-н Стоукс.
Затем г-н Нири заявил, что даст показания «при подтверждении».
Г-н Стоукс сказал: “Вы понимаете, что я сказал вам о том, чтобы говорить мне правду? Вы понимаете, что, если вы не скажете мне правду, вас могут привлечь к ответственности по Закону о лжесвидетельстве?”
«Да», — ответил мистер Нири.
«Если в будущем я задам вам вопрос, я ожидаю и требую правды», — сказал г-н Стоукс. Затем он приступил к вручению г-ну Нири светских аффирмаций.
Г-н Нири показал, что финансовый подкомитет клуба, в котором он заседал, пришел к выводу, что потенциальная экономия средств клуба составит 7500 евро в год за счет замены уборщиков контрактом на обслуживание.
Адвокат рабочего Кристиан Дуглас Б.Л. подготовил клубный документ, в котором перечислены «преимущества» аутсорсинга, в том числе «большая ответственность за соблюдение стандартов чистоты», сказал он. Он заявил г-ну Нири, что с его стороны было неправильно предполагать, что стандарты уборки не являются фактором сокращения штатов.
Г-н Нири сказал, что переход к стороннему оператору даст волонтеру, отвечающему за клуб, – «джентльмену на пенсии» – «более прямой» путь для решения вопросов уборки. «Они могут обсудить вопросы одним телефонным звонком», — сказал он.
Г-н Дуглас процитировал трибуналу сообщение группы WhatsApp от члена клуба клуба г-же Эш и другой уборщице в мае 2024 года. В нем жаловались на «паутину и гнезда насекомых» на крыльце клуба перед началом мероприятия Королевского национального института спасательных шлюпок (RNLI).
«Если вы оба продолжите соблюдать этот стандарт уборки, нам придется найти новых чистящих средств», — говорится в сообщении.
«Я должен вам сказать, что работа заявителя на самом деле была проблемой, и одним из преимуществ увольнения было избавление от заявителя», – сказал г-н Дуглас.
«Неверно», — ответил мистер Нири. Он сказал, что обмен текстовыми сообщениями произошел в мае, и позже двух уборщиков пригласили прийти на встречу, чтобы обсудить улучшение уборки.
«Никогда это увольнение не было вызвано проблемами с производительностью», — сказал он.
Трибунал услышал, как г-н Нири отправил г-же Эш текстовое сообщение с приглашением на «встречу, связанную с риском», которая состоялась 16 сентября 2024 года. Она заранее сказала, что «не знала, что это значит».
Когда г-ну Нири сообщили, что г-жа Эш «даже не знала, что придет на консультационную встречу по сокращению штата», г-н Нири сказал: «Я не знаю, что еще я могу сделать».
По словам заявительницы, вторая и последняя встреча г-жи Эш с г-ном Нири 27 сентября, когда ее должны были уволить, длилась пять минут. «Г-н Нири сказал мне, что есть накладные расходы, но мне не сказали, что я могу сократить свои часы», — сказала она.
Во время перекрестного допроса г-н Нири сказал ей, что у нее была возможность «высказать любые вопросы или опасения» на сентябрьской встрече.
«Вы меня об этом не спрашивали, мистер Нири», — сказал заявитель.
Судья спросил ее, предлагала ли она на этом заседании альтернативы увольнению.
“Нет, я не знала, г-н Стоукс. Решение было принято. Я не знаю, как я могла спросить, когда было принято решение”, – сказала г-жа Эш.
Г-н Нири в заключительном слове заявил, что это «настоящее сокращение, возникшее в результате структурного бизнес-решения передать функцию уборки на аутсорсинг». Никакие «процедурные недостатки… не подорвали подлинность дублирования».
Г-н Дуглас охарактеризовал это как «фиктивное увольнение – увольнение из-за ее работы и работы уборщиков в целом».
Он добавил: «Это было не только фиктивное увольнение; процесс, приведший к этому увольнению, был крайне несправедливым».
Г-н Стоукс должен сообщить свое решение в письменном виде позднее.
2026-01-21 20:50:00
1769059074
#Секретарь #гольфклуба #предупредил #риске #лжесвидетельства #после #попытки #принести #присягу #без #Библии #Irish #Times
Продолжение темы
