Дарнольд, Элвэй, разыгрывающие и возвращение к «Четырем С»

Ранее в этом году я догонял мой коллега Терри Лайонс об идеях больших и малых, и мы обратились к идеям о том, что необходимо реализовать, пытаясь зажечь искру идеи и заставить ее расцвести в мире, бросающем вызов времени. Как и в книге Райана Холлидея, которую я читал, складывание этих страниц, чтобы мысленно вернуться к ним, может помочь продвинуть вперед большие и малые возможности и сделать повествование намного проще.

Мы свели все к четырем пунктам, которые почти всегда нужно проверять. Имейте в виду, это не была какая-то глубокая дискуссия… она просто вытекала из разговора, но это произошло потому, что мы СЛУШАЛИ друг друга.

Доверие

Контекст

Последовательность

Контакты

Я думал об этих четырех «С» в это снежное воскресенье по ряду причин, вытекающих из недавнего чтения и просмотра. Первой была цитата, приведенная моим коллегой Эйбом Мадкуром в недавнем документальном фильме о Джоне Элвее. «Я всегда считал, что для того, чтобы стать хорошим парнем, нужно столько же времени, сколько и для того, чтобы стать засранцем, и я решил быть хорошим парнем».

Он также говорит о признании своей неправоты, росте и адаптации в качестве лидера. Лидерство не является диктаторским. Речь идет о поиске наилучшего пути вперед для всех. Каждый военачальник, которого я встречал, а я имел честь встречаться со многими, поговорите с ним. Быть самоотверженным. Признавать, но учиться на ошибках и потерях. Общие человеческие черты. Нет, «да, но»… довольно просто.

Второй раз это было в рассказе в Атлетик о QB «Сихокс» Сэме Дарнольде. В статье Растина Додда рассказывается о том, как Дарнольд интроспективно учился на своих ошибках и переосмыслил свой подход к своей работе в качестве QB, не как метатель, а как разыгрывающий.

«Когда я изменил свой мыслительный процесс в качестве квотербека и стал просто получать мяч в руки своих ребят, именно это для меня и открылось».

Может показаться, что Парди выступает за изменение стиля. Скорее, он обрисовал сдвиг в мышлении, умственный трюк, позволяющий упростить позицию, идею, которую можно расширить за пределы спортивной сферы – силу менталитета разыгрывающего.

Аргумент: когда люди перестают думать о себе как о герое своего личного повествования — и вместо этого сосредотачиваются на том, как они могут подставить других, — их собственная производительность может пойти на пользу.

Эти две цитаты вернули меня к четырем С, особенно сейчас, когда обсуждается так много стартапов, плохих идей, которые каким-то образом становятся «вещью», и хороших идей, которые, кажется, никогда не выходят на свет. Все они во многих случаях сводятся к этим четырем «С».

Доверие. Есть ли у вас авторитет, часто со стороны незнакомых людей, чтобы привлечь их внимание событием на короткий период времени? твой ненаписанное резюме (о чем я уже писал) достаточно сильным, когда они идут и спрашивают, или гугят, или ищут вас, чтобы это было для них полезно. Является ли их багаж в вашем личном поиске поводом для беспокойства?

Контекст. Почему это важно для них и для происходящего сегодня повествования? Быстро объясните мне «почему» и «почему сейчас» того, что я делаю. Вы сделали домашнее задание, чтобы понять, что я делаю, и что это мне подходит? Если вы являетесь QB компании, убедитесь ли вы, что настраиваете людей на успех?

Последовательность. Вы возвращаетесь, снова и снова забивая одну и ту же цель, или вы повсюду. В мире, где время ограничено, сосредоточенность очень важна, особенно если вы можете понять, в чем заключаются мои цели, и достаточно прислушаться, чтобы адаптировать свой подход к тому, что имеет смысл.

Контакты. Наконец, мы занимаемся отношениями. Кого вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО знаете, а не просто контакты в Facebook или LinkedIn, которые могут помочь нам коллективно решать проблемы, отвечать на потребности или создавать дискуссии. Ваш старомодный ролодекс много значит, и он должен быть подлинным. Вот почему мы выходим на улицу и знакомимся с людьми: невозможно наладить отношения только с помощью портативного устройства или куска стекла. Элвей и Дарнольд оба учились и продолжают учиться, чтобы расти.

Ни одна из этих проблем не является простой, и иногда их просто невозможно полностью решить. Но если вы начнете здесь и займетесь любопытным подходом к решению проблем, вы, возможно, сможете преодолеть пробелы, используя сильные стороны в других областях. В любом случае, четыре С создают надежный путь к успеху, построению отношений и продвижению вперед.

Добавляйте их в закладки, возможно, они помогут упростить самые сложные возможности, спортивные или нет.