Деликатная политика найма кого-то из другой команды

У вас есть вакансия, и вы точно знаете, кого хотите: ту суперзвезду из другой команды, которая, кажется, всегда ее получает. Но прежде чем сделать шаг, вам нужно разобраться в некоторой сложной организационной политике. Как вы можете предложить коллегам нанять кого-то из их команды, не повредив при этом ваши отношения? Что вы будете делать, если они оттолкнут вас? И как вы справляетесь с приемом на работу, чтобы это не выглядело фаворитизмом?