Лидерство в Дне самообновления: Кевин Гест о целенаправленном росте

Солт-Лейк-СитиЮта – Поскольку организации сталкиваются с быстрыми изменениями на рынке и меняющимися требованиями лидерства, День самообновления (2 февраля) — решающее время года для бизнес-лидеров, когда им необходимо пересмотреть стратегии и личное развитие.

«Рост не происходит случайно, он происходит по выбору»

сказал Кевин Гест, исполнительный председатель и генеральный директор компании USANA Медицинские науки (Нью-Йоркская фондовая биржа: США).

«День самообновления призван побудить людей оценить свою жизнь, бросить вызов самоуспокоенности и предпринять осознанные шаги к личному и профессиональному обновлению».

Это ежегодное мероприятие является важнейшим напоминанием о том, что устойчивый корпоративный успех и оперативное развитие начинаются с стремления отдельного лидера вырваться из статус-кво.

«Комфорт соблазнителен»

сказал Гест, который также является автором бестселлера, Все правильные причины: 12 принципов гармоничной жизни.

— Но ничего значимого там не растет.

Его послание ясно. Обновление требует движения. Это требует мужества. Это требует выбора долгосрочного удовлетворения вместо краткосрочной легкости.

Одним из наиболее ярких примеров, которыми делится Гест, является его решение отказаться от мечты всей жизни стать полноценным рок-музыкантом. Музыка была его страстью. У него был талант. У него был импульс. Но он чувствовал более глубокую тягу к лидерству, служению и созданию чего-то, что повлияет на жизнь в большом масштабе.

“Этот выбор был нелегким. Это означало отказаться от личности, которую я любил. Это означало начать заново на незнакомой территории”,

– сказал он.

«Это также стало поворотным моментом, который привел к лидерству в глобальной компании и жизни, соответствующей более глубоким ценностям».

Это и есть самообновление: не переосмысление ради показухи, а перестройка ради цели.

«Я узнал, что самый трудный выбор часто оказывается правильным»

Гость поясняет.

«Обновление начинается, когда вы решаете, кем вы становитесь, а не только тем, кем вы были».

В Все правильные причиныГест иллюстрирует этот принцип через «принцип Бутча О’Хара», который подчеркивает, что каждый человек имеет право измениться. Гест рассказывает историю Бутча О’Хара, пилота времен Второй мировой войны, который превратился из недисциплинированного молодого человека в героя благодаря строгой самодисциплине и стремлению к переменам.

Этот анекдот подчеркивает жизненно важный урок для современных руководителей: трансформация требует смелости отказаться от привычных моделей в пользу сложного роста.

Для лидеров, проводящих сложные изменения, застой — враг прогресса. Наиболее успешными руководителями являются те, кто постоянно оптимизирует свои навыки и бросает вызов своим собственным предположениям. Чтобы облегчить этот путь обновления, Гест выделяет шесть конкретных шагов для лидеров, готовых повысить свою эффективность:

1. Проведите личный аудит. Запишите, куда вы едете. Карьера. Здоровье. Отношения. Навыки. По его словам, рост останавливается там, где можно избежать дискомфорта.
2. Восстановите связь со своими основными ценностями. Гест подчеркивает, что решения должны определяться ценностями, а не амбициями. «Начните с определения трех неоспоримых принципов, которые определяют, как вы живете и руководите».
3. Примите одно смелое решение. “Обновление не требует 10 изменений; оно требует одного честного изменения. Завершите то, что больше не подходит. Начните то, что вы откладывали, и последовательно придерживайтесь этого”, – сказал Гест.
4. Отдавайте приоритет ценным отношениям. В Все правильные причины, «Принцип Дороти» гласит, что нет ничего важнее отношений. «Оцените свою сеть», — сказал он. «Окружены ли вы сверстниками, которые бросают вызов вашему мышлению и подталкивают вас к стратегическому согласованию, или теми, кто просто повторяет ваши текущие взгляды?»
5. Придерживайтесь позитивного разговора с самим собой. «Принцип картонной клавиатуры» Госта подчеркивает влияние внутреннего диалога. Лидеры должны развивать мышление, которое укрепляет способности и видение, давая им возможность руководить командой с убежденностью и ясностью.
6. Переосмысление устойчивости. Устойчивость – это способность адаптироваться и процветать в условиях кризиса. Рассматривайте неудачи как важный опыт для принятия будущих решений, а не как неудачи.

«Жизнь вознаграждает тех, кто действует намеренно»

– сказал Гость.

“Обновление – это не разовое мероприятие. Это образ жизни по всем правильным причинам. 2 февраля – это приглашение. Следующий шаг – за вами”.

Объединив эти шаги, бизнес-лидеры могут превратить День самообновления из календарного события в катализатор долгосрочного стратегического роста.

«Это возможность расширить свои возможности, внедрить инновации в своей роли и двигаться в будущее с новыми целями»,

– сказал он.

Вся выручка от продажиВсе правильные причиныпринести пользуФонд СШАНА. Каждая покупка книги обеспечивает 40 обедов, чтобы накормить голодных детей, что является делом, близким сердцу Геста, и еще одним свидетельством силы целенаправленного роста. На сегодняшний день некоммерческая организация предоставила более 112 миллионов обедов.

Чтобы получить более подробную информацию и узнать, как принять участие, посетитеkevinguest.com.

О Кевине Госте 

Кевин Гестявляется исполнительным председателем и генеральным директором USANA Медицинские наукиглобальная компания по производству продуктов питания с оборотом в миллиард долларов, базирующаяся в Солт-Лейк-Сити. Он также музыкант, писатель и гуманист. Его книга,Все правильные причины: 12 вечных принципов гармоничной жизни.делится уроками лидерства, честности и целей, извлеченными из его жизни и карьеры.

О медицинских науках USANA

USANA Медицинские науки (Нью-Йоркская фондовая биржа: США), мировой лидер в области товаров для здоровья и хорошего самочувствия, давно осознал важность социального благополучия для построения успешного бизнеса. С момента своего основания в 1992 году USANA сосредоточила свое внимание на четком и кратком общении, чтобы завоевать доверие своих клиентов и партнеров бренда в 25 странах. Для получения дополнительной информации о USANA Health Sciences и ее стремлении к укреплению здоровья, благополучия и предпринимательского успеха посетите USANA.com.

ИСТОЧНИК: СШАНА

Получите дополнительную информацию, факты и цифры о USANA, нажмите здесь, чтобы просмотреть обзор USANA.

Отказ от ответственности: В BFH мы стремимся сохранять весь контент — статьи, пресс-релизы, данные — максимально точным и актуальным на момент публикации. Однако относитесь к этому контенту как к руководству, а не как к окончательному авторитету для принятия бизнес-решений. Публикация пресс-релиза не означает, что Business For Home BV поддерживает компанию или частное лицо и не гарантирует их претензии. Никакие гарантии или заявления, явные или подразумеваемые, не предоставляются в отношении точности, полноты или пригодности информации, представленной на этом веб-сайте. Весь контент предоставляется «как есть», без ответственности за ошибки или использование. Всегда проверяйте факты и проводите собственную комплексную проверку. BFH публикует пресс-релизы для мирового сообщества прямых продаж, сетевого маркетинга и домашнего бизнеса. Законы, регулирующие прямые продажи, могут сильно различаться в зависимости от страны; BFH не гарантирует, что какая-либо компания или контент полностью соответствуют различным местным законам или законам страны; читатель должен изучить, проверить и соблюдать все применимые местные правила.