Ни одна компания не призналась в замене работников искусственным интеллектом в Нью-Йорке

Более 160 компаний в штате Нью-Йорк подали уведомления о массовых увольнениях с марта прошлого года. Нет — в группе, включающей АмазонкаGoldman Sachs и другие работодатели, которые принимают Инструменты искусственного интеллекта-приписали свои сокращение рабочей силы в этих заявках на «технологические инновации или автоматизацию».

Эта опция была добавлена 11 месяцев назад к обязательному вопросу о документах, которые предприятия с 50 или более сотрудниками должны подать в штат, чтобы уведомить о значительных потерях рабочих мест. В Министерстве труда Нью-Йорка сообщили WIRED, что по состоянию на конец января ни один работодатель не назвал технологии причиной сокращения своей рабочей силы.

За последние пару лет многие компании отпраздновали избавление от повторяющихся задач, таких как обслуживание клиентов, продажии бухгалтерский учет к системам искусственного интеллекта. Но говоря, что они отказываются от людей в пользу агентов ИИ или роботов. может рисковать репутационным ущербом. А экономисты сталкиваются с трудностями, пытаясь связать увольнения с технологическими достижениями, потому что компаниям могут потребоваться десятилетия, чтобы полностью реорганизовать вокруг новых способов работы.

Введите губернатора Нью-Йорка Кэти Хоукул. Чтобы лучше понять текущую реальность, она заказала Министерство труда начало задаваться вопросом, не стал ли искусственный интеллект толчком к увольнениям. Нью-Йорк стал первым штатом, в котором появилась опция ИИ. в соответствии с эксперты по правовым вопросам.

Предприятия Нью-Йорка могут выбрать несколько причин из списка, состоящего в общей сложности из 17, который также включает «банкротство», «слияние», «переезд» и «другое», в обязательном уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN). Если какая-либо компания выберет вариант технологий и автоматизации, она получит дополнительный вопрос с просьбой указать технологию, берущую на себя работу, например искусственный интеллект, робототехнику или «модернизацию программного обеспечения».

За внедрением последовало более 750 уведомлений, охватывающих 162 работодателя и затронувших почти 28 300 работников, без появления ИИ. Результаты показывают, что компании могут быть уклоняюсь от вопроса об ИИ. Или это признак того, что работникам пока не нужно бояться ничего, кроме традиционных причин увольнений.

В число подателей заявок входят предприятия общественного питания и розничные торговцы, сотрудники которых не были широко связаны с заменой ИИ. С другой стороны, согласно данным Нью-Йорка, Goldman Sachs лидирует: более 4100 работников пострадали от увольнений или закрытия предприятий. Amazon вошел в десятку крупнейших компаний с 660 пострадавшими работниками. Morgan Stanley, еще один сторонник искусственного интеллекта, сообщил, что 260 работников остались без работы.

Внутри компании Goldman Sachs связанный увольнения в прошлом году показали, что ИИ может обеспечить значительный прирост производительности. Амазонка предупредил В преддверии последней волны увольнений, от которой в общей сложности пострадало около 30 000 работников, выгоды от ИИ приведут к сокращению рабочих мест. Неназванный источник рассказал Блумбергу что небольшая часть увольнений в Morgan Stanley связана с использованием искусственного интеллекта и автоматизации. Компании работают по всему миру, поэтому возможно, что только сотрудники за пределами Нью-Йорка были вытеснены в пользу ИИ.

В целом, почти 55 000 американских компаний объяснили сокращение рабочих мест внедрением ИИ в прошлом году. в соответствии с анализ публичных заявлений компании по поиску работы Challenger, Gray & Christmas.

Тем не менее, ни одно из этих событий, отраженное в уникальных данных Нью-Йорка, не подтверждает вызов с ответом вопрос, который у всех на уме: «Собирается ли ИИ отнять мою работу?»

Представитель Amazon Келли Нантел говорит: «ИИ не является причиной подавляющего большинства» сокращений, а вместо этого цель состоит в «сокращении слоев, увеличении собственности и помощи в сокращении бюрократии».

Goldman Sachs отказался от комментариев. Morgan Stanley не ответил на запросы о комментариях.

Проверка точности

WARN-регистрация предназначена для того, чтобы заранее уведомить государственные органы о сокращениях, чтобы они могли расширить услуги и помочь людям быстро найти новую работу. Компаниям грозит ежедневный штраф в размере 500 долларов США за несоблюдение требований к подаче деклараций.

Кристин Дево, представитель губернатора, говорит, что Министерство труда следит за каждым работодателем, чтобы гарантировать точность отчетности. По словам Дево, в случае с Amazon компания указала «экономическую» причину увольнений. В департаменте пояснили, что сотрудники, нанятые во время пандемии для удовлетворения резкого роста онлайн-покупок, больше не нужны.