EEOC и глава Planned Parenthood урегулировали дело, связанное с DEI: –

Организация Planned Parenthood of Illinois, филиал Американской федерации планирования семьи, согласилась выплатить 500 000 долларов, чтобы положить конец правительственному расследованию обвинений в дискриминации, связанной с усилиями организации по обеспечению многообразия, справедливости и инклюзивности.

Урегулирование связано с обвинениями, расследованными Комиссией США по равным возможностям в сфере занятости, федеральным агентством, которому поручено расследовать заявления о дискриминации в частном секторе.

По данным EEOC, организация Planned Parenthood of Illinois нарушила раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, когда она «разделяла сотрудников по расовому признаку, подвергала белых сотрудников преследованию и применяла несопоставимое обращение с белыми сотрудниками в отношении условий и привилегий при приеме на работу».

В своем заявлении в четверг председатель EEOC Андреа Лукас написала, что сегрегация сотрудников по расовому признаку нарушает «основное обещание законов о гражданских правах нашей страны».

«Титул VII гарантирует равное обращение для каждого сотрудника и запрещает расовую дискриминацию на рабочих местах в Америке», — написала она. «Эта защита в равной степени распространяется и на белых рабочих».

Агентство заявляет, что расследование было вызвано обвинениями, выдвинутыми несколькими сотрудниками. Было установлено, что программа Planned Parenthood требовала от сотрудников еженедельного посещения либо сессий «собраний по интересам», разделенных по расовому признаку, в которых не разрешалось участвовать сотрудникам других рас, либо учебных занятий, связанных с DEI, «которые включали в себя повторяющиеся оскорбительные и уничижительные высказывания в адрес белых сотрудников, в том числе о том, что они «белые и не чувствуют расизма так же, как чувствуют небелые пациенты».

Президент и генеральный директор Planned Parenthood of Illinois Адриенн Уайт-Фейнс в своем заявлении подтвердила достигнутое соглашение, отметив, что обучение и практика на рабочем месте проводились под предыдущим руководством.

«За время, прошедшее с момента подачи этой жалобы, и с тех пор, как я вступил в должность президента и генерального директора в 2025 году, я наблюдал значительные изменения в организации, в том числе во всем руководящем составе», — написал Уайт-Фейнс. “[Planned Parenthood of Illinois] теперь пришли к соглашению с EEOC о дальнейших действиях, которые позволят нам оставить этот вопрос позади и продолжать предоставлять критически важные медицинские услуги нашим уважаемым пациентам из Иллинойса и по всей стране».

При президенте Трампе EEOC заняла все более агрессивную позицию в отношении DEI, а председатель Лукас призвал положить конец «политике идентичности» и предупредил работодателей, что их инициативы DEI могут подвергнуть их правовому риску.

В руководстве, опубликованном год назад, Лукас предупредил, что программы или практики DEI могут быть незаконными, если работодатель предпринимает «действия, мотивированные — полностью или частично — расой, полом или другой защищаемой характеристикой работника или заявителя».

В прошлом месяце Лукас отправил письмо руководителям компаний из списка Fortune 500 напоминая им об их обязательствах в соответствии со знаменательным законом о гражданских правах.

Группа бывших лидеров EEOC опубликовал публичное письмо в ответ. Они сообщили компаниям, что по-прежнему законно проводить обучение многообразию и поддерживать ресурсные группы сотрудников при условии, что ко всем относятся справедливо и без дискриминации. Группы по интересам должны быть открыты для всех.

Мировое соглашение произошло в связи с тем, что EEOC расследует политику Nike в отношении DEI, включая цели, которые компания поставила перед диверсификацией своего персонала. EEOC также подал иск в федеральный суд на производителя и дистрибьютора Coca Cola, утверждая, что компания дискриминировала белых мужчин, когда проводила двухдневное сетевое мероприятие для сотрудниц-женщин.

Read more:  КОММЕНТАРИЙ -: Неверные результаты тестов простаты будут стоить жизни