Австралия запускает визу «Skills in Demand» для увеличения рабочей силы МСП

Хорошие новости для малого бизнеса в Австралии: правительство ввело визу «Skills in Demand» для решения критически важных должностей и повышения мобильности работников внутри сектора. Этот шаг является частью долгожданной Миграционной стратегии, излагающей комплексное видение миграционной системы страны.

В качестве замены визы Temporary Skills Shortage (подкласс 482) виза «Skills in Demand» предлагает три конкретных пути, направленных на привлечение временных квалифицированных мигрантов, необходимых для малых и средних предприятий (МСП) и национальной производительности:

1. Путь к получению специальных навыков: Этот поток, ориентированный на высококвалифицированных мигрантов, жизненно важных для малого и среднего бизнеса, требует гарантированного годового дохода в размере не менее 135 000 австралийских долларов, что превышает доход австралийских рабочих той же профессии. Право на участие распространяется на все профессии, за исключением рабочих, операторов машин, водителей и чернорабочих.
2. Путь основных навыков: Ориентируясь на профессии, испытывающие дефицит, кандидаты должны соответствовать новому списку профессий с основными навыками и заработать как минимум порог дохода для временной квалифицированной миграции («TSMIT»).
3. Путь основных навыков: Этот путь все еще находится в разработке и будет ориентирован на работников с необходимыми навыками, зарабатывающих менее 70 000 австралийских долларов.

Ключевые особенности визы Skills in Demand для МСП включают в себя:

• Срок действия 4 года, что дает четкие пути к постоянному месту жительства.
• Уникальная гибкость, позволяющая работникам менять работодателей в течение срока действия визы, с 180-дневным периодом, чтобы найти другого спонсора, сохраняя при этом возможность работать.
• Изучение моделей работодателей для покрытия сборов и сборов, таких как Skilling Australia Fund, для облегчения бремени найма иностранных работников.
• Изучение возможностей модернизации системы аккредитованных спонсоров, упрощение доступа к трудовым мигрантам для одобренных спонсоров.
• Упрощенная обработка виз со стандартом обслуживания в среднем 7 дней для направления «Специальные навыки» и 21 день для других направлений.

Доценты Стивен Клибборн и Крис Ф. Райт, выступая за перемены, предложили «мобильную визу» в качестве альтернативы визе для временной нехватки навыков в своем совместном материале, опубликованном в журнале Parkinson Review of the Migration System. Министр О'Нил в опубликованной сегодня Миграционной стратегии признал и поддержал это предложение, заявив: «Введение новой визы Skills in Demand отражает обнадеживающий, основанный на фактических данных подход к миграционной политике, предложенный доцентами Клибборном и Райтом. ».

Выражая обеспокоенность по поводу воздействия предыдущей политики временной миграции на рабочих-мигрантов, доцент Райт подчеркнул: «Политика временной миграции Австралии способствовала эксплуатации рабочих-мигрантов и неэффективному предоставлению рабочей силы предприятиям, что противоречит общественным интересам». Он продолжил, подчеркнув необходимость перемен: «Трудящиеся-мигранты должны иметь мобильность для смены работодателей, путь к постоянному месту жительства, лучшую защиту своих прав на рабочем месте и независимую проверку нехватки навыков, чтобы гарантировать, что миграция отвечает реальным потребностям рынка труда».

Исследователи полагают, что новая виза Skills in Demand воплощает эти принципы, представляя сценарий «тройной победы» с ожидаемыми положительными результатами для работников, бизнеса и страны в целом. Доцент Клибборн далее пояснил: «Продление периода, в течение которого временные квалифицированные работники смогут найти альтернативного спонсора, позволит им легче уйти от неугодных работодателей. Эта мера направлена ​​на снижение рисков недоплаты и эксплуатации трудовых мигрантов, что в конечном итоге принесет пользу всей рабочей силе».

Следите за нашими историями в LinkedIn, ТвиттерFacebook и Instagram.