4 сентября Ассоциация медсестер и акушерских медсестер Нового Южного Уэльса (NSWNMA) объявила о том, что «промежуточное» предложение от лейбористского правительства штата Новый Южный Уэльс о 3 -процентной номинальной «увеличении» заработной платы было принято благодаря его членству.
С ежемесячным уровнем инфляции поднимается до 3 процентов в августе, последнее скудное предложение будет составлять еще одно реальное снижение заработной платы. Он не сделает ничего, чтобы разрешить ужасные условия, с которыми сталкиваются медсестры и акушерки, включая хронические недоукомплектованные и переутомленные, и оставляет почти каждый спрос, выдвинутый работниками, не приведенными.
Против вокальной оппозиции со стороны медсестер и акушерков, профсоюзная бюрократия еще раз использовала иллюзию, что сделка является лишь временной, чтобы навязать именно то, что требовало правительство: по неправильному плату «поднимается» и подавление любой организованной оппозиции.
Когда в 2024 году правительство лейбористской партии впервые сделало свое трехлетнее, 3 процента в год в год, оно было встречено с сильной оппозицией. Медсестры и акушерки ответили несколькими массовыми ударами и митингами по всему штату с участием десятков тысяч работников. Но бюрократия в Новом Южном штате в настоящее время наложила первые две трети этой сделки от имени правительства.
С конца прошлого года руководство из Нового Южного штата настаило на том, что медсестры и акушерки могут только продвигать свои претензии в отношении реальной заработной платы и улучшения условий посредством «особого случая» профсоюза в Государственной комиссии по производственным отношениям (IRC).
Новый Южный штат NSWNMA с готовностью принял условие промышленного суда о том, что все промышленные действия были остановлены до завершения дела. Союз уже внедрил этот запрет на забастовку в течение 12 месяцев. «Специальный случай» не будет объявлять о своем решении до следующего года, и его решение будет обязательным до июля 2027 года, что означает, что запрет на забастовку будет эффективно оставаться на месте в течение как минимум двух с половиной лет.
В этом году предложение о заработной плате было протолкнуто профсоюзной бюрократией без предложения о драке. Медсестрам и акушеркам было фактически сказано, что выбор был между тем, как ускорить повышение заработной платы и ожидание IRC или отказ от скудного роста заработной платы и ожидания IRC.
Несмотря на продвижение «промежуточного» предложения в штате Новый Южная Каролина, оппозиция среди медсестер и акушерок побудила бюрократию использовать антидемократический процесс голосования, чтобы разработать благоприятный результат.
Чтобы разрешить голосовать, медсестры и акушерки должны были быть «привязаны к филиалу … который встретился в отношении предложения по промежутке оплаты и встретился с кворумом для этой встречи». Медсестрам и акушеркам было сказано, что только после того, как такая встреча была проведена в их филиале, они получат индивидуальное звено голосования, которое истекает через 24 часа.
Комментарии в ответ на одну публикацию в Facebook NSWNMA показывают, что несколько работников, поднимающих, что они не получили электронное письмо или текстовое сообщение по ссылке для голосования.
Когда один член профсоюза спросил, смогут ли они проголосовать, если у их филиала больше нет делегата, профсоюз ответил, что им нужно будет отправить по электронной почте профсоюз, чтобы «посмотреть, можете ли вы быть выделены в другой географически непосредственный или специализированный филиал», чтобы участвовать в голосовании.
В дальнейшем антидемократическом шаге, сообщая о результатах голосования, NSWNMA только заявила, что «88,2 процента участвующих филиалов» проголосовали за то, что не было указано на то, сколько медсестер и акушерков было разрешено принять участие или сколько голосовали за и против. Это явно предназначено для того, чтобы отправить сообщение всем, кто действительно выступал против сделки, что они находятся в небольшом меньшинстве среди членов профсоюза.
После объявления о том, что промежуточное предложение было принято, страницы в социальных сетях в штате Новый Южная Каролина получили сотни комментариев от медсестер и акушерков, выражающих свою оппозицию с сделкой, заявив, что они и их коллеги проголосовали «нет» и хотели бороться с нападением правительства лейбористского правительства на заработную плату.
Один работник прокомментировал: «Мы должны просто отвергнуть все, пока они не слушают. Правительство получило именно то, что они хотели».
Новый Южная Каролина стремилась похоронить такие критические комментарии с помощью постов, продвигающих «особый случай», для которого слушания начались во вторник.
Союз просит IRC присудить 35 -процентный рост заработной платы (за вычетом двух «промежуточных» увеличений, уже присужденных) в течение трех лет, начиная с июля 2024 года, а также увеличение пособия по отпуску по болезни с 10 до 20 дней в году и внедрение пособия по питанию для работников транспорта для пациентов.
В своем случае, профсоюз процитировал низкие ставки заработной платы медсестрам в течение многих лет, описывая их как «недооцененные» и не получая компенсацию с какой -либо ссылкой на растущую сложность их работы.
В этом контексте увеличение заработной платы за три года за три года было бы падением в океане, что далеко от того, что необходимо, чтобы компенсировать реальную снижение заработной платы-как трудовые, так и либерально-национальные правительства, которые помогали и подстрекались бюрократией в Новом Южном Сване-на медсестрах и акушерских акурациях в последние несколько лет.
В период с июля 2020 года по июнь 2025 года стоимость жизни, согласно официальным данным, увеличилась на 24 процента, в то время как заработная плата медсестер штата Новый Южный Уэльс и заработная плата акушерков выросли всего на 13 процентов. В Сиднее стоимость аренды квартиры увеличилась более чем на 36 процентов только за последние три года.
В маловероятном случае, что IRC награждает все, о чем просит Новый Южная Каролина, далеко не компенсируя «историческую» недоплату, медсестры и акушерки не будут в реальном выражении, чем десять лет назад.
Но даже руководство из Нового Юридина призналось, что «мы не ожидаем получить полную сумму, которую мы заявили» от IRC!
Реальность такова, что повышение IRC в Новой Южной штате как справедливого и беспристрастного органа, независимого от лейбористского правительства, является мошенничеством. Промышленный трибунал является частью государственного аппарата, которому поручено обеспечить повестку дня жесткой экономии труда и подавлять классовую борьбу за нелегализацию забастовок и других промышленных действий.
Бюрократия в Новом Южном штабе продвигает ложь, которую медсестры и акушерки могут выиграть лучшую заработную плату и условия через IRC не потому, что она не знает роли суда, а потому, что она соглашается с ней. Ненс и все остальные профсоюзы полагаются на промышленные суды и драконовские законы, которые они применяют в качестве предложения, чтобы закрыть удары и разделять работников, рабочее место на рабочем месте и профессии по профессии.
Подобные механизмы были и используются другими союзами здравоохранения для навязывания нападений правительства лейбористского правительства на заработную плату и условия на протяжении всего государственного сектора штата Новый Южный Уэльс.
Союз здравоохранения (HSU), который охватывает рентгенограмм, приказов, уборщиков, охранников, работников общественного питания и административного персонала, среди прочего, также недавно заключил соглашение с государственным трудовым правительством, которое включает в себя неверно увеличение заработной платы за заработную плату на 2025 и 2026.
Предложение было благоприятно продвинуто профсоюзной бюрократией, которая ясно дала понять, что, если работники отклонят сделку, профсоюз не будет организовать никакой борьбы и вернуться обратно в IRC »для определения.
Трехдневная забастовка штата врачей в апреле была закрыта Австралийской федерацией медицинских работников (ASMOF), которая способствовала иллюзии, что они могут улучшить свои условия в результате арбитража IRC. В прошлом месяце врачи вновь проголосовали в подавляющем большинстве, чтобы отклонить последнее предложение правительства лейбористского правительства, но ASMOF не организовал ни единого действия, вместо этого выполняя свои юридические маневры.
Чтобы бороться за реальные улучшения в их заработной плате и условиях, медсестры и акушерки должны обратиться к этим другим участкам работников для поддержки. Они должны отвергнуть, что профсоюз лжет, что их интересы могут быть продвинуты через промышленные суды, занимающиеся бизнесом.
То, что позиционируется, является необходимостью для единой борьбы со стороны работников здравоохранения против общего нападения со стороны лейбористского правительства. Корпоратизированные профсоюзы, которые не представляют интересы работников, а интересы правительств и крупного бизнеса, активно блокируют такую борьбу.
Работники здравоохранения должны взять дело в свои руки. Ранные комитеты должны быть построены в каждом больничном и медицинском учреждении, чтобы работники планировали кампанию политических и промышленных действий. Для работников здравоохранения и работников государственного сектора должен быть сделан оборот, и в целом, которая сталкивается с аналогичными нападениями в рамках повестки дня жесткой экономии, возглавляемой федеральным лейбористским правительствомПолем
Борьба за лучшую заработную плату и условия для медсестер, акушерков и других работников здравоохранения неотделима от борьбы за высококачественную систему общественного здравоохранения, а также против хронического недофинансирования и нехватки персонала, ответственных за ужасные состояния и опасные задержки, противостоящие пациентам.
Требуется социалистическая программа и перспектива для создания правительства работников, которое ставит медицинское обслуживание, а также банки и корпорации под контролем государственной собственности и контроля демократических работников, направлять ресурсы для удовлетворения потребностей человека, а не частной прибыли.
2025-10-02 05:13:00
1759402009
#Австралия #лейбористское #правительство #штата #Новый #Южный #Уэльс #навязывает #реальную #заработную #плату #медсестер #акушерки
По теме
