Бывший технический директор новозеландского стартапа в сфере медицинской конопли Kāriki Pharma Alexis Allan López добился увеличения выплаты до более чем 242 000 новозеландских долларов через Оклендский суд по трудовым спорам. Суд постановил, что трехмесячная замена зарплаты акциями компании нарушила местное трудовое законодательство.
Сумма выплаты достигла 242 827,72 новозеландских доллара после того, как Суд по трудовым спорам Новой Зеландии поддержал бывшего главного технического директора медицинской компании Kāriki Pharma Ltd Alexis Allan López.
Компания не имела права выдавать сотруднику акции вместо денег за трехмесячный период работы.
Суд обязал компанию выплатить зарплату
Alexis López занимал должность главного технического директора в Kāriki Pharma с декабря 2019 года до своего увольнения в июле 2022 года. Изначально в его трудовом договоре была прописана годовая зарплата в размере 108 000 новозеландских долларов. Выплаты задерживались из-за финансовых трудностей стартапа, и в период с августа по октябре 2020 года сотрудник согласился принять корпоративные акции вместо денежного вознаграждения.
В 2024 году Управление по трудовым спорам уже встало на сторону работника, обязав компанию выплатить ему более 232 000 долларов.
López обратился в Суд по трудовым спорам, требуя зарплату за указанные три месяца 2020 года. Судья Kathryn Beck в решении от 23 октября 2026 года поддержала истца, указав, что соглашение об обмене зарплаты на акции противоречит Закону о защите заработной платы (Wages Protection Act).
Хотя стороны достигли подлинного соглашения, зафиксированного в письменной форме, такое соглашение не соответствовало Закону о защите заработной платы.
Судья Kathryn Beck, Суд по трудовым спорам
Стартап столкнулся с нехваткой средств
Компания Kāriki Pharma столкнулась с нехваткой средств в попытке закрепиться на рынке медицинской конопли и зависела от финансирования со стороны инвесторов.
Судья отметила, что статус стартапа не освобождал компанию от обязанности платить сотрудникам заработанные деньги.
Суд обязал выплатить истцу следующие суммы:
- Невыплаченная заработная плата: 220 153,52 новозеландских доллара (брутто).
- Неоплаченные отпускные: 15 884,65 новозеландских доллара.
- Взносы работодателя в KiwiSaver: 6789,55 новозеландских долларов.
Общая сумма выплат составила 242 827,72 новозеландских доллара за вычетом уже погашенных по мировому соглашению средств.
Суд подтвердил персональную ответственность директоров
Суд подтвердил персональную причастность бывших руководителей компании Alexandra Seton и Paul Seton к нарушениям трудовых стандартов.
Судья предоставила Alexis López право взыскать долги по заработной плате и компенсациям лично с них, если ликвидированная компания окажется неспособна произвести выплаты.
Обязательные работодательские взносы в пенсионную систему KiwiSaver не подлежат личному взысканию с директоров. Отдельное требование истца о назначении штрафов в отношении семьи Seton было отклонено судом из-за пропуска установленного 12-месячного срока подачи подобных исков.
Ещё по этой теме
