Ардит Линдси подает в суд на Citigroup, называя подразделение расследований «внутренней боевой командой»

Руководитель Ситигруп подать в суд на банк Согласно отчету, за сексуальные домогательства подразделение кредиторов, возглавляемое Джейн Фрейзер, назвало «внутренним отрядом HR».

Ардит Линдси произвела эффект разорвавшейся бомбы утверждает в интервью Financial Times в среду, утверждая, что Служба безопасности и расследований Citi (CSIS), укомплектованная бывшими агентами ФБР и прокурорами, исказила ее конфиденциальные показания, чтобы использовать их против нее после того, как она сообщила об угрозах смертью со стороны начальника.

«CSIS Citi действует как внутренняя боевая группа HR, хорошо обученная защищать фирму за счет сотрудников», — цитирует банкира FT.

Британская газета сообщила, что нынешние и бывшие сотрудники разделяют ее опасения, заявив, что расследования CSIS приводят к ответным мерам или принудительным увольнениям, когда сотрудники поднимают флаги неправомерного поведения.

Представитель Citi заявил, что кредитор “серьезно относится к нашей ответственности за рассмотрение проблем, возникающих по поводу поведения внутри банка. Эти ситуации по своей сути являются сложными для участников, и мы подходим к ним с профессионализмом, честностью и сочувствием”.

«Наша команда службы безопасности и расследований состоит из высококвалифицированных специалистов, в обязанности которых входит поддержка усилий Citi по реагированию на стихийные бедствия, защита коллег по всему миру, а также изучение определенных проблем, связанных с поведением коллег, в соответствии с четко изложенным набором руководящих принципов», — добавили они.

В иске Линдси от 2023 года Citi обвиняется в поощрении «всепроникающей» культуры и «заведомо враждебной» среды сексуальных домогательств и гендерной дискриминации в своем подразделении акций.

Эта сага подчеркивает расплату Уолл-стрит после #MeToo, а иск Линдси требует дальнейшего изучения рабочей среды Citi.

Она подробно рассказала о многолетних злоупотреблениях со стороны Мани Сингха, ее бывшего начальника в команде Citi по акциям, который ушел в отставку в ноябре 2022 года и больше не зарегистрирован ни в одной финансовой фирме, согласно его профилю в FINRA, американской организации по надзору за финансовыми услугами.

Линдси утверждала, что он на протяжении многих лет подвергал ее все более нестабильному плохому поведению, иногда подпитываемому алкоголем или наркотиками, включая предполагаемые угрозы разрушить ее карьеру и репутацию, если она будет сопротивляться его ухаживаниям.

После разрыва их отношений Сингх якобы отправлял ей сообщения с угрозами вроде «подожгу тебя» и «У твоих детей не будет будущего с ними». [a] Он не такой, как ты», — говорится в ее жалобе.Он не является обвиняемым по делу.

Четверо сотрудников, поговорившие с британским изданием на условиях анонимности, рассказали, что CSIS допрашивал их по таким деликатным вопросам, как дискриминация и нападения, а трое заявили, что это имело неприятные последствия.

Два отмеченных факта нарушения требований привели к немедленному расследованию или увольнению. Одного уволили через день после интервью; другой пережил необоснованное расследование отношений с коллегами, полагая, что это расплата.

«Всегда двое против одного, два сотрудника CSIS против одного человека», — сказал один из бывших сотрудников Citi, которого цитирует Financial Times. «Все, что там написано, это: «Мы встречаемся с вами по конфиденциальному вопросу. Пожалуйста, не раскрывайте его никому, даже своему менеджеру».

В случае Линдси Citi процитировала ее заявления в целях публичной и юридической защиты, заявив, что она описала эти отношения как отношения по обоюдному согласию.

Линдси, проработавшая 15 лет в фирме и поднявшаяся по служебной лестнице до управляющего директора, также заявила о нападении со стороны старшего менеджера, который насильно поцеловал ее в 24 года.

Она сказала, что ее интервью состоялось всего через несколько дней после того, как она сообщила об угрозах человеческим ресурсам в ноябре 2022 года, согласно материалам суда.

Линдси также утверждала, что ее работодатель отклонил ее просьбу о предоставлении адвоката во время собеседования в CSIS или последующего отчета о встрече.

Citi отстранил Сингха от должности через несколько часов после сообщения Линдси о его предполагаемом оскорбительном поведении. Позже в том же месяце он уйдет в отставку.

Ее иск побудил главу рынка Citi Энди Мортона разослать всей компании памятку, призывающую всех сотрудников высказаться:

«Ни один коллега никогда не должен подвергаться дискриминации или преследованиям», — написал он в послании от ноября 2023 года.

Но ранее в этом году бывший управляющий директор заявила, что ее вынудили уйти после того, как она подверглась сексуальным домогательствам со стороны топ-менеджера Citi Энди Зига, который курирует подразделение по управлению активами банка и является одним из топ-менеджеров банка.

В жалобе, поданной в январе в федеральный суд Манхэттена, Джулия Карреон, возглавлявшая глобальный руководитель отдела платформ и опыта, заявила, что Зиг изначально поддерживал ее и помог ей получить повышение вскоре после того, как он приступил к работе в октябре 2023 года.

Но он быстро начал «кампанию безжалостных и вопиющих сексуальных домогательств, манипуляций и ухаживаний». И Citi, и Sieg категорически отвергли эти обвинения.

Вторя утверждениям Линдси, она утверждала, что «вооруженный» отдел кадров банка затем начал собственную кампанию по ее вытеснению, «что соответствует многолетней истории предвзятости и притеснения женщин в Citi», пока она не ушла в июне 2024 года.

Но банк нанес ответный удар в более позднем судебном документе, заявив, что Карреон «добровольно ушел из Citi, чтобы заняться новым предприятием», и неоднократно хвалил стиль управления Зига в электронных письмах.

«Лидерство Энди — лучшее, что могло случиться с этим местом», — цитируется в документе электронное письмо от Карреона.

Представитель Citi заявил The Post: «Этот иск не имеет абсолютно никаких оснований, и мы докажем это в судебном процессе».

Citigroup — третий по размеру активов банк США и крупнейший, возглавляемый женщиной. Зиг — один из самых высокопоставленных сотрудников Джейн Фрейзер.

Фрейзер, занимающая высший пост с марта 2021 года, возглавляет капитальный ремонт кредитора с целью увеличения прибыли и создания «высокоэффективной среды» в рамках своей стратегии по преобразованию, упрощению и модернизации банка.