Арт-директор – Юта Джаз -460936

Видеосовет недели:
Почему я не хожу на собеседования?

Работа на полную ставку

Команда «Юта Джаз» ищет арт-директора, который присоединится к их творческой команде и будет помогать ей руководить. Работая под руководством старшего бренд-директора, эта должность будет отвечать за разработку стратегии, концепции и дизайнерских идей, а также за обеспечение единообразия бренда при создании как цифровой, так и печатной графики для Jazz. Наш идеальный кандидат технически подкован, увлечен, трудолюбив и внимателен к деталям, а также хорошо осведомлен о последних тенденциях и практиках в графическом дизайне. Каждый кандидат должен предоставить портфолио проектов на рассмотрение.

*ЗАЯВКИ БЕЗ ПОРТФОЛИО НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ*

Основные обязанности
• Обсуждать и продвигать стратегию, концепцию и идеи в сотрудничестве со старшим бренд-директором, чтобы помочь организации достичь своих целей.
• Обеспечьте единообразие бренда
• Руководить несколькими дизайнерскими проектами, помогая управлять командой дизайнеров с широким спектром навыков.
• Понимать процесс, быть своевременным и кратким в обратной связи.
• Расширьте возможности дизайнеров среднего звена, чтобы они могли управлять своими вертикалями.
• Создание цифровой и печатной графики для клуба «Юта Джаз» и его объектов.
• Вносить вклад в стратегическое планирование, руководство и постановку целей отдела в сотрудничестве с высшим руководством.
• Будьте учеником, будьте учителем, будьте лидером
• Будьте хорошим товарищем по команде, вносите позитивный вклад в культуру победы и будьте уважительны.
• Демонстрируйте обслуживание клиентов мирового уровня. Если вы не взаимодействуете с клиентом напрямую, поддержите тех, кто это делает.
• Защищать юридическое, финансовое и моральное благополучие компании.
• Продемонстрировать принципы бренда Utah Jazz.
• Придерживайтесь культуры инклюзивности и разнообразия, где гости и члены команды чувствуют себя желанными, ценными и услышанными.
• Прочие возложенные обязанности

Квалификация

• 4-летнее образование в области графического дизайна или смежных областях.
• 5–10 лет практического опыта проектирования или объем работы, отражающий эквивалентный опыт, включая некоторый предыдущий опыт управления.
• Продемонстрировать навыки принятия решений, лидерства и планирования.
• Веб-портфолио, демонстрирующее сильные навыки в графическом дизайне, брендинге, макетировании, типографике, редактировании фотографий и печати с вниманием к деталям.
• Скорость и умение работать с текущей версией Adobe Creative Suite на MacOS.
• Умение работать в команде
• Способность хорошо работать в короткие сроки и в сжатые сроки.
• Способность работать в режиме многозадачности и в быстро меняющейся среде.
• Возможность работать по ночам и выходным.

Физические требования
• Должен уметь общаться и выражать свои мысли как письменно, так и устно.
• Должен быть способен наблюдать, проверять, оценивать и оценивать
• Должен уметь сидеть или стоять в течение длительного времени.
• Должен быть в состоянии поднять 20 фунтов.

Юта Джаз предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и претендентам на работу и запрещает дискриминацию и притеснения любого типа независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетики, статуса защищенного ветерана, сексуальной ориентации, гендерная идентичность или выражение или любая другая характеристика, защищаемая федеральными, государственными или местными законами. Эта политика применяется ко всем условиям трудоустройства, включая набор, прием на работу, трудоустройство, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, отпуска, компенсацию и обучение.

Мы обеспечим, чтобы лицам с ограниченными возможностями были предоставлены разумные условия для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или в процессе собеседования, для выполнения основных трудовых функций, а также для получения других льгот и привилегий при трудоустройстве. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу рекрутинг@utahjazz.com, чтобы запросить размещение.

Примечание. Может возникнуть необходимость пересмотреть, дополнить или аннулировать части данного описания вакансии, и SEG оставляет за собой право сделать это в любое время. Работник должен соответствовать квалификации и выполнять обязанности, предусмотренные любой пересмотренной должностной инструкцией.