Бегун на Саммит в Денвере, Ко, | 498154

Кончик недели:
Как я могу сказать, является ли публикация работы по -прежнему активной?

Это работа на полставки

Бегун- саммит

Какую роль будет делать
• Должен иметь знания о гастролях или сценическом производстве
• Координировать и доставлять еду и напитки в группу или талант
• Убедитесь, что области сцены и за кулисы чистые и без помех.
• Помогать с любым другим аспектом сценического производства, например, Show Pass и Sist Sist Distribution
• Помогать серверу Green Room с любыми потребностями художника
• Выполнять открытие/бег/закрытие побочных обязанностей в соответствии с политикой HOB
• Знание региона для правильного размещения ресторанов, магазинов, музыкальных магазинов, достопримечательностей и т. Д.
• Должен иметь надлежащим образом работающий автомобиль и предоставить подтверждение страхования
• Должен иметь исключительную запись вождения
• Поддерживать стандарты безопасности и санитарии, которые
• Знайте всю музыку, рекламные или специальные мероприятия в доме
• Исключительные знания о еде и напитках
• Иметь возможность выполнять несколько задач в быстро меняющейся среде, оставаясь приятным и профессиональным.

Что принесет этот человек

Необходимый:
• Диплом средней школы или эквивалент
• Способность работать поздно часами
• Гибкий график
• Отличные коммуникативные навыки и пунктуальные
• Толерантность всех культур, музыки и форм искусства

Предпочтительно:
• 3 года опыта работы в взаимодействии с людьми в позитивной среде
• Опыт в среде живой музыки

Физические требования/рабочая среда:
• Рабочая среда быстро развивается, часто громкая и стрессовая
• Позиция требует продолжительных периодов длительного стояния и работы на ногах как в помещении, так и на открытом воздухе
• Должен иметь возможность поднимать или перемещаться до 25 фунтов с помощью правильных методов подъема
• Индивидуальная физическая среда

Предыдущее описание работы было разработано для того, чтобы указать общий характер и уровень работы, выполняемых сотрудниками в рамках этой классификации. Он не предназначен для того, чтобы содержать или интерпретироваться как всеобъемлющий инвентарь всех обязанностей, обязанностей и квалификации, требуемых сотрудниками, назначенными для этой работы.

Политика рекрутинга живой нации предназначена для того, чтобы разместить наиболее высококвалифицированных лиц, доступных своевременно и эффективно. Live Nation может осуществлять все доступные возможности, в том числе продвижение изнутри, рефералов сотрудников, внешнюю рекламу, агентства по трудоустройству, интернет -рекрутинг, ярмарки вакансий, фирмы по набору колледжей и поисковые фирмы.

** Обратите внимание, что предоставленная информация о компенсации является добросовестной оценкой только для этой должности и предоставлена в соответствии с Законом о равной оплате в Колорадо за равную работу и правила прозрачности равной оплаты труда. Он оценивается в зависимости от того, что может быть заплатил успешный кандидат в Колорадо. Предполагается, что успешный кандидат будет в Колорадо или выполнять позицию из Колорадо. Подобные позиции, расположенные за пределами

Колорадо не обязательно получит ту же компенсацию. Live Nation принимает во внимание образование, обучение и опыт кандидата, а также местоположение работ, ожидаемое качество и количество работы, необходимые поездки (если таковые имеются), внешний рынок и внутренняя стоимость, включая системы старшинства и заслуги, а также внутреннее выравнивание заработной платы при определении уровня заработной платы для потенциальных новых сотрудников. В соответствии с Copewa потенциальная история заработной платы нового сотрудника не будет использоваться в решениях компенсации.