Основатель Microsoft Билл Гейтс назвал программирование, биологию, энергетику и профессиональный спорт единственными четырьмя сферами, которые смогут противостоять масштабному внедрению искусственного интеллекта. На фоне этих прогнозов сама компания Microsoft запустила масштабную программу добровольного увольнения для примерно 60 тысяч сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании, как сообщает Ethnos.
Четыре сферы выживания в эпоху искусственного интеллекта
Выступая в программе «The Tonight Show» с Джимми Фэллоном, Билл Гейтс отметил, что искусственный интеллект окажет колоссальное влияние на рынок труда. Он оставит защищенными лишь немногие профессиональные направления. Согласно публикациям, к устойчивым категориям предприниматель отнес программистов, биологов, сотрудников энергетического сектора и профессиональных спортсменов. Он подчеркнул с юмором, что никто не захочет смотреть на компьютеры, играющие в бейсбол, как передает Unian.
В интервью подкасту Decoder издания The Verge Гейтс добавил, что человечество ожидает период серьезных трудовых потрясений длительностью не менее двух десятилетий. В зоне наибольшего риска находятся телефонные продажи, службы поддержки и бухгалтерские конторы. Их задачи системы автоматизации выполняют быстрее и дешевле.
Выступая в эфире телеканала CNN в программе State of the Union, Гейтс отдельно подчеркнул стремительные темпы развития ИИ и предупредил о возможном беспрецедентном масштабе сокращений во всех секторах экономики. Предприниматель заявил о необходимости заранее определить сферы деятельности, которые общество сознательно решит оставить исключительно в ведении людей. Также он предложил обсудить вопросы справедливого налогообложения роботов и алгоритмов.
Сокращение шестидесяти тысяч работников в корпорации
Параллельно с технологическими изменениями Microsoft предложила программу Voluntary Exit Offer для сотрудников уровней от 70 и ниже в четырех странах. Согласно данным Techmaniacs и 24Tv, инициатива охватывает около 60 тысяч работников. Это составляет примерно четверть штата компании, насчитывающего более 220 тысяч человек по всему миру.
Старший вице-президент и директор по персоналу Эми Коулман опубликовала официальное сообщение в блоге компании. Она охарактеризовала инициативу как временную добровольную возможность для квалифицированных работников уйти из корпорации. Они получают финансовую поддержку и ресурсы для планирования дальнейшей карьеры. Программа затронула соответствующие критериям команды в США, Канаде, Индии и Великобритании.
Издание ранее напоминало о предыдущих кадровых шагах корпорации, включая предложение пакетов добровольного ухода. Эксперты Business Insider отмечают, что, несмотря на волну сокращений в крупных технологических компаниях, общий уровень безработицы в Соединенных Штатах остался стабильным на протяжении всего периода бума искусственного интеллекта.
Инвестиции в дата-центры и дискуссии о рисках
Как отмечает Sigmalive, корпорация направляет значительные ресурсы на развитие инфраструктуры AI, включая масштабные инвестиции в дата-центры и вычислительные мощности.
Экономические показатели корпорации остаются высокими. По данным 24Tv, чистая прибыль компании за прошлый год составила 133,75 миллиарда долларов, увеличившись на 31% по сравнению с предыдущим периодом.
Аналитики технологической индустрии продолжают дискутировать о рисках социальных потрясений. Главу Anthropic Дарио Модеи волнуют эти угрозы.
Глава OpenAI Сэм Альтман отмечает, что темпы реального исчезновения офисных профессий пока отстают от изначальных прогнозов.
Критически настроенные наблюдатели подчеркивают определенный диссонанс, когда мультимиллиардеры рассуждают о том, что труд якобы приносит человеку высший смысл жизни и освобождает время для кулинарии или живописи. На фоне этих обсуждений компания продолжает публиковать внутренние оценки уязвимости профессий, выделяя зоны повышенного риска для административных и рутинных специальностей.
Внутренние исследования рынка труда также указывают на то, что ручной труд и физические профессии с более низкой оплатой оказываются в меньшей степени подвержены автоматизации по сравнению с интеллектуальным офисным трудом. Руководство технологических гигантов сходится во мнении, что процесс перехода потребует от государств и регуляторов принципиально новых подходов к защите граждан и управлению рисками безопасности.
Билл Гейтс подчеркивает, что долгосрочное регулирование сферы искусственного интеллекта не может опираться исключительно на корпоративную самодисциплину. По его оценке, индустрии потребуется жесткий внешний контроль и независимые механизмы надзора, сопоставимые со стандартами безопасности, которые сегодня применяются в коммерческой авиации и фармацевтической отрасли.
Читайте также
