Боб Майерс поддерживает Майка Данливи-младшего на посту следующего президента Warriors

Боб Майерс надеется, что должность, с которой он ушел в отставку, может быть выбрана внутри компании.

После бывшего президента Warriors объявил о своем уходе из франшизы во вторник, сказав, что «просто время», он дал добро потенциальному преемнику — Майку Данливи-младшему — на своей пресс-конференции.

Данливи в настоящее время является вице-президентом по баскетболу в «Голден Стэйт». Он завершает свой второй год на этой должности и пятый год в качестве члена фронт-офиса Warriors.

«Он действительно хорош, он был бы фантастическим выбором». сказал Майерскоторый сыграл роль в том, что привел «Уорриорз» к четырем титулам НБА и дважды выигрывал награду «Руководитель года НБА» за 12 лет работы с франшизой.

Это не первый раз, когда имя Данливи упоминается в разговорах, поскольку он упоминался вскоре после того, как «Уорриорз» завершили сезон, проиграв «Лейкерс» во втором раунде плей-офф Западной конференции.

В соответствии с АтлетикДанливи продемонстрировал значительный рост за последние два года после вступления в должность вице-президента и рассматривается как «естественный преемник» предыдущей должности Майерса.

42-летний Данливи, чей отец долгое время был тренером НБА, отыграл 15 сезонов в НБА после игры в баскетбол в колледже за Дюка и Майка Кржижевски.

Данливи отыграл четыре сезона за «Уорриорз» после того, как в 2002 году команда выбрала его третьим в общем зачете.

Когда его игровая карьера закончилась, Данливи вернулся к тому, с чего начал свою карьеру разведчика.

С тех пор он пошел своим путем. Если Данливи действительно станет следующим президентом команды «Уорриорз», у него будет много проблем, которые нужно решить прямо сейчас.

Ему предстоит разобраться с вопросом о будущем Дрэймонда Грина, у которого есть вариант игрока, а также о возможном продлении контракта с Клэем Томпсоном.

Владелец «Уорриорз» Джо Лейкоб не назвал имен, когда его спросили о том, кто, вероятно, займет место Майерса, но он объяснил, что команда будет стремиться продвигать текущего сотрудника, а не искать поставщиков за пределами своей организации.

«У нас есть много людей, которые действительно хороши в своей работе, и мы постоянно обучаем их для таких ситуаций», Лакоб сказал. «Боб обучил несколько замечательных людей в этой организации, и я думаю, что они будут играть большую роль в будущем. Я пока не собираюсь говорить, что мы делаем, потому что я еще не знаю, что мы делаем. Мы не будем торопиться… мы примем правильное решение для организации и, надеюсь, двинемся вперед».