Банк Ирландии вновь ввел бонусы всего через несколько месяцев после того, как правительство ослабило ограничения на оплату труда банкиров.
Банк, который был полностью приватизирован в сентябре прошлого года, заявил, что в апреле 2024 года выплатит сотрудникам долю прибыли в дополнение к обычной заработной плате и льготам.
Схема будет основываться как на операционных показателях компании, так и на отдельных показателях в течение 2023 года.
Новый бонусный пул является частью пересмотра системы оплаты труда в банке, которая включает в себя повышение заработной платы начального уровня, повышение базовой заработной платы на 1,5% для всех сотрудников, введение пособий и новые выплаты в связи с прожиточным минимумом.
«Заглядывая в будущее, будучи полностью частной компанией, мы хотим использовать элемент оплаты, зависящей от результатов, для привлечения и удержания людей, которые нам нужны для достижения отличных результатов для клиентов и развития нашего бизнеса», — сказал Мэтт Эллиотт, Банк. главного кадрового офицера Ирландии.
«Это нормальная деловая практика, и наша новая схема распределения прибыли позволит нам конкурировать на более равных условиях с широким кругом других работодателей».
Банк Ирландии был главным критиком запрета на бонусы и пределов заработной платы для банкиров, а бывший исполнительный директор Франческа МакДонах громко выступала против ограничений на компенсацию.
Г-жа Макдонах, потерявшая несколько топ-менеджеров из-за более высокооплачиваемой работы в других отраслях во время своего пребывания в должности, в прошлом году заняла руководящую должность в испытывающем трудности швейцарском банке Credit Suisse за значительно более высокую зарплату, чем она зарабатывала в Ирландии.
Среди них был нынешний исполнительный директор Майлз О’Грейди, который покинул Bank of Ireland, чтобы ненадолго поработать финансовым директором Musgrave.
В ноябре прошлого года правительство несколько смягчило ограничения по заработной плате, разрешив ограниченные бонусы для сотрудников до 20 000 евро.
Объявление Банка Ирландии о заработной плате следует за другими недавними улучшениями в отпуске по уходу за ребенком, лечении бесплодия и других политиках, ориентированных на семью.
