Челси Тирни сияет, рассказывая о своей новой подработке уборщицей в супермаркете Morrisons. «Очень красиво, мне нравится. Люди дружелюбны – они прекрасны».
Борясь с пандемией, 36-летняя Тирни не работала более пяти лет, когда ее направили в программу под названием «Работаем хорошо» в ее офисе в Болтоне. «Ковид ударил и подорвал всеобщее доверие, — говорит Тирни. “Это было ужасно.”
Версия общенациональной схемы Большого Манчестера под названием «Работа и здоровье» реализуется двумя поставщиками услуг из частного сектора в офисах по всему региону. В Болтоне им управляет Ingeus и предлагает индивидуальную поддержку на срок до 15 месяцев.
«Это заняло некоторое время, потому что я начала заниматься этим около года назад, и мне потребовалось столько времени, чтобы снова обрести уверенность», — говорит Тирни.
Это программа, которая пытается решить то, что министры определили как огромную проблему, сдерживающую экономику Великобритании: армию без вести пропавших рабочих, которые способствуют нехватке рабочей силы и способствуют росту инфляции. Миллионы людей уволились из-за хронических заболеваний или обязанностей по уходу или просто потому, что решили, что могут позволить себе досрочно выйти на пенсию.
По словам манчестерских политиков, министр труда и пенсий Мел Страйд, как ожидается, объявит о пакете мер политики наряду с бюджетом на следующей неделе, направленных на решение проблемы экономической неактивности.
«Вы можете оказать гораздо большее влияние, если будете проявлять такую гибкость и сотрудничество на местном уровне», — говорит Имонн О’Брайен, лидер совета Бери и лидер объединенной политики в области навыков и занятости. Он и его коллеги настаивают на увеличении финансирования для возвращения людей к работе — с меньшими условиями — в переговорах о новом «первопроходческом» соглашении о передаче полномочий для Манчестера и Наблюдатель понимает расширяющиеся схемы, такие как «Хорошая работа», — это один из вариантов, рассматриваемых Stride.
Назначив индивидуального наставника, Тирни получила помощь во всем, от преодоления беспокойства до навыков прохождения собеседования, и была указана на роль в Morrisons.
Фил Льюис, еще один клиент Болтона, вспоминает, как сотрудники ходили с ним в местный благотворительный магазин, чтобы помочь ему одеться элегантно для интервью. — У меня есть пара брюк и пара туфель.
Выпускник Болтонского университета, 43-летний мужчина вернулся в город, когда аспирантура в Бристоле не окупилась с финансовой точки зрения. Он претендовал на пособие по безработице в течение четырех лет, прежде чем «Working Well» помог ему найти работу по вводу данных, совсем недавно для программы вакцинации школ NHS. Однако, когда этот контракт закончился, он снова ищет работу с помощью персонала.
Годовой бюджет программы «Работа и здоровье» в Большом Манчестере в текущем финансовом году составил почти 10 млн фунтов стерлингов, и объединенный орган тратит еще 7 млн фунтов стерлингов на собственную версию другой национальной программы — схемы целевой поддержки при приеме на работу (Jets). также под эгидой Working Well.
Ingeus является частью крупной глобальной консалтинговой компании по трудоустройству под названием APM Group, которая работает в 11 странах. Аутсорсинг поддержки занятости коммерческим операторам частного сектора вызывает споры и имеет пеструю историю. Десять сотрудников одной широко критикуемой фирмы A4e были признаны виновными в хищении у налогоплательщика 300 000 фунтов стерлингов в 2015 году. Нет никаких предположений о правонарушениях со стороны Ingeus.
С момента запуска в качестве пилотного проекта в 2014 году Working Well обслужила 66 000 клиентов, помогая 23 000 из них устроиться на работу. Большая часть недавней риторики правительства по борьбе с экономической бездеятельностью была сосредоточена на том, чтобы убедить людей старше 50 лет, вышедших на пенсию после пандемии, что жизнь «не должна сводиться только к посещению поля для гольфа», как выразился канцлер Джереми Хант. .
Но эксперты по занятости предполагают, что выгоды для экономики, скорее всего, будут получены за счет устранения барьеров на пути к работе, включая проблемы со здоровьем, среди более широких слоев населения.
По последним официальным данным, 562 000 человек, экономически неактивных из-за длительной болезни, хотели бы работать.
Важно отметить, что наряду с помощью в написании резюме, обучении, поиске работы и прохождении собеседования, Work Well включает в себя значительный компонент здоровья.
Характер этого зависит от того, какие проблемы выявляет команда — это может быть просто консультирование клиентов о том, как получить максимальную отдачу от приема у врача общей практики, или может быть, например, индивидуальная поддержка психического здоровья.
Педагог по вопросам здоровья Джулия Шаррат регулярно проводит семинары за чаем с печеньем по таким вопросам, как уверенность в себе, управление депрессией и здоровое питание.
«Это то, ради чего вы, вероятно, не подумали бы пойти к врачу общей практики. Но если вы не понимаете их правильно, они оказывают огромное влияние на ваше психическое и физическое здоровье», — говорит она. «Так что это здоровые упражнения, это стресс, это сон, восстановление. Это повседневная рутина, построение уверенности в себе, напористость — то, что действительно сдерживает людей».
Фэй Тернер, 49-летняя мать пятерых детей, которая принимала лекарства от депрессии и беспокойства, когда ее направили в Work Well после потери работы, нашла семинары Шарратт особенно полезными.
«Когда вы проходите через это, они дают вам другую точку зрения, и вы находитесь в комнате с другими людьми, и у всех у них разный опыт и жизненные проблемы, и вы можете сказать: «Да, я вижу, как ты преодолели это», — говорит она.
Она приезжает на двух колесах, купив себе подержанный велосипед, узнав о важности физической активности для психического здоровья.
А еще она держит «медвежонка памяти» — плюшевого мишку, сделанного из лоскутов старой одежды. Она строит бизнес, делая их для людей, которые хотят вспомнить покойных родственников или особые случаи — этот сделан из школьной рубашки, которую ее дочь подписали друзья в ее последний день. «На этой неделе я получила девять заказов, — говорит она.
Консультант Turner’s Working Well помог ей, распечатав листовки и указав на бесплатные сайты, где она могла бы найти оборудование, такое как ламинатор.
Когда сотрудники службы помогли ей получить сертификаты GCSE, чтобы доказать, что она имеет право работать в школе, она обнаружила, что получила двойку по математике, поэтому теперь она пересдает этот предмет.
У истории Тернера пока нет счастливого конца. Хозяйка дома собирается сделать ее и ее детей бездомными, и они ожидают, что совет переселит их в общежитие. Но она настаивает на том, что устойчивость, которую она развила благодаря схеме, помогла ей справиться.
«Без этого места я не думаю, что у меня была бы уверенность или мотивация просто пройти через это», — говорит она. После того, как она завершит этот GCSE, она надеется, что ее консультант поможет ей найти работу в качестве ассистента преподавателя. «Если я не сделаю этого сейчас, я никогда этого не сделаю. И только подумайте об истории возвращения, которую я могу рассказать всем детям в школе: послушайте, я был бездомным, я был тем, я был тем — и я все равно открыл бизнес».
