Согласно просочившейся стенограмме внутренней встречи, глава Королевских ВВС был готов довести разнообразие до «предела закона».
Главный маршал авиации сэр Майк Вигстон заявил на виртуальном собрании сети этнических меньшинств Королевских ВВС, что «списки полностью белых, состоящих исключительно из мужчин, неприемлемы», согласно документу, увиденному Sky News.
Он сказал, что стремится увеличить долю новобранцев из числа этнических меньшинств с шести процентов в 2019 году до 20 процентов к 2030 году, сообщает Sky.
Если улучшения не произойдут достаточно быстро к концу его пребывания в должности, сказал он, «я собираюсь зайти так далеко, как только смогу в законе — вплоть до квот и довести позитивные действия до предела». закон.
«Мы уже предпринимаем позитивные действия, и я не принимаю почести и награды, которые не представляют наше население».
Не дословная расшифровка
Документ, который увидел Sky, содержал заявление об отказе от ответственности за то, что это не дословная стенограмма встречи, состоявшейся в июне 2020 года, а скорее опирается на заметки, сделанные сотрудниками, которые слушали, «и фиксирует ключевые аспекты сессии вопросов и ответов». .
Главный маршал авиации Вигстон собирается уйти в отставку из Королевских ВВС в июне после почти четырех лет пребывания на этом посту.
В последнее время RAF столкнулся с вопросами по поводу своего подхода к разнообразию при найме.
Капитан группы Элизабет Николл, глава отдела набора сил, подала в отставку летом 2022 года в знак протеста против предполагаемого приказа приостановить прием белых новобранцев-мужчин на учебные курсы в пользу женщин и этнических меньшинств.
Представитель Королевских ВВС сказал: «Королевские ВВС постоянно пересматривают свои методы найма, чтобы улучшить разнообразие своей рабочей силы. В рассматриваемый период наши стандарты отбора не снизились, и это не повлияло на оперативную эффективность РАФ.
«Однако, оглядываясь назад, мы признаем, что, несмотря на самые лучшие намерения, были допущены некоторые ошибки. Теперь Королевские ВВС уверены, что наш подход верен».
