ЭСКО босс Кен Мерфи забрал домой платить в размере 4,44 миллиона фунтов стерлингов в этом году, сумма, которая может вызвать гнев в условиях кризиса стоимости жизни и инфляции на продукты питания, превышающей 15%.
Генеральный директорЗарплата немного ниже, чем 4,75 миллиона фунтов стерлингов, полученных в 2022 году.
Источники в городе говорят, что Мерфи, родившийся в Корке, зарегистрирован для уплаты налогов в Ирландия и платит там меньшую ставку налога, чем здесь.
К Tesco обратились за комментариями, но пока не ответили.
Главный конкурент Sainsbury’s заплатил своему исполнительному директору Саймону Робертсу 3,8 миллиона фунтов стерлингов в 2022 году, что в 183 раза больше, чем средний работник супермаркета.
Финансовому директору Tesco Имрану Навазу заплатили 2,27 миллиона фунтов стерлингов по сравнению с 1,91 миллиона фунтов стерлингов.
Tesco, крупнейшая бакалейная лавка Великобритании, в прошлом году произвела продажи на сумму 57,7 млрд фунтов стерлингов, из которых она получила прибыль в размере 2,6 млрд фунтов стерлингов.
Хотя это относительно небольшая норма прибыли, опасения, что отрасль использует инфляцию для несправедливого повышения цен, остаются.
Потребители недовольны ростом цен, и сегодня утром депутаты министерства финансов по окружающей среде, продовольствию и сельскому хозяйству заявили, что начинают расследование «справедливости в цепочке поставок продуктов питания».
В сегодняшнем годовом отчете Tesco говорится, что «наша фантастическая команда коллег лежит в основе Tesco». Недавно компания объявила об увеличении почасовой оплаты до 11,02 фунтов стерлингов для своих 254 000 сотрудников в Великобритании.
Зарплата Мерфи сопоставима с его предшественником Дэйвом Льюисом, хотя Льюис действительно получил 6,3 миллиона фунтов стерлингов в 2019 году. Это все еще примерно в 200 раз выше, чем средняя зарплата Tesco, которая обычно составляет около 20 000 фунтов стерлингов. Tesco отмечает, что у нее много сотрудников, работающих неполный рабочий день.
GPG Tesco (гендерный разрыв в оплате труда) увеличился до 6,9%, что меньше половины среднего показателя по Великобритании (14,9%).
В годовом отчете говорится: «Наша GPG обусловлена двумя ключевыми факторами. Во-первых, у нас больше коллег-мужчин на более высоких должностях. Мы стремимся увеличить процент коллег-женщин на таких должностях, чтобы наша руководящая команда действительно отражала нашу клиентскую базу и более широкий круг коллег.
«Мы продолжим обеспечивать представительство женщин во всех ролях, чтобы сократить разрыв».
2023-05-12 15:06:45
1684054834
#Босс #Tesco #забирает #домой #миллиона #фунтов #стерлингов #платит #налоги #Ирландии
