Будут ли они продолжать делать огромные инвестиции даже в пузырь ИИ? Инвестиционные тенденции и основные проблемы 100 компаний, выявленные в ходе опроса руководителей компаний KPMG | Бизнес-инсайдер Японии

Поскольку дебаты вокруг ИИ продолжают бушевать, руководители говорят, что настоящая революция еще впереди.

По данным опроса KPMG America, три четверти руководителей крупных компаний заявили: «Хотя в прошлом году, возможно, были чрезмерные ожидания в отношении генеративного ИИ, истинное влияние и «революционный потенциал» ИИ в ближайшие пять-десять лет, возможно, были недооценены».

«Аппетит к ИИ определенно растет», — сказал Business Insider Тим Уолш, председатель и генеральный директор компании в США.

Согласно опросу EY, 60% руководителей финансовой отрасли не считают, что их штат сотрудников сократится из-за искусственного интеллекта | Бизнес-инсайдер Японии

Он отмечает, что многие организации переходят от пилотной стадии к полномасштабному внедрению. Он сказал, что эти инвестиции осуществляются в так называемой «подрывной среде».

В период с конца января по середину февраля 2026 года КПМГ намерен охватить 100 руководителей крупных американских компаний по широкому кругу тем: от искусственного интеллекта до планирования найма и экономики.расследованиебыло проведено.

Большинство руководителей продолжают инвестировать в ИИ

Хотя каждый четвертый опрошенный генеральный директор признал существование инвестиционного пузыря в сфере ИИ, ИИ по-прежнему составляет основную часть их расходов: примерно 80% указали, что они намерены выделить на ИИ не менее 5% своего бюджета на 2026 год.

Кроме того, почти две трети руководителей говорят, что увеличивают расходы на кибербезопасность, поскольку растет обеспокоенность по поводу рисков, связанных с ИИ.

60% руководителей говорят, что развитие навыков сотрудников является главным приоритетом для инвестиций в ИИ. Около половины руководителей заявили, что используют средства для ускорения инноваций и внедрения технологий искусственного интеллекта в повседневную деятельность.

Хотя обучение искусственному интеллекту приветствуется для сотрудников, обеспокоенных потерей работы, исследователи также обнаружили, что примерно каждый пятый генеральный директор ожидает сокращения рабочих мест в следующем году.

Поэтому, когда мы спросили руководителей, какое влияние окажет ИИ, около половины из них ожидали «небольшого или значительного увеличения количества рабочих мест», и только 9% сказали, что ожидают, что технология ИИ приведет к сокращению рабочих мест.

Проблемы при наборе персонала

Уолш из KPMG говорит, что искусственный интеллект позволяет сотрудникам «работать более эффективно, делать больше и быстрее».

Это не обязательно означает, что компании сократят количество сотрудников. Уолш объясняет, что если до появления ИИ в команде было 20 человек, то теперь она может вырасти до 17 человек. Однако в то же время могут быть добавлены пять инженеров для решения технических задач, таких как извлечение, анализ и преобразование данных для управления ИИ. В результате численность команды превысит 20 человек.

Другие руководители поддержали это мнение: 61% из них обеспокоены тем, что они не смогут нанимать людей с необходимыми техническими знаниями.

Помимо кадровых проблем, некоторые руководители обеспокоены тем, что ИИ может препятствовать развитию лидерских качеств. Примерно каждый третий генеральный директор заявил, что его больше всего беспокоит то, что у молодых сотрудников будет меньше возможностей развивать свои суждения посредством опыта.Другие опасения были высказаны по поводу чрезмерной зависимости от искусственного интеллекта при принятии решений и, в меньшей степени, уменьшения возможностей воздействия двусмысленности и обучения методом проб и ошибок.

Серьезные проблемы кибербезопасности